超級聰明的人成功的6個方法

    這個社會的競爭是激烈的，在職場上，在生意場上更甚。當然，這樣的競爭不僅存在于職場和商場，也存在于合伙人之間，以及和你的員工之間。你會在這些時候，知道如何獲得優(yōu)勢，從而取勝嗎?

    我們知道取勝的最好優(yōu)勢，就是有權(quán)利、想法和方法。很多情況下，我們并非資源豐富，也不是有壓倒一切的力量，你就需要以智取勝了。你需要評估競爭對手的方法，想出如何贏得戰(zhàn)斗，接受這些想法，并最終落實。說實話，這不是容易的事情。想出辦法來已經(jīng)不易，何況還要真正的執(zhí)行下來。但是中國也有句老話，“天上不會掉餡餅?！睓C會總是給那些努力進取的人。

    最近美國創(chuàng)業(yè)者和暢銷書作家Kevin Daum，最近在Inc上總結(jié)了超級聰明的競爭對手會用6種方法工作，來獲得比你更多的優(yōu)勢。你看看，你是否也能從中學(xué)習(xí)，未來可以反敗為勝呢?

    1.他們做家庭作業(yè)。

    Kevin Daum非常吃驚有多少公司和人不做調(diào)查或者測試就開始項目和努力。沒人愿意最后以分析癱瘓而結(jié)束，但是現(xiàn)在，基礎(chǔ)調(diào)查需要很少的時間和努力。超級聰明的人會花一定的時間在Internet上，或者在制定和提出理論之前，會和正確的人交談。一定的爭執(zhí)，有事實和數(shù)據(jù)很容易就說服那些騎墻派，減少爭論。根據(jù)效率和生產(chǎn)力，簡單一個小時的調(diào)查能創(chuàng)建提供十倍的回報。

    2.他們嚴控自我。

    一個健康的自我形象對于一個強有力的領(lǐng)導(dǎo)來說，是很重要的。但是這個不應(yīng)該以好想法的成本，或者對手的尊重而得來。很多人會沉浸在好想法，而非成功的想法中。超級聰明的人知道贏得戰(zhàn)斗的想法沒有什么炫耀之處，只是因為是個糟糕的想法，才會失敗。他們總是尋找那些可以擺出聰明想法和計劃的人，而且高興地服從，這樣他們可以學(xué)習(xí)，也變得更加聰明。也就是說，他們很少對那些只是說出想法，卻沒有執(zhí)行原有想法的人讓步。

    3.他們減少猜測。

    投機在商業(yè)中有自己的位置，也通常是必要的。但是作為一種主要的執(zhí)行形式，投機帶來的失敗遠多于成功。有相當多安全方法來測試迅速測試任何理論。

    超級聰明的人會花一點額外的時間和努力，正如Jim Collins所建議的，“開炮之前先設(shè)計”。這樣，成功的幾率會大大增加和資源也被保留。

    4.他們和其他超級聰明的人為伍。

    當為市場份額或者只是一個簡單想法而競爭時，人數(shù)是明確的優(yōu)勢。超級聰明的人知道，當你們本該一起勝利時，單獨失敗沒什么可夸。這就是他們?yōu)槭裁匆⒑推渌壜斆魅说纳缃痪W(wǎng)絡(luò)，這樣他們能咨詢他們，為了更大的成功和他們合作。手頭有這些資源，會讓你有遠超他人的優(yōu)勢，因為那些人必須找到聰明人，才能開始。

    5.他們找到從A到B的最短距離。

    在競爭時，時間和努力幾乎總是主要因素。甚至當你只是在想法上的斗爭，太多時間耗費在此，而沒有直擊要害，會導(dǎo)致迷失的受眾和支持者。超級聰明的人對他們自己的效率頗為得意。他們不斷去找到他們能通過該點的方法，或者即便方法不是他們自己的，他們讓這些事更好、更快地發(fā)生。

    6.他們不斷評估何時轉(zhuǎn)移或者中止。

    一旦路徑被設(shè)置，人們需要成活，但是別讓自己到了快要掉下懸崖那點。在競爭中，盲目的沖勁有時比指數(shù)站著不動，有更多危險。

    超級聰明人相信不斷的評估，因為他們知道即便是最好的調(diào)查和規(guī)劃，也總是有變量會改變局勢的動態(tài)。他們在不斷的反饋和調(diào)整狀態(tài)中工作，這樣他們能創(chuàng)造成功，無論命運給他們什么。不可避免的失敗一就在眼前，超級聰明人是第一個擔(dān)責(zé)，并且踩剎車，即便有極高的個人成本。因為他們知道他們能總是朝著更聰明的解決方案而行。

    事實上，這個世界，絕對聰明的人有，但是不多，更多的人的智商是差不多的。只是我們的性情會讓我們無法成為超級聰明的人，相信這6個方法會指導(dǎo)你走向超級聰明人的行列。更關(guān)鍵的是，知道如何在競爭中勝人一籌。