從性格層面上來分析，能耐的住，不浮躁當(dāng)是基本的性格特征要求。眾所周知，人力資源主要是事務(wù)性工作，它的第一個(gè)任務(wù)就是搜集、整理、歸類、分析、統(tǒng)計(jì)各種人事管理數(shù)據(jù)。
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2017-11-29 | 標(biāo)簽：
按照人社部的計(jì)劃，2017年將出臺(tái)延遲退休方案，而2022年將正式實(shí)施延遲退休。記者獲悉，今年底，延遲退休初步方案將會(huì)出臺(tái)，并向社會(huì)征求意見。參與方案討論人士透露，第一批退休者延遲退休的期限或?qū)⒃?至4個(gè)月之間?！?/p>
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2016-06-21 | 標(biāo)簽： 退休 延遲 人社 人士 方案 年齡 勞動(dòng)力 透露 表示 目前
提升職業(yè)化素養(yǎng)可以分成兩大部分：首先要具備職業(yè)心態(tài)和意識(shí);其次要磨練職業(yè)化素質(zhì)。職業(yè)化意識(shí)的樹立是為職業(yè)化素質(zhì)磨練打下的良好基礎(chǔ)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-16 | 標(biāo)簽： 職業(yè)素養(yǎng) 責(zé)任意識(shí) 職業(yè)人士
之前很多提高效率的方法都在強(qiáng)調(diào)如何更快速的完成工作，但其實(shí)人們做的很……
從某種程度上來說，很多人之所以成功，是因?yàn)樗麄儭翱瓷先ズ芟褚粋€(gè)成功人士”。這就是所謂的“職場(chǎng)魅力”。在這里，我們給你提供了5種針對(duì)性極強(qiáng)的練習(xí)方法，從今天就開始行動(dòng)吧!
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-26 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)人士 成功 魅力
一說到祼辭，總是讓人想到祼奔。兩者有點(diǎn)兒類似，外人看來都有著一種不管不顧的勁頭，像類似大神的行為——但如果你沒弄好的話，容易被周圍的人理解為神經(jīng)病的“神”。當(dāng)然，每個(gè)人都不希望被周圍的人看作是有病?！?/p>
我注意到那些熱愛自己事業(yè)，并且已經(jīng)創(chuàng)造出了驚人成功和回報(bào)的人士不僅僅日以繼夜地工作，同時(shí)也有意回避一些負(fù)面的行為和心態(tài)，而不那么成功的人卻常常迷失其中。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-10 | 標(biāo)簽： 成功人士 行為 個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)
受限制“三公”消費(fèi)的影響，白酒行業(yè)都在艱難地過冬。數(shù)據(jù)顯示，14家白酒上市公司在2013年三季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入784億元，平均增長率為-10.61%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司的凈利潤合計(jì)為279億元，平均增長率為-48.9%?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-10 | 標(biāo)簽：
上班族尤其是初入職場(chǎng)的人，對(duì)文化和社會(huì)規(guī)范的認(rèn)識(shí)往往粗淺，因此，要加入競爭激烈的職場(chǎng)中，擺脫過度的壓力對(duì)個(gè)人的影響，成為優(yōu)秀的職業(yè)人士，對(duì)他們來說是一個(gè)極具挑戰(zhàn)性的轉(zhuǎn)變。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-18 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 壓力 職業(yè)人士