按照人社部的計(jì)劃，2017年將出臺(tái)延遲退休方案，而2022年將正式實(shí)施延遲退休。記者獲悉，今年底，延遲退休初步方案將會(huì)出臺(tái)，并向社會(huì)征求意見。參與方案討論人士透露，第一批退休者延遲退休的期限或?qū)⒃?至4個(gè)月之間。……
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2016-06-21 | 標(biāo)簽： 退休 延遲 人社 人士 方案 年齡 勞動(dòng)力 透露 表示 目前
“老有所養(yǎng)”關(guān)乎每個(gè)人的切身利益。2015年,我國養(yǎng)老改革會(huì)有什么新動(dòng)向?兩會(huì)一些代表委員和會(huì)外專家認(rèn)為,推進(jìn)養(yǎng)老“并軌”后的實(shí)施還有不少難點(diǎn),而“延遲退休”改革需要慎之又慎、預(yù)計(jì)不會(huì)立即啟動(dòng)。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
王祖繼說，個(gè)人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是社會(huì)公眾投保這個(gè)保險(xiǎn)可以享受一定程度上的個(gè)人稅收延遲繳納優(yōu)惠?！巴ㄟ^稅收延遲繳納的激勵(lì)來籌集養(yǎng)老金，建設(shè)或者豐富保障體系，是國際社會(huì)通行的做法?！薄?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-25 | 標(biāo)簽：
據(jù)了解，作為此次國企改革的頂層設(shè)計(jì)文件，《深化國企改革指導(dǎo)意見》由國家發(fā)改委牽頭，財(cái)政部、國資委等其它多個(gè)部門分工配合制定，除了涉及混合所有制改革外，還將涉及界定國企的功能、完善國有企業(yè)分類考核辦法、國有資本投資運(yùn)營公司的改組和組建試點(diǎn)工作等諸多內(nèi)容。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-26 | 標(biāo)簽：
隨著制度贍養(yǎng)比的惡化，如果老年人不愿意多做一些貢獻(xiàn)，比如降低養(yǎng)老金或是延遲退休，那么年輕人將不得不承擔(dān)更高的養(yǎng)老“稅率”。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-12 | 標(biāo)簽： 退休 中國 延遲 勞動(dòng)力 養(yǎng)老保險(xiǎn) 年輕 老年人 人口 增加 制度
考慮到不同群體之間存在較大的差異性，人社部制定的延遲退休政策將會(huì)有一定的彈性。所謂彈性就是不搞“一刀切”，具體來講，對(duì)于下崗失業(yè)、靈活就業(yè)、特殊工種等困難人員，將優(yōu)先保障其合法權(quán)益。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-19 | 標(biāo)簽：
延遲退休是十八屆三中全會(huì)中提到的2020年前改革的一大任務(wù)，人社部門肯定會(huì)在這個(gè)期間把這個(gè)方案推出。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-10 | 標(biāo)簽： 制度 人社 延遲 退休 統(tǒng)一 養(yǎng)老保險(xiǎn) 這個(gè) 方案 漸進(jìn)性 政策
延遲退休、放開生育限制、養(yǎng)老金并軌這些眾說紛紜的改革方案到底可以達(dá)到什么效果？何暉所在的課題組建立了一個(gè)大規(guī)模世代交替一般均衡模型，模擬出人口快速老齡化背景下的中國養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的宏觀影響，嘗試?yán)L制了一幅“養(yǎng)老改革效果圖”?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-09 | 標(biāo)簽：
我國目前已初步形成了個(gè)人、單位與政府三位一體的養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資體系，但這一體系發(fā)展得不健全、不平衡甚至不公正。社會(huì)養(yǎng)老面臨著資金空缺的經(jīng)濟(jì)難題，在養(yǎng)老政策的經(jīng)濟(jì)理性方面，制度不全，機(jī)制不活，體制不善，適應(yīng)時(shí)代需求的社會(huì)養(yǎng)老政策亟須開創(chuàng)和革新?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-13 | 標(biāo)簽：
圍繞著社保制度改革是先并軌還是先延遲退休的爭論，將這一領(lǐng)域的傲慢與偏見顯露無遺。然而，“如果沒有信服就盲目順從，是不尊重雙方理智的表現(xiàn)。”在《傲慢與偏見》這部名著里，男主人公達(dá)西最后放下貴族身份的傲慢，遵從心靈的指引與身份地位低微的伊麗莎白共建幸福和諧的家園。這難……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-30 | 標(biāo)簽： 養(yǎng)老金 缺口 nbsp 萬億 社保 養(yǎng)老保險(xiǎn) 中國社科院 如果 砝碼 一端
胡曉義指出，養(yǎng)老金雙軌制造成同類人員的待遇差別拉大，必須要逐步解決這個(gè)問題，否則會(huì)加大社會(huì)分配的不公，也會(huì)引起諸多的社會(huì)矛盾。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)之間相互的人員交流會(huì)越來越多，養(yǎng)老金制度不同將會(huì)阻礙人員的流動(dòng)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-12 | 標(biāo)簽：
胡曉義指出，所謂“漸進(jìn)式延遲退休年齡”，第一，要有一個(gè)預(yù)告期，提前幾年告知社會(huì)。第二，要分步驟，可能會(huì)首先考慮從現(xiàn)在規(guī)定退休年齡最低的群體先開始起步。第三，延遲退休年齡一定是要“邁小步”，以“一年提高幾個(gè)月”這樣的方式，一步一步來，用較長的一段時(shí)間逐步完成平滑過渡?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-12 | 標(biāo)簽：
“延遲退休”已成為時(shí)下最熱鬧的話題，人們看法不一。有人希望早點(diǎn)退休安度晚年，也有人愿意繼續(xù)工作發(fā)揮余熱，各說各理，爭論不休。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-04 | 標(biāo)簽：
11月26日，人社部首度公布過去10年企業(yè)職工養(yǎng)老金數(shù)據(jù)，2012年， 全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余達(dá)歷史高位，超過兩萬億。不過，隨著“廣覆蓋”紅利消失，企業(yè)職工基本養(yǎng)老金結(jié)余增速逐年遞減，養(yǎng)老金籌資來源急需擴(kuò)大?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-29 | 標(biāo)簽： 養(yǎng)老金 養(yǎng)老保險(xiǎn) 職工 企業(yè) 增速 結(jié)余 我國 基金 逐年 人口
昨日，人力社保部社會(huì)保障研究所所長金維剛就《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》）中涉及到的社會(huì)保障內(nèi)容的改革進(jìn)行解讀。養(yǎng)老金的統(tǒng)籌、養(yǎng)老制度的并軌、社保繳費(fèi)費(fèi)率的調(diào)整、退休年齡的延遲以及社會(huì)保障基金的補(bǔ)充將成為改革中的五個(gè)重要“棋子……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-27 | 標(biāo)簽：
不過3天后，11月15日公布的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》（下稱《決定》）全文明確提出，研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策、實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社會(huì)保障基金、推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以及適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)率五大有關(guān)社……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-22 | 標(biāo)簽：
相關(guān)部門人士對(duì)《國際金融報(bào)》記者透露，“深化改革的重大戰(zhàn)略部署中，社會(huì)保障改革布局顯然是重中之重，延遲退休方案也需要一方的緩沖期。”
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-20 | 標(biāo)簽：
近日公布的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》有諸多涉及社會(huì)保障的內(nèi)容。人力資源和社會(huì)保障部(簡稱“人社部”)社會(huì)保障研究所所長金維剛就養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、“雙軌”合并、降低社保費(fèi)率、延遲退休四大焦點(diǎn)問題進(jìn)行解讀?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-20 | 標(biāo)簽： 專家 社保 退休 養(yǎng)老