每天15分鐘的靜心默想可以減少人們因?yàn)檫^往投資而堅(jiān)持損失的趨勢。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
時(shí)間對(duì)每個(gè)人都很公平，如何有效地使用這些時(shí)間，會(huì)讓你更快實(shí)現(xiàn)你設(shè)定的重要目標(biāo)，也更快接近你設(shè)定的成功。
這個(gè)社會(huì)的競爭是激烈的，在職場上，在生意場上更甚。當(dāng)然，這樣的競爭不僅存在于職場和商場，也存在于合伙人之間，以及和你的員工之間。你會(huì)在這些時(shí)候，知道如何獲得優(yōu)勢，從而取勝嗎?……
瘋狂地長時(shí)間工作對(duì)你來說是弊大于利?，F(xiàn)在是時(shí)候該讓你自己從對(duì)過度工作的崇拜中脫離出來了--以下是該如何做。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-04-22 | 標(biāo)簽： 工作 時(shí)間 計(jì)劃
腳踏實(shí)地地做具體工作，這沒有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了，由于這永遠(yuǎn)只是新手的方式，僅靠這個(gè)，永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本天職分只當(dāng)個(gè)菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職場，逆水行船，原地不動(dòng)，早晚被浪打翻。……
包容質(zhì)疑帶來的混亂，鼓勵(lì)人們提出各種各樣的問題，有時(shí)甚至是聽起來很傻很……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-17 | 標(biāo)簽： 笨問題 CEO 會(huì)議
經(jīng)常提及，在職場中，看起來聰明的人往往不會(huì)很成功，他們會(huì)受打壓，他們會(huì)換工作，他們會(huì)跳槽。幾年以后，折騰了一圈的聰明人回頭看時(shí)，發(fā)現(xiàn)從前自己瞧不上眼的笨蛋們都已經(jīng)登上高位，成為聰明人仰望的對(duì)象了?！?/p>
谷歌 一直以關(guān)注人力資源和管理戰(zhàn)略而著稱，該公司的一大重要任務(wù)就是說服旗下大量工程師服務(wù)各自老板和主管經(jīng)理的管理，并讓這些工程師信服這些管理者的價(jià)值。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-28 | 標(biāo)簽：
職場法則中必定包括上下級(jí)相處來往，這也是職場問題中非常關(guān)鍵的一個(gè)。你有沒有碰到過性情古怪的上司？也許你現(xiàn)在正在和這樣的上司打交道？下面是集中最常見的古怪上司的日常表現(xiàn)，看看你該采取什么樣的的職場法則吧?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-18 | 標(biāo)簽： 職場法則 古怪上司 上下級(jí)