行走職場，每個人都希望體體面面，可是有的時候就容易出現(xiàn)尷尬的場面，比如說我們認錯的領導，讓對方尷尬，自己也覺得很失態(tài)，其實我們沒有必要把他們放在心上，錯了改正就是好樣的。
現(xiàn)在，你要是被別人通知來我公司面試的話，我想你會模擬很多遍你在面試環(huán)節(jié)的一些情景。但是，有時候往往失敗就是你自己的內(nèi)心在作祟，導致你心理慢慢地害怕以至于面試失敗。那到底是什么樣的心魔在搗亂，摧毀了你的面試呢？下面我們就一起來看看吧！……
金三銀四忙跳槽，才市旺季讓職場人士蠢蠢欲動：或觀望，或行動，都期待新春有個新開始。跳槽的希望找個好東家，留守的期望有加薪升職的機會，這些大多是為了工資條上的數(shù)目增長?？墒?，當加薪成為一種遙不可及的奢望時，當老板放言“你的辛苦我知道，想要加薪辦不到”的冷漠時。……
合理的職業(yè)規(guī)劃可以預防職業(yè)倦怠的發(fā)生。有了職業(yè)規(guī)劃，自己就知道自己工作的意義所在，也才能激發(fā)工作熱情和動力。即便目前的現(xiàn)實與自己的規(guī)劃不一致——現(xiàn)任的工作與職業(yè)規(guī)劃不一致——有了職業(yè)規(guī)劃我們才知道該如何調(diào)整，以便自己及時的走上職業(yè)規(guī)劃中的軌道?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-26 | 標簽： 職業(yè)規(guī)劃
現(xiàn)在社會競爭壓力大，職場人很容易走進工作低潮期，面對工作沒有任何干勁，那么何不想一個有效地方法，來幫助自己減輕對工作的厭惡感呢？
俗語說“會哭的孩子有糖吃”，似乎苦惱的孩子就容易博得同情從而被優(yōu)待安撫。在職場中，也有類似的情況，很多愛抱怨愛哭鬧的員工的需求會得到優(yōu)先處理，而實際情況是，職場抱怨也是一門科學，“會哭的孩子”能不能得到那顆“糖”，很多時候需要看場合看事情看你的方法和態(tài)度。……
辦公室政治會對職場友誼產(chǎn)生微妙的影響，這很正常。大部分人工作的確是為了利益而來，利益的分配格局影響辦公室的人際格局。問題是， 你不能太過依賴職場友誼，很多人感覺到被傷害，跟這個不無關(guān)系，尤其是女性。……
職業(yè)倦怠已成為現(xiàn)代職場中的流行病，由此引發(fā)的心理與健康問題越來越突出。有專家表示，如果已經(jīng)為職業(yè)倦怠所困，想要改變現(xiàn)狀可以嘗試積極充電，勇于改變自己，為日后的工作做好充分準備?！?/p>
俗話說：不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的老板，在職場當中，如果我們跟著一個優(yōu)秀的老板，對于自己的前程必然有著舉足輕重的影響，相反則會使我們的工作陷入到深淵當中，那么那些類型的老板難成大業(yè)呢？……
現(xiàn)在的職場中有著不少的人們?yōu)榱俗陨淼姆敝毓ぷ鞫械嚼郏怯袝r候就是因為我們的自身原因而出現(xiàn)的。所以，有時候我們也要懂得去拒絕上司交給的自己應付不來的事情的。下面我們就一起來看看吧！……
其實，在我們的職場中，有過茱莉這樣遭遇的人一定不計其數(shù)，那么，究竟要如何面對來自職場的批評和指責呢？在有效處理職場批評的時候如何保證職場人際關(guān)系不受影響呢？不妨來聽一聽職場達人們的建議吧。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-22 | 標簽： 職場人際關(guān)系 批評
如果你每個小時只掙7英鎊，那么要想真的賺點錢，就要比投資銀行家工作的時間還要長。
現(xiàn)代職場競爭激烈，職場人的工作壓力可想而知，而工作過量似乎也越來越成為一個不值一提的問題了。因為面對工作過量的問題，很多職場人或許會選擇忍氣吞聲，只能在心里暗想，不做這些還能怎么辦呢，難道辭職不干嗎，那還怎么過日子呢？……
俗話說：不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的老板，在職場當中，如果我們跟著一個優(yōu)秀的老板，對于自己的前程必然有著舉足輕重的影響，相反則會使我們的工作陷入到深淵當中，那么那些類型的老板難成大業(yè)呢？……
面對著這個新時代的求職人員，那都是大多是本科院校的畢業(yè)生，對于身處于這么激烈的一個競爭當中，作為職場新人要怎么才能在職場上站得住腳就得要知道職場潛規(guī)則。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-20 | 標簽： 職場新人 職場潛規(guī)則 畢業(yè)生
在職場路上，人人都希望“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。但下面5種錯誤思維卻會像絆腳石一樣，阻擋前路。
俗話說：“男人看鞋，女人看包”，一款適合自己并且和我們所處場合十分貼切的女包，能為我們的生活、工作帶來想象不到的效果。選擇一只合適的包包可以為你的整體造型加分不少，而一只不合適的包包，卻會讓你精心搭配的造型以失敗告終，這也是職場禮儀中最重要的一部分?！?/p>
無論是職場精英還是成功人士，為工作而犧牲的情況不在少數(shù)。越早發(fā)現(xiàn)問題，就越快能防止問題的惡化，犧牲的局面就能得以監(jiān)測和扭轉(zhuǎn)。
對于許多職場人士來說，工作中絕大多數(shù)的壓力來自一個讓人頭疼的老板。有調(diào)查顯示，大多數(shù)員工認為他們的老板還有相當大的改進空間，而且他們認為，與漲工資相比，有一個好老板更能使他們在工作中感到開心。也就是說，很多老板對于他們在員工心目中的形象毫不知情?！?/p>
職場中有這樣一些人，有的態(tài)度惡劣，有的懶惰到不行，還有的一開口就閉不上嘴——每個人都想知道要怎么對付這些每天相處的討厭鬼們。6種最常見的討厭行為，小編為你一一破解。你每個星期花在辦公室里的時間至少有四十個小時，肯定不愿意給自己在同事里找個敵人?！?/p>