昨日，全國政協(xié)委員、中國建設(shè)銀行行長張建國發(fā)言說到“銀行是弱勢群體”時，引發(fā)現(xiàn)場哄堂大笑，在網(wǎng)絡(luò)引起熱議。事實(shí)上，銀行業(yè)此前因“躺著掙錢”而引來了無數(shù)的“羨慕嫉妒恨”，但隨著利率市場化改革，銀行業(yè)競爭加大，多項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示銀行業(yè)利潤高速增長的時代已一去不返。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)， 20……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2015-03-10 | 標(biāo)簽： 銀行 年終獎 銀行業(yè) 下滑 五成 新興 員工 記者 高管 大行
據(jù)悉，本次調(diào)查分別從白領(lǐng)年終獎信心度指數(shù)及跳槽意愿等方面進(jìn)行了調(diào)查，共收回有效問卷12079份。調(diào)查結(jié)果顯示，今年白領(lǐng)對年終獎信心普遍不高，外企白領(lǐng)最低。職場新丁對于今年的年終獎更是看淡，90后白領(lǐng)對年終獎信心指數(shù)低于前輩，倒是那些薪水越高的職場人士，對今年的年終獎更有信心?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標(biāo)簽： 年終獎 白領(lǐng) 信心 跳槽 職場 一成 表示 調(diào)查 新丁 南都
每年春節(jié)后洶涌的離職潮總讓雇主心有余悸。今年，不少雇主在年前就想好了一劑“預(yù)防針”。為了不讓員工“曬完年終獎就走人”，一些公司把年終獎變?yōu)椤把航稹?，年中再付；有的則變一次性付完為“分期付款”，緩發(fā)年終獎已成為公司防跳槽的一種手段。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-02-18 | 標(biāo)簽：
現(xiàn)實(shí)中，幾乎所有人都諱談年終獎。近日，記者多方打探，終于挖出各行業(yè)年終獎的冰山一角，供大家管中窺豹。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-02-10 | 標(biāo)簽：
受限制“三公”消費(fèi)的影響，白酒行業(yè)都在艱難地過冬。數(shù)據(jù)顯示，14家白酒上市公司在2013年三季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入784億元，平均增長率為-10.61%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司的凈利潤合計(jì)為279億元，平均增長率為-48.9%?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-02-10 | 標(biāo)簽：
你一定受到過“職場紅眼病”的困擾，只要在有人的地方，一定就有嫉妒與被嫉妒。這個年終歲末，在年終獎、晉升、績效評比等一系列活動的刺激下，“職場紅眼病”無疑大有迅速蔓延之勢。
順豐2013年年終獎已全部成功發(fā)放。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-01-27 | 標(biāo)簽：
辛辛苦苦一整年，職場中的你這一年你能拿到多少年終獎？一年即將過去，不論業(yè)績?nèi)绾危家呀?jīng)成定局，想指望著最后這一下子能夠翻盤業(yè)績是不可能的。可是你知道該如何跟老板爭取更多的年終獎嗎？為了那豐厚誘人的年終獎，還不抓緊最后時刻，努力拼一把！……
任仕達(dá)發(fā)布的報(bào)告據(jù)顯示，有62%的白領(lǐng)在未來12個月內(nèi)有離職計(jì)劃。而翰德發(fā)布的報(bào)告中也顯示，有73%的人表示正在尋找新的工作機(jī)會，并有54%的受訪者計(jì)劃在未來半年內(nèi)完成跳槽。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-01-13 | 標(biāo)簽：
臨近春節(jié)，對大多數(shù)上海白領(lǐng)來說又開始期待年終獎了。日前中智人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)服務(wù)中心發(fā)布的調(diào)研報(bào)告顯示，71%的上海企業(yè)將在春節(jié)之前發(fā)放年終獎，而今年年終獎的平均增加比例預(yù)計(jì)為12.7%?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-01-06 | 標(biāo)簽：
在金融類公司中，今年的最大贏家可能是受益于美股飆升的股票投資商，以及因IPO和其他業(yè)務(wù)回暖獲利的投資銀行家。相比之下，最近金融市場的看好并不會給債券交易員帶來好消息，債券行業(yè)經(jīng)歷了金融危機(jī)以來最為艱難的一年?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-12-26 | 標(biāo)簽： 獎金 交易員 nbsp 債券 美國 華爾街 金融 銀行家 摩根士丹利 行業(yè)
又到年關(guān)，坊間各種關(guān)于年終獎的小道消息開始流傳：某銀行前臺小妹都拿了7萬元;某建筑設(shè)計(jì)單位發(fā)年終獎后，有人直接全款買了一套房……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-12-26 | 標(biāo)簽：
看完國內(nèi)這些令人垂涎的年終獎，再去看看國外是不是也有闊氣的年終獎呢？先來看看美國，美國不缺有錢的公司，它們對待員工是否也會這般大方呢？曾在美國留學(xué)的李玚表示，美國的公司一般只有中高層能享受相對可觀的年終獎，普通員工也只有發(fā)點(diǎn)購物卡之類的?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-12-18 | 標(biāo)簽：
另外一家殯葬企業(yè)今年的年終獎也相當(dāng)不錯?！敖衲旯就瓿闪藥讉€戰(zhàn)略目標(biāo)，老總準(zhǔn)備好好獎勵一下大家?！睋?jù)在該公司行政部門工作的張先生告訴記者，今年該公司年終獎根據(jù)職位不同，發(fā)放10至20個月的月薪，每人一個大紅包過年?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-12-18 | 標(biāo)簽：
眼巴巴盼了一年，年終獎終于快到“碗”里來了。今年年終獎平均水平如何？是多了還是少了？昨日，科銳國際人力資源有限公司與華西都市報(bào)聯(lián)合發(fā)布了企業(yè)2013年年薪漲幅、年終獎發(fā)放及2014年企業(yè)預(yù)期薪酬漲幅。調(diào)查結(jié)果顯示，65%的企業(yè)將上調(diào)今年年終獎，24%的企業(yè)將下調(diào)；2014年企業(yè)預(yù)計(jì)薪酬……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-12-16 | 標(biāo)簽：
在職場中我們是不是也有這樣的感受呢？年底了，你是不是想過要跳槽，但又擔(dān)心失去豐厚的年終獎，好處時這個時候沒有那么多的競爭者，年后大量的跳槽中，也許你會被心儀的公司PK掉？也許你在公司的這個項(xiàng)目上，辛辛苦苦了一年，你是否要跟老板提出加薪呢？……
又到年底，你在過去一年獲得加薪了嗎？你會為來年的待遇與老板討價還價嗎？你是否看好今年的“年終獎”……種種“較量”在白領(lǐng)圈內(nèi)已經(jīng)開始醞釀著，而如愿以償卻并非易事。
一到年底，各種各樣的年終獎話題就會成為職場上的談資，尤其是那些由于各種各樣的原因，一年里未能自始至終上班的人群。除此之外，當(dāng)前正在謀劃跳槽的人群，也是最關(guān)注年終獎話題的人群之一。本期記者將邀請各路專家，給廣大讀者揭開關(guān)于年終獎的麻辣話題?！?/p>
薪酬咨詢公司Johnson Associates Inc.的分析結(jié)果顯示，18家大型銀行、證券公司及資產(chǎn)管理公司2013年年終獎金可能增長5%至10%，受資產(chǎn)管理部門及財(cái)富管理部門員工年終獎增加推動。但債券、貨幣及商品交易部門和并購部門的年終獎情況或許就要差一些，這兩個部門是華爾街的傳統(tǒng)權(quán)重部……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
此次修正案要求“用工單位對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報(bào)酬分配辦法”，這意味著，即使是被派遣勞動者，其在基本工資、獎金、年終獎等方面的勞動報(bào)酬分配辦法應(yīng)與用工單位直接招用的勞動者相同。……