升職加薪：玩轉(zhuǎn)職場6大“花”招

    身在職場，不管你是職場菜鳥還是職場達人，其實大家都有一些問題不知如何解決。

    職場中，想升職加薪，光是認真工作是不夠的。關(guān)鍵時刻，你要耍點“花”招。“花”招可不是偷懶、占點小便宜那么簡單的，網(wǎng)友總結(jié)出六大“花”招，招招擊中要害，無招勝有招，讓你贏得漂亮！

    第一招“落花有意”，指有目的的、動機不良地加班，屬于刻意展現(xiàn)工作表現(xiàn)和態(tài)度的一種，入門要求很低，這個，小伙伴們只要愿意花時間，不偷懶就可以了。

    第二招“花容月貌”，看到老板那本來板著的臉立馬就燦爛得不得了的同事們就屬于慣用這一招的。能堅持對老板履行不皺眉、不抿嘴、不怒視的原則。

    第三招的升級版就是第三招“閉月羞花”了，在獎勵與表彰面前要微笑，但不居功、不邀功，而是積極地、主動地、巧妙地將功勞歸到老板身上，充分體現(xiàn)知遇之恩與雷鋒精神，讓老板成為笑到最后的那一個。

    有些小伙伴們會在完成或沒完成本職工作的時候，就往自己身上攬些老板私事來做，替老板貼心地分憂解難，這便是第四招“拈花惹草”，這招很兇險，是絕對的雙刃劍，初練級的小伙伴們不是很推薦馬上嘗試，以免引火上身啊。

    接下來的招式是要在職場里至少待上三年后才會慢慢揣摩出來的—第五招“移花接木”，知道在老板面前怎么表現(xiàn)和包裝自己的業(yè)績，避重就輕。在摸索出老板的邏輯方式后，學(xué)會怎么巧妙地繞開雷區(qū)。

    最后一招，那可是相當強悍了，也是至高境界叫“拈花一笑”。有“慧根”的小伙伴一定能夠心領(lǐng)神會、心意相通，光是對老板察言觀色是不夠的，還要能夠設(shè)身處地地感受到老板的心情，并及時解圍或表示支持態(tài)度，這無疑會給老板帶來一種職場上英雄相惜的壯烈情感?。∪绻麤]有幾年和老板共事的經(jīng)驗和一定情商做基礎(chǔ)，很難將這招發(fā)揮得淋漓盡致，還很可能走火入魔。但是，如果用得好，老板重用的紅人名錄上，你絕對是當仁不讓??！