關于公司《人力資源管理制度》及《員工手冊》（第三版）公示的通知公司全體員工： &nb……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2022-04-24 | 標簽： nbsp 員工 公示 管理部 公司 制度 現(xiàn)將 管理制度 2022 全體
龍華區(qū)消防救援大隊接警員招聘公告 隨著深圳市龍華區(qū)社會經(jīng)濟迅速發(fā)展對……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2021-04-08 | 標簽： nbsp 大隊 消防 人員 招收 華區(qū) 應聘 工作 救援 現(xiàn)將
我司于12月25日至27日組織公司全體員工到肇慶……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2020-12-28 | 標簽： nbsp 七星巖 公司 鼎湖山 全員 嶺南 活動 麗萍 名山 同心同力
關于公司《人力資源管理制度》及《員工手冊》（第二版）公示的通知公司全體員工： &nb……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2020-02-26 | 標簽： nbsp 員工 公示 管理部 公司 制度 現(xiàn)將 管理制度 2020 全體
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2019-12-09 | 標簽： 百尺竿頭更進一步 nbsp 感謝 我們 風雨兼程 長久以來 長期以來 陪伴 信任 伙伴
各街道總工會：為迎接新中國成立70周年，深圳市建市40周年，全面貫徹落實十九大精神“建設知……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2019-06-20 | 標簽： nbsp 福田 總工會 工會 福田區(qū) 圓夢 會員 學歷 提升 宣傳
請從正規(guī)的軟件市場下載，認準官方版的APP“個人所得稅”哦！
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2019-01-04 | 標簽： nbsp 扣除 附加 專項 申報 信息 大病 所得 個人所得稅 選擇
——記2018年公司十二周年活動
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2018-12-17 | 標簽： 工作 公司 進行 nbsp 大家 學習 沙井 麗萍 團結 員工
中深力走過的十二年，離不開每一位員工的不懈努力和真誠奉獻，我們回顧以往，也寄望未來。
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2018-12-10 | 標簽： nbsp 桂林 山青 我們 麗萍 漓江 求遠 中正 友善 明潔
工傷賠償項目包含：治（醫(yī)）療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復治療費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金等13種費用。
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2018-01-09 | 標簽： 養(yǎng)老金 nbsp 繳費 退休 繳納 公積金 工資 6504 個人 個稅
2017年12月9日是深圳市中深力人力資源管理有限公司十一周年紀念日,12月8日到10日公司組織全體員工,由劉麗萍董事長和米瑋總經(jīng)理帶隊,來到風光旖旎的海濱城市----廈門,三天的游玩，讓我們見識了這座美麗的城市，鼓浪嶼的海灘、風格獨特的別墅、陽光暖照的環(huán)島路都留下了我們的身影……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-12-14 | 標簽： nbsp 我們 鼓浪嶼 麗萍 求遠 中正 友善 員工 城市 風光旖旎
年年績效考核，年年更多的精力花費在了調薪的方案與不同層面的人溝通，調薪后的各種情緒安撫甚至是漲薪后要求離職的處理上……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-29 | 標簽： 企業(yè) 側重點 評價 nbsp 包容 更多 特征 突出 必須 決定
我們常常說到新員工招聘，新員工的主力，已經(jīng)是95后了。在很多公司90后都已經(jīng)當官了，有的已經(jīng)是主管甚至經(jīng)理。所以，在做招聘的時候我們要了解一下，95后、90后、80后有什么不一樣？
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-28 | 標簽： 獨生子女 nbsp 特別 苦大仇深 我們 什么 一個 小康 所以 沒有
人力資源和社會保障部召開2016年一季度新聞發(fā)布會。人社部新聞發(fā)言人表示，6.5%的調整水平，是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金?！?/p>
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2016-05-25 | 標簽： 調整 退休 養(yǎng)老金 人員 nbsp 人社 事業(yè)單位 李忠 機關 水平
據(jù)中國政府網(wǎng)3月28日消息，《全國社會保障基金條例》已經(jīng)2016年2月3日國務院第122次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自2016年5月1日起施行。
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2016-03-29 | 標簽： 社會保障 基金 全國 nbsp 國務院 運營 理事會 管理 批準 條例
經(jīng)深圳市智興人力資源實業(yè)有限公司（以下簡稱智興公司）與深圳市中深力人力資源管理有限公司（以下簡稱中深力公司）股東會決議，于2015年4月1日起兩公司進行吸收合并，因中深力公司成立已九年，為便于未來業(yè)務發(fā)展需要，中深力公司存續(xù)，智興公司注銷。雙方已于2015年4月11日登報公告（附報紙公告……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2015-05-04 | 標簽： nbsp 公司 合并 帳號 變更 深圳市 函告 所有 社保 簽訂
養(yǎng)老金替代率，是指勞動者退休時的養(yǎng)老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。全國人大代表、中信重工[0.00% 資金 研報]董事長任沁新說，國家最近幾年對企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金在逐漸增加，有數(shù)據(jù)顯示，近10年養(yǎng)老金平均增幅為10%，而城鎮(zhèn)職工工資也在不斷提升，平均增幅為14%，國家企業(yè)……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2015-03-11 | 標簽： 養(yǎng)老金 nbsp 替代率 三金 人大代表 職工 繳納 全國 保險費率 提高
不少職業(yè)經(jīng)理人為了快速的啟動創(chuàng)業(yè)項目，在原企業(yè)采取股權激勵吸引組建了新的團隊，組成技術、生產(chǎn)、營銷、綜合管理團隊，好處是團隊成員熟悉、有原企業(yè)管理文化共同背景，溝通效率高，操家伙就能上手?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2015-03-10 | 標簽： 創(chuàng)業(yè) 團隊 企業(yè) nbsp 不同 存期 相為 這個 重疊 考驗
“治大國如烹小鮮，這僅是事業(yè)單位養(yǎng)老金改革小步快跑前的一個動作，先行單位的占比不會太大，同時任何一家事業(yè)單位都不會借著進入社保的機會減少員工收入?！?月11日，一接近人社部人士接受采訪時表示，此改革近三年內(nèi)暫不會大面積推進?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-15 | 標簽： 事業(yè)單位 nbsp 工資 養(yǎng)老金 扣除 記者 部分 撥款 雖然 收入
2014年6月25日，為菏澤移動打工7年的張銳突然接到菏澤移動公司的裁員通知，7月10日，張銳不得不在解約合同上簽字，結束了自己的移動生涯，沒有得到任何補償。“整個菏澤移動有相同遭遇的人約為400，我是這批人里最早進入移動的?！睆堜J告訴記者：“沒有提前通知、強制裁員、沒有補償，我們集……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-25 | 標簽： 移動 裁員 nbsp 菏澤 用工 公司 勞務派遣 勞務工 我們 山東