每當(dāng)有人問(wèn)我怎樣才能在職場(chǎng)上有個(gè)好前程的時(shí)候，我都建議對(duì)方認(rèn)真觀察蜘蛛如何“白手起家”，如何從第一根絲開(kāi)始織成網(wǎng)的。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
坐在靠窗位置辦公，晚上能睡個(gè)好覺(jué)，身體接觸日光，才能保證睡眠模式處于正常狀態(tài)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
每一個(gè)決定都是回答一個(gè)問(wèn)題:我們?nèi)绾谓鉀Q這個(gè)問(wèn)題?我們應(yīng)該在哪里買(mǎi)這個(gè)?我們?nèi)绾螤I(yíng)銷?正確的供應(yīng)商是誰(shuí)?在每種情況下,問(wèn)題定義了答案的極限。改變了問(wèn)題,這些局限性就溜走了。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
如果你有一個(gè)偉大的理想，那就踏踏實(shí)實(shí)去干，用行動(dòng)堵住所有人的嘴。你從一開(kāi)始?jí)焊筒槐睾脱嗳刚劺硐?，因?yàn)樗麄兇蛩酪才幻靼资裁词区欩]之志。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
職場(chǎng)人都知道要和上司搞好關(guān)系。和上司搞好關(guān)系永遠(yuǎn)是職場(chǎng)人必須熟記的生存守則。提職也好，加薪也罷，前途和命運(yùn)有絕大部分的“股份”掌握在上司的手里。所以，同上司的溝通是關(guān)系到升職計(jì)劃能否成功的關(guān)鍵。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
許多有經(jīng)驗(yàn)的面試官覺(jué)得問(wèn)面試者一些問(wèn)題是很浪費(fèi)時(shí)間的，所以面試官總會(huì)在面試最后問(wèn)“你有什么問(wèn)題需要問(wèn)我嗎？”
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
李克強(qiáng)說(shuō)，在增速放緩的情況下，1-8月，31個(gè)大中城市調(diào)查失業(yè)率保持在5%左右，城鎮(zhèn)新增就業(yè)970多萬(wàn)人，與去年同期相比增加了10多萬(wàn)人。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
有數(shù)據(jù)證實(shí)，當(dāng)前餐飲企業(yè)的上座率要達(dá)到125%才能保本，而之前僅要75%即可。餐飲企業(yè)拐向微利時(shí)代早已成為業(yè)內(nèi)共識(shí)，而如何打破這一局面，找到提升利潤(rùn)率的空間成為迫切需求。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
隨著阿里最大規(guī)模IPO上市，這幾天除了馬云IPO路演的新聞外，就數(shù)童文紅2000年加入阿里從前臺(tái)開(kāi)始做起到如今成為阿里集團(tuán)資深副總裁和合伙人此新聞最火
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
有才能的人一直都會(huì)收到獵頭的來(lái)電，如果他們意識(shí)到自己只是可有可無(wú)的一個(gè)小齒輪的時(shí)候，他們會(huì)選擇跳槽的，咋辦。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
寫(xiě)專業(yè)的郵件都是一種公司禮節(jié)，是職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。良好的郵件習(xí)慣和技能，不僅能提高自身工作效率，也能幫公司降低溝通成本、提高經(jīng)營(yíng)管理效果。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
無(wú)論你是在談判爭(zhēng)取加薪，還是在捍衛(wèi)你的合法權(quán)益，了解同事的薪資會(huì)讓你居于有利地位。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
當(dāng)你成為從眾多簡(jiǎn)歷或候選人中挑選出來(lái)的參加面試的幾十個(gè)或幾百個(gè)人中的一個(gè)時(shí)，一個(gè)精致的個(gè)人網(wǎng)站有可能恰好將你和其他求職者區(qū)分開(kāi)來(lái)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
會(huì)議早就一直是商業(yè)世界的笑柄，但它們并非一定要如此。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
千萬(wàn)不要自己埋下放棄或挫折的禍根。你的人生，時(shí)間還早。至少，你現(xiàn)在擁有的時(shí)間足夠讓你去改變?nèi)魏我患隆?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
我們有時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們希望能擁有那些我們所仰慕的人的智慧。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
當(dāng)你去到心儀的公司面試，在經(jīng)歷了時(shí)間不等的面試后，每個(gè)人都期望自己能獲得成功，在面試中，如何去把握面試官的心理，從而判斷自己的成功幾率。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無(wú)人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，做個(gè)讓老板無(wú)法不用你的人。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
不要只是默默努力，然后期待自己的認(rèn)真哪天會(huì)被看到。后者太不實(shí)際，而且也可能讓自己在錯(cuò)誤的地方努力。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
今年全國(guó)兩會(huì)期間，人社部副部長(zhǎng)何憲透露，公務(wù)員工資制度將面臨改革，方向?qū)⑹强s小地區(qū)差距、形成合理的地區(qū)之間工資關(guān)系，建立艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長(zhǎng)機(jī)制；此外，工資分配上要注意向基層傾斜?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：