“小麗結(jié)婚了，新郎不是我”，“同事升職了，加薪與我無關(guān)”，做人最郁悶的莫不……
眾所周知，最舒服最賺錢的工作是那些壟斷行業(yè)的專屬，這么愜意的工作不是人……
第1只魔戒 第一條箴言：習(xí)慣仿佛像一根纜繩，我們每天給它纏上一股新索，要不了多久，它就……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 | 標(biāo)簽： 魔戒 職場(chǎng) 必知
1、東漢名將馬援 ,2、清代中興名臣曾國(guó)藩 ,3、北宋因言獲罪的蘇軾一個(gè)剛畢業(yè)、新來的……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 | 標(biāo)簽： 說話 啞巴 職場(chǎng)
人在職場(chǎng)歷練幾年，都學(xué)會(huì)虛偽的文明，在說“滾出去”和“你去死”之前，都要……
一邊是新人乍到，掌中卻緊握著生殺大權(quán)；一邊是資深老將，命運(yùn)卻由別人決定。自古“一朝天子……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 | 標(biāo)簽： 老員工 上司 應(yīng)對(duì)
朝九晚五的職場(chǎng)中，我們殫精竭慮地付出，猶如在銀行里的儲(chǔ)蓄一樣，會(huì)在適時(shí)得……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 儲(chǔ)蓄 哲學(xué)
讀文科好不好？這似乎是一個(gè)爭(zhēng)論已久的話題，許多選擇了文科的學(xué)生和家長(zhǎng)都認(rèn)為：文科專業(yè)好……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 | 標(biāo)簽： 文科 專業(yè) 就業(yè)
身在職場(chǎng)，早已學(xué)會(huì)察言觀色。資格老的不能得罪，辦公室的“當(dāng)紅炸子雞”也不可小看；無論是……
產(chǎn)生職場(chǎng)“選擇焦慮癥”的重要原因在于“怕犯錯(cuò)”、“怕走彎路”，在這個(gè)擔(dān)心背后，是擔(dān)心自己無法應(yīng)對(duì)“犯錯(cuò)”的后果。然而，如果不犯錯(cuò)，就無法提升做決定的能力。很多人就被卡在了中間。脫困的方法是，主動(dòng)犯一些小錯(cuò)，在錯(cuò)誤中總結(jié)做決定的方法，提升做決定的能力?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-04 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 選擇焦慮癥 能力
如今，越來越多的80后和90后開始步入職場(chǎng)，并逐漸成為職場(chǎng)的主力，這些人成長(zhǎng)在新時(shí)代，性格和觀念與前人早已大不相同，因此被稱為職場(chǎng)“新人類”。對(duì)于職場(chǎng)“新人類”來說，如何結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)更好地開展學(xué)習(xí)，也就成為一個(gè)必須要重視的問題.……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-04 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 新人類 90后
自從法定了年假不休要補(bǔ)三薪以后，不少單位到了結(jié)算年假的日子都會(huì)主動(dòng)幾番催促年假還沒有清零的員工快快休假。此時(shí)，由于你沒有在公眾假期拼死出行，并在調(diào)休日把所有本應(yīng)請(qǐng)事假的事情都辦妥了。恭喜你！還沒怎么動(dòng)用年假的你已經(jīng)處于反客為主的地位！……
又到年底，你在過去一年獲得加薪了嗎？你會(huì)為來年的待遇與老板討價(jià)還價(jià)嗎？你是否看好今年的“年終獎(jiǎng)”……種種“較量”在白領(lǐng)圈內(nèi)已經(jīng)開始醞釀著，而如愿以償卻并非易事。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-04 | 標(biāo)簽： 白領(lǐng) 薪水 年終獎(jiǎng)
據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道，性格內(nèi)向者是不是在職場(chǎng)中發(fā)展很有限？不如外向者八面玲瓏易討巧？其實(shí)每種性格都值得肯定的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，讓自己成為不可替代的那個(gè)人。性格內(nèi)向者的職場(chǎng)生存法則，趕快來學(xué)習(xí)，別為性格擔(dān)憂啦！……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-04 | 標(biāo)簽： 性格內(nèi)向者 職場(chǎng)生存 外向者
如今，跳槽也不是稀罕事了，通過跳槽，一部分職場(chǎng)人士找到了更大的發(fā)展空間獲得了更好的新薪酬待遇，提升了職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，使職業(yè)發(fā)展的更快更好，越跳越高，與之不同的是，有一批人也一跳成終身恨，陷入職場(chǎng)泥潭不能自拔，一步錯(cuò)，步步錯(cuò)，最終是越跳越糟，不得已則跳出了行業(yè)外?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-04 | 標(biāo)簽： 跳槽 職場(chǎng)人 職業(yè)發(fā)展
職場(chǎng)中，想升職加薪，光是認(rèn)真工作是不夠的。關(guān)鍵時(shí)刻，你要有“偏方”?！捌健笨刹皇峭祽小⒄键c(diǎn)小便宜那么簡(jiǎn)單的，網(wǎng)友總結(jié)出十大“偏方”，每一偏方都擊中要害，讓你贏得漂亮！
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-04 | 標(biāo)簽： 升職加薪 職場(chǎng) 偏方
職場(chǎng)中，想升職加薪，光是認(rèn)真工作是不夠的。關(guān)鍵時(shí)刻，你要耍點(diǎn)“花”招?！盎ā闭锌刹皇峭祽?、占點(diǎn)小便宜那么簡(jiǎn)單的，網(wǎng)友總結(jié)出六大“花”招，招招擊中要害，無招勝有招，讓你贏得漂亮！……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-04 | 標(biāo)簽： 升職 加薪 職場(chǎng)
對(duì)于求職者來說，簡(jiǎn)歷就是找工作的“敲門磚”，想要“敲門磚”敲得響亮，簡(jiǎn)歷投HR所好就是必須的。你知道HR最不喜歡哪些簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)么？
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-04 | 標(biāo)簽： 求職者 簡(jiǎn)歷 HR
人的外貌形象包括自己的樣貌，還有你整體的一個(gè)表面，重要的還是后者，你要想給人一個(gè)最好的印象，那你就得把自己的外貌裝飾起來，這樣才能贏得職場(chǎng)上的優(yōu)勢(shì)。想要成功，就必須奮斗。沒錯(cuò)，這是許多人都知道的事！許多研究證明，長(zhǎng)相會(huì)影響職業(yè)晉升速度。身在職場(chǎng)上的你，可曾明白？……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-04 | 標(biāo)簽： 形象 職業(yè)晉升 職場(chǎng)
職場(chǎng)中總是蜚短流長(zhǎng)，很多人甚至故意靠踩別人來抬高自己。放任這種情緒病毒擴(kuò)散就會(huì)不斷強(qiáng)化一種觀念，認(rèn)為只有循規(guī)蹈矩，惟命是從才是好員工。但是，要打造高效而又富有創(chuàng)造力的工作氛圍，就必須及時(shí)清理這些負(fù)面情緒，打破成見，允許人們擁有更多的自主權(quán)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-04 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 情緒病毒 負(fù)面情緒