可口可樂提出的管理層股權激勵計劃遭到巴菲特的反對。
在業(yè)績面臨諸多挑戰(zhàn)時期提股權激勵計劃,被指對股東權益帶來嚴重影響。由于過度依賴海外銷售,
匯率波動可能給可口可樂今年的營業(yè)利潤帶來7%的負面影響。
23日,“股神”沃倫·巴菲特接受美國多家財經媒體的采訪,其中談到可口可樂提出的管理層股權激勵計劃,巴菲特出人意料地表達了對這一計劃的反對態(tài)度,表示該計劃的規(guī)?!斑^度”,但他最終卻選擇了在可口可樂的股東大會上就這一決議投了棄權票。
巴菲特的這一舉動引來了指責,“董事會或大股東需要平衡管理層和股東的權益,他們必須在需要的時候對管理層說不。”美國律師斯圖爾特·格蘭特(Stuart Grant)說。
對此,巴菲特解釋說,自己依然堅定支持可口可樂董事會,不會對他們投反對票,并且將繼續(xù)持有可口可樂,沒有任何減持計劃。
從上世紀80年代開始,巴菲特便不斷增持可口可樂,亦幾乎成為了可口可樂的形象代言人。巴菲特進一步解釋稱,不投反對票,是怕向市場釋放錯誤的信號,影響市場對可口可樂的信心。
而可口可樂大規(guī)模股權激勵計劃本身,卻是在其業(yè)績面臨諸多挑戰(zhàn)時提出,更加不得股東的人心,很多股東認為,這是董事會變相將公司權益通過這一方式轉移給管理層,計劃執(zhí)行后對股價造成的稀釋,將會對股東權益帶來嚴重影響。
巴菲特“棄權”遭指責
24日,美國一名律師指責傳奇投資人沃倫·巴菲特在對可口可樂的管理層股權激勵計劃投票時,未能盡到大股東應盡的義務。
巴菲特旗下的伯克希爾·哈撒韋公司是可口可樂公司的最大股東,持股比例近10%。巴菲特昨天在接受美國財經媒體采訪時透露,自己對可口可樂公司的管理層股權激勵計劃并不贊同,認為激勵規(guī)?!斑^度”了,但出于其他方面的考慮,在對這一計劃進行投票時,巴菲特選擇了棄權。
可口可樂的這一股票激勵計劃將對管理層發(fā)放“慷慨的”股權激勵,但同時由于可能稀釋股東權益,增加管理層收益,遭到了很多可口可樂股東的反對,但最終該計劃獲得多數(shù)贊成票得以通過。
可口可樂在計劃通過后發(fā)表聲明稱,該計劃是依據管理層“業(yè)績表現(xiàn)”來決定,是公司“業(yè)績決定回報”哲學的體現(xiàn),是“公平和競爭性”的,同時與股東的利益“相一致”。
巴菲特在對該計劃有明確態(tài)度但最終選擇棄權的舉動引來指責,美國律師斯圖爾特·格蘭特(Stuart Grant)在接受CNBC財經電視臺采訪時,公開指責巴菲特的這一做法是不負責任的。
格蘭特認為,作為大股東或者董事會成員,有義務發(fā)出自己認為對股東能帶來最大利益的聲音,而巴菲特作為對公司決策有著舉足輕重地位的大股東,在對公司具體計劃有明確態(tài)度的情況下,卻投了棄權票,這是未能盡到大股東義務的行為。
“董事會或大股東需要平衡管理層和股東的權益,他們必須在需要的時候對管理層說不?!备裉m特說。
巴菲特在此前接受采訪時表示,自己做出投棄權票的決定是怕自己的行為會被外界錯誤解讀,他還進一步強調了自己對可口可樂管理層的信心。
“我不愿意投反對票,向可口可樂說‘不’是一種‘不美國’的行為?!卑头铺卣f,“我永遠不會對可口可樂投反對票?!?/p>
巴菲特進一步解釋道,“我認為(可口可樂)是一家偉大的公司,由偉大的人來經營,我認為它有著很有前景的未來,我只是認為(股權激勵)計劃有些過度?!?/p>
伯克希爾 哈撒韋從上世紀80年代開始持有可口可樂股票至今,股價已經翻了12倍,目前持股市值超過160億美元,巴菲特表示,會繼續(xù)持有可口可樂,并沒有任何減持的計劃。
業(yè)績不佳的可口可樂強推股權激勵計劃
可口可樂公司近年來業(yè)績并不令人振奮,其上周剛剛公布的今年第一季度業(yè)績盡管超出了市場預期,但無論是營業(yè)收入和凈利潤同比都出現(xiàn)明顯下滑。
從年度業(yè)績表現(xiàn)來看,2011-2013年,可口可樂公司的業(yè)績經歷了“過山車”,2013年全年的凈利潤幾乎和2011年持平,與此同時,可口可樂的股價表現(xiàn)也不盡如人意,今年以來,其股價從年初的每股43美元,一路下跌至37美元的近期低谷,目前又暫時回升至每股40美元以上價位。
可口可樂公司首席執(zhí)行官Muhtar Kent2013年不得不接受幅度高達33%的減薪,即便如此,2013年他還是獲得了高達2000萬美元的薪酬。
另外,現(xiàn)在的可口可樂接近80%的收入來源于美國以外,美國市場增長幾乎停滯,對于這一在某種程度上已經成為美國象征的品牌,不免有些尷尬。
由于過度依賴海外銷售,可口可樂公司的業(yè)績很大程度上受到外匯波動的影響,在第一季度財報中,可口可樂便提出業(yè)績警示稱,匯率波動可能給今年全年的營業(yè)利潤帶來7%的負面影響。
過去幾年不溫不火的業(yè)績表現(xiàn)和今年并不樂觀的業(yè)績預期,已經讓可口可樂的股東心生不滿,而此時可口可樂又提出向管理層授予豐厚的股權激勵計劃,則更讓股東難以接受。
騰訊財經查閱可口可樂向美國證交會提交的文件中顯示,可口可樂的股權激勵計劃于今年2月19日由可口可樂薪酬委員會向董事會提出,董事會第二天便接納了這一計劃,隨后提交股東大會表決。最終該計劃決議在4月23日股東大會上獲得通過。
文件顯示,這一計劃的目的是為了將職工、高管和董事會成員的個人權益與公司股東的權益結合起來。該計劃將留存5億股用于激勵。
目前可口可樂流通股共44億股,實際上早在今年的股權激勵計劃之前,從2012年至2013年,可口可樂公司還先后發(fā)放了6000萬、6300萬和7300萬股用于股權激勵,如果包括這部分股份,股份最終將擴大到52億股之巨。按照可口可樂目前近1800億美元的市值粗略計算,發(fā)放全部股權激勵計劃后,股價將為每股34美元左右,較目前的每股40美元將將稀釋約13%。
很多可口可樂的股東指責,這樣的做法實際上是將公司的價值進一步從現(xiàn)有股東身上奪走,而讓管理層占有公司的更多權益。
但可口可樂公司則堅持認為,這樣的做法符合公司股東利益??煽诳蓸饭窘衲甑谝患径裙蚕蚬蓶|分紅7.13億美元,該公司還計劃在今年進行總額25-30億美元的股票回購計劃。
盡管這一計劃備受爭議,但最終卻獲得了超過80%的高比例贊成票。不難想象,可口可樂成功說服了除伯克希爾 哈撒韋以外的大多數(shù)大股東支持這一計劃,從可口可樂持股前十大機構中,可以看到,這些機構股東包括先鋒集團、道富集團、富達集團、黑石機構信托、紐約梅隆銀行等。
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