現(xiàn)在生活中有很多人在不知不覺中讓別人掌控，扮演著“心理奴隸”的角色，他們生活在不喜歡的環(huán)境里，做著違背自己意愿的事情。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
你一直認(rèn)為自己是個(gè)無與倫比的職工——不遲到、不早退、準(zhǔn)時(shí) 完成工作，對單位里的大小文具從不順手牽羊。不過你別忘了，衡量一個(gè)人工作成績的優(yōu)劣有時(shí)并不僅僅只看個(gè)人自身的表現(xiàn)，與周圍的環(huán)境的協(xié)調(diào)也是重要的考察方面之一。……
據(jù)說，人與猩猩的基因差異只有2%，可正是這微小差異讓人成為萬物之靈。其實(shí)人與人的差異也不是很大，只要你多付出2%的努力，就能更優(yōu)秀。
職場心理：跳槽前務(wù)必做好8個(gè)準(zhǔn)備。頻繁的離職跳槽對個(gè)人的職業(yè)生涯毫無益處，但是，倘若真的到了不得不跳槽的時(shí)候，人們就應(yīng)該做好準(zhǔn)備，而不是盲目行動(dòng)。
心理學(xué)中經(jīng)常講第一印象，所以在面試初次見面等各種第一次場合，大家都保持著良好的形象。心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人的長相確實(shí)會(huì)對工作晉升產(chǎn)生影響，身高體重相貌等都在起作用。
近日，“智聯(lián)招聘”網(wǎng)發(fā)布的一項(xiàng)6000多人參加的調(diào)查顯示，7.9%的職場人表示近期會(huì)跳槽，54.6%的人有跳槽打算，其中，“職業(yè)發(fā)展方向不明”與“薪水低”是導(dǎo)致跳槽的兩大原因。但同時(shí)，另一家求職網(wǎng)站的調(diào)查顯示，47.86%的人跳槽后會(huì)后悔，希望重回原來的工作單位。 ……