教你打一場漂亮的“面試仗”

    求職面試是個不同尋常的場合：你被丟在一間從未到過的屋子里，面對著一群從來沒見過面的人，談論一家你從來沒工作過的公司，這一切都為了說服面前這些人一件事——你會在那個你沒做過的職位上做出成績來。小編在與數(shù)位求職者、HR經(jīng)理、面試官們溝通之后終于找到了成功面試背后的秘密，下面就和大家一同分享，幫你打一場漂亮的面試仗！

面試過程中圍繞三個重點展開。

    你有沒有看過政客們在電視上的辯論或是演講？當主持人針對他的演說提出了有力的反駁時，你會發(fā)現(xiàn)很少有人會慌張。與之相反，他們的回答就像是事先準備好了一樣脫口而出，而且看上去條理清晰，意義連貫，措辭也非常精彩。

    無論主持人提出的問題多么刁鉆，無論這個問題提出地多么無禮，政客們總能給出一個說法，而且完全不受主持人糾纏的困擾。雖然從政治的角度來將，這不過是迷惑選民的手段，但如果是在面試中，這個技巧無疑會在很大程度上助你得到這份工作的offer.

    政客們做到這一點并非偶然。在上電視進行演說之前，他們會確定好（或者是找人確定好）幾個“談話要點”，這些要點將會組成他們想要進行辯論的內(nèi)容。無論直播的時候發(fā)生了什么，他們的談話都會堅定不移地圍繞這幾個要點進行。

    所以，要想在面試中獲得成功，你也應該確定好自己的“談話要點”。最奇妙的事情在于，你不需要自己費力去尋找這些要點，因為每一家用人單位會告訴你這些要點 是什么！在準備面試的時候，請仔細閱讀你想應聘的職位的描述，然后問問自己：在這個職位上工作的人最需要的三個能力是什么？為什么這三個能力對該公司來說 非常重要？你要如何滿足這些需要？不過不要練習得太過了，只要把對方公司的需求記在心里就可以了。

    接著在面試過程中，如果談話有跑題的傾向，你只要把話題重新轉回上面提到的三個重點上就可以了。

    面試并不是針對你的。

    如果你能站在未來上司的角度上來看待這次面試，就會發(fā)現(xiàn)，面試并不是針對你的，而是你究竟有多適合上司的需求。如果你能像上面說的那樣，堅持三個談話重點，那么你就能避免人們在面試中最常見的錯誤：毫無目的地談論自己。

    沒錯，你需要在面試中說說你的職業(yè)目標，但是只有在你的職業(yè)目標與上司所期望的相符合的情況下才使用。當然，你也得談談自己在前一份工作中的表現(xiàn)和成績，但也只有那些和你找出的三個重點密切相關的內(nèi)容才使用。

    要知道，面試并不是要詢問你的生平事跡，你更不能因為某些對你來說很重要（但跟你的工作能力完全不相關）的事情而分心，尤其是下面這些事情，盡量少談或者不談：

    ——找工作真的是太困難了。

    ——你夢想的完美職業(yè)生涯是什么樣的。

    ——你之前的上司/公司/同事做出的一些錯誤決策。

    懂得提問題。

    很多資深HR在談論面試經(jīng)驗的時候都說起過面試者中最常見的一個問題，那就是不會提問題。每個面試者在最后都會被問到“你對本公司是否還有什么問題”，這一方面是給你機會表達自己的需求、滿足你的好奇心，另一方面則是展現(xiàn)你批判性思考的能力的機會。在面試中，你不妨以下面這些問題做參考，給面試官一個回答問題的機會吧：

    去年公司進行的最大的變動是什么？

    如果我得到了這份工作，那么一年后我要做出什么樣的成績才能算是成功？

    請問您（我未來上司）的領導風格如何？

    公司主要的競爭對手有哪些？

    在貴公司什么類型的人能夠獲得成功？什么類型的人不能？