要想把博客寫得令人信服，就需要做研究，確保自己處于行業(yè)的前沿。這也是一個在關(guān)鍵時刻向你的老板提及你寫博客這件事的機(jī)會。如果你在博客中寫過的某件事在會議上被提及，你可以順便說說你寫過這個問題，這會凸顯出你對于自己想做的那項工作中的戰(zhàn)略元素是有把握的?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-02-14 | 標(biāo)簽：
求職面試是個不同尋常的場合：你被丟在一間從未到過的屋子里，面對著一群從來沒見過面的人，談?wù)撘患夷銖膩頉]工作過的公司，這一切都為了說服面前這些人一件事——你會在那個你沒做過的職位上做出成績來。成功面試背后的秘密，幫你打一場漂亮的面試仗！……
就個人而言，我很喜歡我現(xiàn)在的職業(yè)，但如果我不喜歡，或者如果我希望能回到學(xué)校，有一份匹配能力的可能性職業(yè)列表應(yīng)該是件不錯的事。
如果現(xiàn)在的你已經(jīng)花了好幾個月的 時間忙碌在招聘會、面試地點之間，但卻沒有得到令人滿意的結(jié)果，或是打算辭職卻又害怕面對找工作的過程中產(chǎn)生的壓力和焦慮的話，不如仔細(xì)看一看下面的這些 建議，也許能在很大程度上幫你減輕求職壓力?！?/p>
春節(jié)假期過后，往往是人們跳槽比較集中的時期。跳好了，工作開心，薪水優(yōu)厚，前途無量；跳砸了，工作郁悶，薪水下降，前途渺茫。如何“完美轉(zhuǎn)身”，絕對是一門學(xué)問。
職場上，一些新員工對于來自上司以及老員工的“指揮”有抵觸情緒。這會在言行中表現(xiàn)出來，別人感受到這種抵觸后，一般會識趣地遠(yuǎn)離你，你在職場中就會越來越孤立。
選對了老板，就意味著求職成功了一半。在博浪沙以呼嘯飛來的鐵錐宣告進(jìn)入秦漢職場的張良，也曾面臨過選老板的困惑，他最后是怎樣選對老板的呢？西漢成立之初，老板劉邦親自選出漢初三大杰出青年：張良、韓信、蕭何。張良的獲獎原因很明確：“運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外?！薄?/p>
不管你是專家、企業(yè)家、中層經(jīng)理人、自由職業(yè)者還是學(xué)生 ,我們都有拖拉的小習(xí)慣，我們都想在完成復(fù)雜的、有挑戰(zhàn)性的工作時變得更有效率。
2014年春節(jié)過后，很多地方出現(xiàn)了“90后閃辭”，最近媒體也對此紛紛報道，其實有關(guān)“90后閃辭”這個現(xiàn)象，早在幾年前就已經(jīng)出現(xiàn)在職場，只是當(dāng)時這個現(xiàn)象不是那么嚴(yán)峻而已。
重要的是要記住你花在工作上的時間比你陪伴你的伴侶或孩子的時間要多得多。所以你的職業(yè)是否適合你是非常重要的。
房地產(chǎn)集團(tuán)Land Securities的女董事長艾莉森?卡恩沃思夫人(Dame Alison Carnwath)表示，如果企業(yè)能針對育兒女性出臺更好的招聘和員工留用政策，將度過育兒期及之后階段的優(yōu)秀女員工留住，企業(yè)可收獲相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益?！?/p>
職場中絕對不能說的13句話?？纯醋约赫f過沒？
職場心理：跳槽前務(wù)必做好8個準(zhǔn)備。頻繁的離職跳槽對個人的職業(yè)生涯毫無益處，但是，倘若真的到了不得不跳槽的時候，人們就應(yīng)該做好準(zhǔn)備，而不是盲目行動。
進(jìn)入職場后如何給自己充電，這是關(guān)鍵點，以下為你提供一些思路和參考。
不良的心理暗示產(chǎn)生的憂慮情緒，需要以良好的、積極的心理暗示來加以抵消，進(jìn)而產(chǎn)生積極樂觀、健康向上的情緒。以下六招能讓你消除節(jié)后上班憂慮癥，盡快適應(yīng)、投入到工作中去。
傳統(tǒng)的基于辦公室的、靜態(tài)的公司辦公模式逐漸被更為流動和移動化辦公模式所替代：“圍繞一系列挑戰(zhàn)和機(jī)會，員工、人才和想法在得到不斷的組合、解散和重新 組合?！?
70后80后90后三代職場人入職觀天差地別。網(wǎng)上流行一個段子：“‘70后’是加班狂，‘80后’拒絕加班，‘90后’拒絕上班；‘70后’靠存款，‘80后’靠負(fù)債，‘90后’靠老爸；‘70后’吃飯愿坐在老板身邊，‘80后’不愿坐老板身邊，‘90后’認(rèn)為自己是老板?！薄?/p>
或許，對這個問題一千個人會有一千個不同的回答。如果問我，我會說：職場中，拿出與你的職位相匹配的甚至是高配的擔(dān)當(dāng)來，你的責(zé)任感是最好的金鑰匙。為什么這么說呢？
職場新人，應(yīng)學(xué)會總結(jié)，“可以按天、按周、按月總結(jié)，把總結(jié)當(dāng)作一種習(xí)慣，多問自己‘為什么’，去尋找答案。”他建議說，“有一種很笨的方法――每天寫作業(yè)。我從酒店管理專業(yè)畢業(yè)后，去香港、新加坡的酒店工作，他們要求員工每天都要寫作業(yè)，現(xiàn)在這成了我的習(xí)慣?！?/p>
初出茅廬的90后們又比較有個性和想法，對于自己不滿意的工作敢于拒絕，即使在家啃老也不愿委屈自己。一份好工作得來不易，需要職場新人們付出相當(dāng)?shù)呐?，如果一開始沒有找到滿意的工作，也無需氣餒，調(diào)整好自己的心態(tài)，或許一切就可迎刃而解?！?/p>