英國學者利斯特曾說過:“我能想象到的人的最高尚行為,除了傳播真理外,就是公開放棄錯誤?!笔堑模e誤并不可怕,批評也不可伯,關(guān)鍵在于你怎樣去認識它們、對待它們。從錯誤中吸取教訓,從批評中汲取營養(yǎng),這樣,你就會逐步走向成熟,走向成功?!?/p>
職場之中一定既有贊揚也有批評,然而并非每個人都能接受來自其他人的指教,有時甚至容易惱羞成怒。心平氣和的接納來自外界的批評,是情商邁向更高境界的修煉。
其實,在我們的職場中,有過茱莉這樣遭遇的人一定不計其數(shù),那么,究竟要如何面對來自職場的批評和指責呢?在有效處理職場批評的時候如何保證職場人際關(guān)系不受影響呢?不妨來聽一聽職場達人們的建議吧?!?/p>
作者:智興 | 發(fā)布時間:2013-11-22 | 標簽: 職場人際關(guān)系 批評