各街道總工會：為迎接新中國成立70周年，深圳市建市40周年，全面貫徹落實(shí)十九大精神“建設(shè)知……
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2019-06-20 | 標(biāo)簽： nbsp 福田 總工會 工會 福田區(qū) 圓夢 會員 學(xué)歷 提升 宣傳
市場研究公司Gartner駐臺北分析師王菊梅認(rèn)為自動(dòng)化是鴻海不能忽略的趨勢。她說，在某些生產(chǎn)過程，鴻海必須使用機(jī)器人取代工人。鴻海的主要客戶蘋果公司正計(jì)劃往這個(gè)方向發(fā)展，所以鴻海必須作出安排，以滿足客戶需求。在未來10到20年，企業(yè)不可能只使用人類勞動(dòng)力?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-12 | 標(biāo)簽： 富士康 工人 中國 機(jī)器人 郭臺銘 勞動(dòng)力 取代 臺北 公司 上漲
除了服務(wù)中心的建設(shè)，特斯拉的車輛交付能力也在加快。特斯拉全球銷售和服務(wù)副總裁紀(jì)龍(Jerome Guillen)在接受采訪時(shí)透露，去年特斯拉交付2萬輛Model S，今年計(jì)劃交付3.5萬輛。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-28 | 標(biāo)簽：
福喜中國聲明稱，已通知計(jì)劃被遣散員工，并已為其提供安置備選方案。此次遣散員工總數(shù)共計(jì)340名，其中226名員工為上海福喜直接雇用，114名為外包合同員工。公司正在與有關(guān)政府部門緊密合作，保證所付遣散費(fèi)既符合有關(guān)法律，也與公司政策保持一致?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-28 | 標(biāo)簽：
目前，中國區(qū)官方還未公布最終裁員數(shù)字及詳細(xì)名單，但媒體從內(nèi)部人士了解到，此次中國區(qū)受裁員影響最大的是從事功能手機(jī)的研發(fā)人員，且多數(shù)集中在諾基亞位于北京亦莊的研發(fā)中心，占到總裁員人數(shù)近八成。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-07 | 標(biāo)簽：
近年來，張瑞敏不斷強(qiáng)調(diào)要用 “互聯(lián)網(wǎng)思維”改造制造業(yè)，以達(dá)到“智能無人化”的制造環(huán)境。除了海爾，各大家電企業(yè)均在縮減用工量。早在2012年底，富士康就開始在生產(chǎn)線上推廣機(jī)器人。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-19 | 標(biāo)簽：
近年來，張瑞敏不斷強(qiáng)調(diào)要用 “互聯(lián)網(wǎng)思維”改造制造業(yè)，以達(dá)到“智能無人化”的制造環(huán)境。除了海爾，各大家電企業(yè)均在縮減用工量。早在2012年底，富士康就開始在生產(chǎn)線上推廣機(jī)器人。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-16 | 標(biāo)簽：
對這些天才來說，規(guī)律的日常生活并非奢侈品，而是工作必需品?？吕镎f：“固定的日程安排能夠培養(yǎng)習(xí)以為常的心態(tài)，有助于克服糟糕的情緒?！?/p>
《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》經(jīng)深圳市第五屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議于2012年10月30日通過，自2013年1月1日起施行?，F(xiàn)予公布。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-12 | 標(biāo)簽：
巴菲特在此前接受采訪時(shí)表示，自己做出投棄權(quán)票的決定是怕自己的行為會被外界錯(cuò)誤解讀，他還進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了自己對可口可樂管理層的信心。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-12 | 標(biāo)簽：
瘋狂地長時(shí)間工作對你來說是弊大于利?，F(xiàn)在是時(shí)候該讓你自己從對過度工作的崇拜中脫離出來了--以下是該如何做。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-04-22 | 標(biāo)簽： 工作 時(shí)間 計(jì)劃
富士康還計(jì)劃在近期招募1.5萬名新員工，其中70%與研發(fā)工作有關(guān)，剩下30%的新員工將進(jìn)入電子商務(wù)、營銷和財(cái)務(wù)分析等部門工作。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-17 | 標(biāo)簽：
你盡可以絞盡腦汁地去計(jì)劃你最大目標(biāo)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，但對于次要的任務(wù)也這樣做，可能會事與愿違。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-10 | 標(biāo)簽： 目標(biāo) 職業(yè)
業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，如果是壟斷行業(yè)，國企經(jīng)營者或許干勁一般，企業(yè)也能獲得超額利潤，這就不可能也沒必要實(shí)施股權(quán)激勵(lì)了。同時(shí)，光明乳業(yè)經(jīng)過近4年的嘗試，已經(jīng)嘗到了股權(quán)激勵(lì)的甜頭。因此，在乳業(yè)競爭日趨激烈的今天，面對蒙牛、伊利以及國外乳業(yè)巨頭的競爭壓力，光明乳業(yè)再次啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)，也是意在……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-18 | 標(biāo)簽：
這項(xiàng)投資是該富士康集團(tuán)從中國分散投資的努力的一部分。此前，富士康已經(jīng)在中國建立了龐大的生產(chǎn)基地。但富士康的官員表示，近年來，中國已經(jīng)逐漸失去了作為世界工廠的吸引力。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-10 | 標(biāo)簽：
人們很容易在新年開始或某個(gè)階段開始時(shí)立下決心，但可惜的是過不多久就半途而廢。有志人，立長志；無志人，長立志。你愿意當(dāng)哪種人？小編教你5種方法堅(jiān)定信心做好新年計(jì)劃，幫你把夢想堅(jiān)持到底，做言而有信的有志人?！?/p>
對于每個(gè)在職場上奮斗的“圣斗士”，相信我們也對2014年有著無限的遐想，也希望當(dāng)我們總結(jié)BNET商學(xué)院一些專家的職場建議時(shí)，對你的新年職場騰飛有幫助。
年度計(jì)劃是員工和領(lǐng)導(dǎo)之間一場重要的年度博弈。領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然是想ask for more，而打工者也深明今天獻(xiàn)了明珠明天就得獻(xiàn)寶石的道理。于是這場博弈成了活活的拉鋸戰(zhàn)，想的都是往自己這邊的預(yù)期拉多一點(diǎn)是一點(diǎn)。然而，職場畢竟不是菜市場，職場人如何能不失風(fēng)度地跟領(lǐng)導(dǎo)就年度計(jì)劃討價(jià)還價(jià)呢？……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-20 | 標(biāo)簽： 年度計(jì)劃 職場人 領(lǐng)導(dǎo)
記者了解到，在業(yè)績急劇下滑的中國市場，公司通過調(diào)整營銷渠道、降低產(chǎn)品價(jià)格進(jìn)行 “自救”，但沒有起到積極作用，反而加劇了業(yè)績惡化。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-16 | 標(biāo)簽：
據(jù)爆料，中國惠普近日開始新一輪人員調(diào)整，被裁員工面臨內(nèi)部尋找新的崗位，或那補(bǔ)償解除勞動(dòng)合同的選擇。據(jù)爆料，中國惠普近日開始新一輪人員調(diào)整，被裁員工面臨內(nèi)部尋找新的崗位，或那補(bǔ)償解除勞動(dòng)合同的選擇?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-28 | 標(biāo)簽：