俗話說:不怕神一樣的對手,就怕豬一樣的老板,在職場當中,如果我們跟著一個優(yōu)秀的老板,對于自己的前程必然有著舉足輕重的影響,相反則會使我們的工作陷入到深淵當中。
下面一起來學習《史記》中張良的挑選老板的智慧。
第一:使命目標一致;
話說當年張良帶著他的一百多名丁壯,想去投奔景駒,在途中遇到沛公,這時沛公已經(jīng)帶著好幾千人,在下邳以西的一帶擴張地盤,準備推翻暴秦。張良一看這位老板和我有共同的追求,都為推翻暴秦,選他沒錯。
第二,位置合適。
張良投靠劉老板,劉老板馬上就安排他作廄將,負責兵馬事宜,這對于張良來說是位置合適,能在崗位發(fā)揮他的優(yōu)勢和特長。對于人才來會說,位置很重要,位置就是舞臺,沒有舞臺,怎么跳舞?
第三、老板善斷。
老板知人用人的關(guān)鍵體現(xiàn)就是善于決策,善于選擇。而張良好幾次拿太公兵法來講給沛公聽,劉老板十分欣賞,常常就用他的計策,這就是善斷。張良深知跟著優(yōu)柔寡斷的老板和領導那是浪費生命。
第四、老板善學。
這里善學不是指的學書本知識,而是指的實際應用能力。有的人書讀很多可是不知道應用,讀再多也是一場空。有的人善于理解應用,善于學習,劉邦就是這樣的人。張良也把太公兵法講給別人聽,那些人都不能懂得。講給劉老板聽,他懂了,學會,應用了。張良說:“沛公大概是天賜的聰明!”所以就跟著沛公,不再去見景駒。
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