光明乳業(yè)再啟股權(quán)激勵計(jì)劃 落實(shí)上海國資改革

    光明乳業(yè)近日發(fā)布公告稱，公司擬以每股10.50元的價(jià)格向211名激勵對象授予不超過628.904萬股限制性股票。光明乳業(yè)此次股權(quán)激勵計(jì)劃，是繼2010年首次實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃的延續(xù)。據(jù)了解，此舉也是去年12月上海市出臺《關(guān)于進(jìn)一步深化上海國資改革促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的意見》，開啟新一輪國資國企改革之后，在企業(yè)層面的具體落實(shí)。

　　光明乳業(yè)在公告中稱，本次計(jì)劃激勵對象共211人，占現(xiàn)有在冊員工總數(shù)的2.5%，主要包括公司高級管理人員，公司中層管理人員及子公司主要管理人員，經(jīng)公司董事會認(rèn)定對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的核心營銷、技術(shù)和管理骨干。對此，業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，此次實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃有利于進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對公司中高層管理人員和技術(shù)、營銷以及管理骨干的長期激勵與約束，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，使其利益與公司長遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合，防止人才流失，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　據(jù)記者了解，光明乳業(yè)是在上海大力推動新一輪國資國企改革的背景下，推出此次股權(quán)激勵計(jì)劃的。此次股權(quán)計(jì)劃還是其2010年股權(quán)激勵計(jì)劃的后續(xù)。光明乳業(yè)2010年的股權(quán)激勵計(jì)劃被稱為“上海市地方國企股權(quán)激勵試點(diǎn)改革第一單”，計(jì)劃實(shí)施之后，即使是在產(chǎn)品質(zhì)量問題頻出，同行業(yè)營收和凈利增速都明顯波動的情況下，光明乳業(yè)都能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增長，連續(xù)3年精準(zhǔn)完成股權(quán)激勵目標(biāo)，根據(jù)光明乳業(yè)發(fā)布的公告，2010年至2012年光明乳業(yè)凈利潤分別為2.3億元、2.7億元、3.3億元，均超過股權(quán)激勵設(shè)定的業(yè)績考核目標(biāo)。

　　在談及光明乳業(yè)為何當(dāng)年能夠拿下“上海市地方國企股權(quán)激勵試點(diǎn)改革第一單”時(shí)，光明乳業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司除了符合有關(guān)健全董事會、薪酬委員會結(jié)構(gòu)等政策要求外，乳業(yè)是完全競爭性行業(yè)，這是其獲得批準(zhǔn)的重要原因。乳業(yè)市場群雄割據(jù)，國企沒有任何天然優(yōu)勢和壟斷地位，因此，股權(quán)激勵的制度作用能充分發(fā)揮，社會阻力也相對較少。

　　業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，如果是壟斷行業(yè)，國企經(jīng)營者或許干勁一般，企業(yè)也能獲得超額利潤，這就不可能也沒必要實(shí)施股權(quán)激勵了。同時(shí)，光明乳業(yè)經(jīng)過近4年的嘗試，已經(jīng)嘗到了股權(quán)激勵的甜頭。因此，在乳業(yè)競爭日趨激烈的今天，面對蒙牛、伊利以及國外乳業(yè)巨頭的競爭壓力，光明乳業(yè)再次啟動股權(quán)激勵，也是意在留住人才，發(fā)揮人才的創(chuàng)造性，鞏固光明乳業(yè)的行業(yè)地位，并進(jìn)一步在更大范圍內(nèi)爭搶市場份額。