近幾年，企業(yè)學習一直都在按部就班地進行數(shù)字化升級，我們也有幸看到了一些包括人工智能及……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2020-04-21 | 標簽：
社會在不斷的變化，HR也要隨著變化，到底是打破重新組合還是進行涅槃重生？HR要明晰的明白自己的定位和運營方向！
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2019-06-12 | 標簽： 自己 運營 數(shù)字化 人力資源 學習 企業(yè) 定位 組織 培訓 部門
——記2018年公司十二周年活動
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2018-12-17 | 標簽： 工作 公司 進行 nbsp 大家 學習 沙井 麗萍 團結 員工
成功的職業(yè)生涯是建立在強大的人脈基礎上的。商界領袖們常常需要用外交的眼光和各種各樣的人發(fā)展和維持復雜的人際關系。
山東，古稱齊地，可謂人杰地靈。自武王成湯伐紂成功，將齊地賜予國師呂尚(又稱姜尚，人稱姜太公)后，呂尚的子孫就在此地繁衍生存。這塊土地上既誕生了孔子這樣的管理學家，也誕生了著名的職業(yè)經(jīng)理人管仲和晏嬰?！?/p>
剛剛走出校門走入社會的你，懵懵懂懂，一定不知道該如何更快的融入職場吧，別著急，來看看小編為你總結的三個生存法則，對于初入職場的人會有所幫助。
創(chuàng)業(yè)需要時間，但你肯定會有一段因為發(fā)展慢而沮喪，或因為疲勞而想放棄的階段。這里有5種方法來提醒你自己建立全局觀念，不要太過容易就放棄。
選對了老板，就意味著求職成功了一半。在博浪沙以呼嘯飛來的鐵錐宣告進入秦漢職場的張良，也曾面臨過選老板的困惑，他最后是怎樣選對老板的呢？西漢成立之初，老板劉邦親自選出漢初三大杰出青年：張良、韓信、蕭何。張良的獲獎原因很明確：“運籌帷幄之中，決勝千里之外。”……
職場生存中善于識人是一種極高的智慧。社會的復雜，是因為人心的復雜！要與人建立穩(wěn)固的關系，首先要了解他人，懂得他人的內心世界，看清周圍的環(huán)境，只有這樣，身處復雜的環(huán)境中，才能更好地保護自己，戰(zhàn)勝他人，游刃有余地處世?！?/p>
俗話說：不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的老板，在職場當中，如果我們跟著一個優(yōu)秀的老板，對于自己的前程必然有著舉足輕重的影響，相反則會使我們的工作陷入到深淵當中。下面一起來學習《史記》中張良的挑選老板的智慧?！?/p>
職業(yè)續(xù)航力的獲得需要終身學習力的強力支撐。在工業(yè)時代，學習一般是指全日制學校學習，人們接受教育的時間也相應集中在大學畢業(yè)之前。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-12-27 | 標簽： 職業(yè)續(xù)航力 終身學習
在職場生存中，每個人都擁有經(jīng)驗，這些經(jīng)驗通常未經(jīng)文字化表述，都是每個人身上的“隱性知識”，不說出來，別人無從知悉，也無法學習。跟人學，就是要學習這些獨家理解的隱性知識。資深員工及杰出同事，是職場中除了老板及主管之外，另一種可以學習的對象?！?/p>
三星電子的標竿學習 標竿學習是指了解、分析別人的營運方式及最佳實踐，然后對其進行……
3M的實驗學習 實驗學習是指公司由嘗試新構思及試驗新產(chǎn)品與新流程來達到學習目的……
當今是知識和日新月異的時代，一個人已經(jīng)掌握的技能可能很快就過時了。任何工作優(yōu)秀的應……
如今，越來越多的80后和90后開始步入職場，并逐漸成為職場的主力，這些人成長在新時代，性格和觀念與前人早已大不相同，因此被稱為職場“新人類”。對于職場“新人類”來說，如何結合時代特點更好地開展學習，也就成為一個必須要重視的問題.……
日前，電視劇《楚漢傳奇》熱播，劉邦和蕭何在劇中同臺飆戲讓觀眾大飽眼福。蕭何為劉邦稱帝立下汗馬功勞，其雖未有帝王風范，但助人上位的能力不得不被世人稱贊。如今若是蕭何身入職場，也該是職場人士效仿的榜樣?！?/p>
身為企業(yè)高管，他們閱人無數(shù)，也曾歷經(jīng)不同的上司。如何與老板相處，也是他們關注的命題。
很多職場人士大概都知道，在職場上自己是有權保護個人隱私的。但相信抱有這樣想法的人如果發(fā)現(xiàn)現(xiàn)如今企業(yè)對員工的監(jiān)控有多普遍，一定會大吃一驚。如何保護自己的職場隱私，先從安全使用電腦開始?！?/p>