你的人生現(xiàn)在是幾點(diǎn)？其實(shí) 現(xiàn)在起步一點(diǎn)都不晚

“你，覺(jué)得自己的人生到底過(guò)了多久？”若是我這樣問(wèn)讓你感到茫然，那就換個(gè)說(shuō)法吧。把一個(gè)人從出生到壽終正寢的歷程，以一天二十四小時(shí)來(lái)比喻的話，你認(rèn)為你現(xiàn)在的人生應(yīng)該幾點(diǎn)了？日頭炎炎的正午？以大學(xué)剛畢業(yè)的社會(huì)新鮮人來(lái)說(shuō)，大概是午餐完畢又得繼續(xù)埋首工作的午后一、兩點(diǎn)？別只是茫然的靠想像，何不把計(jì)算機(jī)拿來(lái)算一算？以目前的平均壽命八十歲來(lái)計(jì)算，二十四歲會(huì)是二十四小時(shí)當(dāng)中的幾點(diǎn)？

早上七點(diǎn)十二分。

早上七點(diǎn)十二分。是不是比你猜想的時(shí)間還早了些？很多人都剛從睡夢(mèng)里醒來(lái)，才要開始睡眼惺忪的準(zhǔn)備一天行程。若是習(xí)慣晚睡的人，這個(gè)時(shí)間說(shuō)不定都還沒(méi)有起床。以大學(xué)畢業(yè)生的二十四歲年紀(jì)來(lái)說(shuō)，充其量才剛到早上七點(diǎn)十二分而已。

身為一名陪伴過(guò)無(wú)數(shù)年輕人成長(zhǎng)的老師，我倒是認(rèn)為，這七點(diǎn)十二分所代表的意義是非常深遠(yuǎn)的。經(jīng)歷幼年期、青少年期，接著迎向準(zhǔn)備從事社會(huì)活動(dòng)的二十四歲，好比正準(zhǔn)備要去上班、一腳踏出家門的時(shí)刻。

是啊，二十四歲，才剛到早上七點(diǎn)十二分而已。是剛要踏出家門的時(shí)刻。那么，退休并邁入老年的六十歲又如何？正好是傍晚六點(diǎn)。上班族剛下班準(zhǔn)備回家，或是一家人在享用晚餐的時(shí)刻。很奇妙吧？所以，我喜歡把八十年的人生用一天二十四小時(shí)來(lái)區(qū)分時(shí)段。

人生時(shí)鐘的計(jì)算方式很簡(jiǎn)單。一天二十四小時(shí)相當(dāng)于一千四百四十分鐘，除以八十年的話是一年平均十八分鐘。一年十八分鐘、十年三小時(shí)？以此類推，馬上就能計(jì)算出自己的年紀(jì)是落在幾點(diǎn)幾分。二十歲相當(dāng)于早上六點(diǎn)，而二十九歲是早上的八點(diǎn)四十二分。這些時(shí)間是以平均壽命八十歲為基準(zhǔn)點(diǎn)所算出來(lái)的數(shù)據(jù)，平均壽命越長(zhǎng)，相對(duì)的你的人生時(shí)間可能就更加充裕了。

每當(dāng)我教人們計(jì)算人生時(shí)鐘的觀念，沒(méi)有一個(gè)人不感到驚訝的，因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)自己的人生“時(shí)間還早”。我跟一位剛滿五十歲的前輩說(shuō)：“你的人生現(xiàn)在才到下午三點(diǎn)而已。”他自己屈指算了算也說(shuō)：“真的耶？”當(dāng)我跟一群二十四歲的準(zhǔn)畢業(yè)生分享這些故事的時(shí)候，多數(shù)的學(xué)生都會(huì)驚奇的說(shuō)：“以前我總覺(jué)得自己的人生已經(jīng)過(guò)了一大半，沒(méi)有想到才到早上七點(diǎn)十二分而已？”

是啊，時(shí)間還早呢。就算是早上七點(diǎn)的工作處理得慢了些，并不代表一整天都完蛋了，不是嗎？問(wèn)題不在“面對(duì)事實(shí)”，而是“我已經(jīng)沒(méi)機(jī)會(huì)了！”這種妄下斷語(yǔ)的心態(tài)，以及“自我欺瞞”。千萬(wàn)不要自己埋下放棄或挫折的禍根。你的人生，時(shí)間還早。至少，你現(xiàn)在擁有的時(shí)間足夠讓你去改變?nèi)魏我患隆?/p>

電影《本杰明的奇幻旅程》有這樣的一段對(duì)白：“人生，沒(méi)有所謂太晚，或是太輕的年紀(jì)?！敝匾牟⒉皇悄軌蚨嗫斐晒Γ亲詈竽銓?shí)現(xiàn)了什么樣的夢(mèng)想。

先跳上火車再說(shuō)吧

“你一直找不到工作，并不是你不好，而是這個(gè)社會(huì)的問(wèn)題?！边@是電影《我的流氓愛(ài)人》中的臺(tái)詞。電影里求職不順?biāo)於量鄪^戰(zhàn)的女主角鄭有美，看著銀幕上的她落寞的神情，讓我心有戚戚焉。我在電腦上搜尋影評(píng)的時(shí)候，注意到某中小企業(yè)的人事主管在自己的部落格里寫道：“我不能認(rèn)同這部電影的劇情?！蹦侨藢懙?，中小企業(yè)征才簡(jiǎn)直是“摘天上的星星”。

某報(bào)紙的官網(wǎng)上則用詞犀利地寫著：“為緩解青年失業(yè)問(wèn)題，既成世代應(yīng)該要放棄既得利益的優(yōu)勢(shì)?！苯Y(jié)果一下子出現(xiàn)非常多的回復(fù)。我第一次看到有文章收到這么多網(wǎng)友的“怒評(píng)”。大致上的內(nèi)容是：“年輕人只要愿意放下身段，怎么可能找不到工作？”說(shuō)他們以前剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，大環(huán)境比現(xiàn)在還要糟糕？

我不認(rèn)同這種說(shuō)法。既成世代差不多是在人均GDP不到一百美金的年代出生的。在當(dāng)時(shí)，大家都為了怕餓死而努力的工作。那是很多鄉(xiāng)下姑娘只求獲取三餐、大老遠(yuǎn)來(lái)到大都市、住在別人家里幫傭的時(shí)代。可是，現(xiàn)在的年輕人生活的這個(gè)時(shí)代，人均GDP是一萬(wàn)美金。對(duì)于職業(yè)、生活的期待水準(zhǔn)，已經(jīng)跟既成世代完全不同了?，F(xiàn)代人不再只為了怕餓死而工作，為了當(dāng)下幸福的生活以及實(shí)踐夢(mèng)想的愿景，人們會(huì)都謹(jǐn)慎選要投入的職業(yè)。因此，我覺(jué)得長(zhǎng)輩以自己過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)斥責(zé)年輕一代“年輕人都眼高手低啊”，并不妥當(dāng)。

目前大多數(shù)的二十歲世代，生活完全以工作為中心在轉(zhuǎn)動(dòng)。忙著實(shí)習(xí)、上進(jìn)修課程、上補(bǔ)習(xí)班，沒(méi)有暑假、也沒(méi)有休假，為了累積豐富的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，他們很難產(chǎn)生其他的想法。甚至于還出現(xiàn)了一個(gè)新詞“恐閑族”，用來(lái)形容怕生活“沒(méi)事做”的族群。

如果只為了隨便找一份工作，年輕一代又何必這么賣力？為了進(jìn)入“理想的公司”，他們才會(huì)這么拚命。只是，“理想的公司”人人都想進(jìn)，而越演越烈的競(jìng)爭(zhēng)是個(gè)大問(wèn)題。大學(xué)畢業(yè)人數(shù)比過(guò)去大幅增加，可是失業(yè)人口也在持續(xù)攀升。而一家企業(yè)里既成世代死守既得利益的情形有增無(wú)減，年輕人根本沒(méi)有機(jī)會(huì)爭(zhēng)取工作空缺。人力的需求停在原點(diǎn)，但供給源卻不斷爆增，慘烈的競(jìng)爭(zhēng)是無(wú)可避免的情況。

是的，二十歲世代遭遇的就業(yè)困境，是整體社會(huì)的問(wèn)題，怎么能要年輕人自行負(fù)責(zé)？我身為一個(gè)教授、身為一個(gè)父親，身為一個(gè)也在占用既得利益的既成世代，真的感到很抱歉，心里很不好受。

我十分能夠理解你們的立場(chǎng)，也同意失業(yè)不只是你們的問(wèn)題。不過(guò)，我要以誠(chéng)惶誠(chéng)恐的心，給你們一個(gè)建議：先跳上火車，再說(shuō)吧。

年輕人煩惱找不到工作，企業(yè)人事部則是苦于找不到適合的人才。“雇傭市場(chǎng)”從某些角度來(lái)看，其實(shí)有一點(diǎn)像婚姻市場(chǎng)。求職者希望能找到素質(zhì)高過(guò)自己能力的公司，而求才者希望能找到工作能力高于支付薪水的員工。雙方的期待差異，造成需求上的不平衡。當(dāng)不平衡的情況持續(xù)下去，就會(huì)造成“求職難”“求才難”的問(wèn)題。

話又說(shuō)回來(lái)，雇傭關(guān)系和結(jié)婚之間還是有差別的?！胺凑院罂梢噪x婚，先降低標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)婚再說(shuō)！”我不可能對(duì)準(zhǔn)新人這么說(shuō)，但是我大可以給新進(jìn)員工忠告：“以后機(jī)會(huì)多得是，先待一陣子再說(shuō)?！彼?，給你一個(gè)忠告。先跳上火車，再說(shuō)吧。

社會(huì)不會(huì)輕易相信你空口無(wú)憑保證的未來(lái)，他們會(huì)直接檢視你過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)。換言之，組織想了解的是你的經(jīng)歷、而不是你的潛力。他們想看的是你在職場(chǎng)上受肯定的“實(shí)力”，而非你恭恭敬敬拿出來(lái)的“經(jīng)歷清單”。不論待過(guò)的公司規(guī)模是大是小，讓組織直接看到你在其他公司累積經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)處理各種業(yè)務(wù)的“實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)”，效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)過(guò)你用履歷簡(jiǎn)介來(lái)夸耀你是多么具有“潛力”的人才。即使遇到待遇差、在業(yè)界名聲低落的公司，也不要想太多，先待下來(lái)累積經(jīng)驗(yàn)，比起你去在職進(jìn)修或是加強(qiáng)幾十分的托福成績(jī)都要管用。

近年來(lái)中小企業(yè)的就業(yè)環(huán)境很糟糕，這一點(diǎn)我絕對(duì)不是不了解。薪資和工作場(chǎng)所的穩(wěn)定性，尤其堪慮。再者，換公司上班其實(shí)也不像用說(shuō)的這般容易，人力中介公司的桌上堆得滿滿都是求職者資料。即使順利的換了新的工作，相對(duì)的，你的第一個(gè)職場(chǎng)從此就像尾巴一樣黏在你的履歷上面。

雖然無(wú)奈，但這是選擇性的問(wèn)題。是要繼續(xù)游手好閑、像“試味道”一樣頻頻換工作，還是繼續(xù)待在一間破爛的小公司？?jī)烧咧羞x擇“比較不糟”的“次惡選擇”，就是我剛才所說(shuō)的“選擇性的問(wèn)題”。希望這篇文章，能有助于你思考選擇性的問(wèn)題。

首先你要了解，不管是在中小企業(yè)或是任何一家大企業(yè)上班，工作壓力是無(wú)可避免的。多數(shù)大企業(yè)的工作量都非常繁重，周密的人事管理系統(tǒng)也使職場(chǎng)生活充滿壓力。業(yè)務(wù)細(xì)分化的缺點(diǎn)，是你只能在妨礙拓展視野的狹隘領(lǐng)域里執(zhí)行業(yè)務(wù)。任何一個(gè)組織，都不會(huì)平白無(wú)故的付你酬勞?！爸行∑髽I(yè)的心酸”其實(shí)在大企業(yè)里也常見(jiàn)，其實(shí)就是“上班族的心酸”。

從這些角度思考看看，你必須上火車的理由已經(jīng)很明顯了。幾個(gè)月后，或是幾年之后，當(dāng)你拿著個(gè)人資料到心目中理想的公司應(yīng)征的時(shí)候，你認(rèn)為華麗的學(xué)經(jīng)歷背景會(huì)讓他們立刻敞開雙臂迎接你嗎？社會(huì)的眼睛是冷漠的。尤其，企業(yè)體是一切以“金錢”來(lái)衡量的冷漠組織。比起完全沒(méi)有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的人，企業(yè)體更認(rèn)同具備實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的人。理由有兩個(gè)：其一，對(duì)方可能會(huì)認(rèn)為你在出社會(huì)前就已經(jīng)具備了別人出社會(huì)才起步的學(xué)習(xí)能力；其二，待在一家公司工作的時(shí)間長(zhǎng)，足以證明過(guò)去的你是勤奮又充滿熱情的年輕人。

不要因?yàn)槟愕钠瘘c(diǎn)是中小企業(yè)就猶豫不決，在中小企業(yè)上班的好處，是可以累積自己各方面的經(jīng)驗(yàn)。小企業(yè)不似大公司凡事細(xì)分化，所以在小公司里做事可以接觸到各種業(yè)務(wù)。

當(dāng)然免不了會(huì)有覺(jué)得工作厭煩的時(shí)候，不過(guò)，有機(jī)會(huì)在一家公司體驗(yàn)到一般企業(yè)體普遍都有的業(yè)務(wù)工作之后，日后你活用這份經(jīng)驗(yàn)，展現(xiàn)個(gè)人實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，一定會(huì)讓人眼睛一亮。此外，在中小企業(yè)上班，個(gè)人能力比較容易受到肯定。一旦邁開大步跨出去，不僅成長(zhǎng)速度快，脫穎而出得到晉升的可能性也比較高。

如果想考慮創(chuàng)業(yè)，就職企業(yè)的規(guī)模是不受限制的。所以我建議大家，一定要先累積業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。許多人期望能像比爾．蓋茲或是喬布斯一樣，成為青年創(chuàng)業(yè)的神話，但在現(xiàn)實(shí)里絕對(duì)不容易。我不贊成我的學(xué)生太早創(chuàng)業(yè)。社會(huì)不容小覷，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的情形下，免不了經(jīng)過(guò)反覆的試驗(yàn)及失敗。市場(chǎng)是冷酷無(wú)情的，對(duì)一個(gè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，更是如此。

電視劇《讀書之神》里有句對(duì)白：“這個(gè)社會(huì)是有規(guī)則的?！倍@個(gè)規(guī)則是在學(xué)校里學(xué)不到的。所以如果你有創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想，那就先找一家小公司去上班，跟在社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)或是公司的前輩們身邊，觀察什么樣的問(wèn)題最容易發(fā)生，而他們又是如何解決問(wèn)題的。從這些人身上學(xué)習(xí)到的智慧和做人處事的道理，求職補(bǔ)習(xí)班是不可能教會(huì)你的。自己去親身經(jīng)驗(yàn)，把學(xué)起來(lái)的東西變成你的智慧。具備了這些條件，你的創(chuàng)業(yè)成功率才會(huì)高。

你聽(tīng)過(guò)“hidden champion”（隱形冠軍）嗎？這里指的是名氣不及大企業(yè)，但是在市場(chǎng)上仍然頗受肯定的中堅(jiān)企業(yè)。這樣的企業(yè)由于成長(zhǎng)快速，員工比一般大企業(yè)更容易累積許多業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，和得到晉升機(jī)會(huì)。就像證券分析師專挑成長(zhǎng)性高的企業(yè)做投資，把你自己內(nèi)在的“hidden champion”找出來(lái)，好好的投資一下如何？與其等著變成毫無(wú)目標(biāo)的長(zhǎng)期失業(yè)者，我覺(jué)得這是個(gè)可行的提議。

說(shuō)真的，人生中重要的不是第一個(gè)職場(chǎng)，而是最后一個(gè)職場(chǎng)。不要急于第一步就決定勝負(fù)。還不知道最后誰(shuí)是微笑的勝利者，不要輕言放棄。就把求職當(dāng)成你的“大型生涯規(guī)劃”里的其中一個(gè)戰(zhàn)略，剛開始有一些犧牲你也必須忍耐。只要有未來(lái)可能性，一點(diǎn)犧牲不算什么。這個(gè)世界變化很快，而人生還很長(zhǎng)，必須“忍耐”的時(shí)間不會(huì)太久的。重點(diǎn)不在于你的出發(fā)點(diǎn)，而是你用什么樣的態(tài)度，踏出往后無(wú)數(shù)個(gè)人生的步伐。

年輕人，出發(fā)吧！若是進(jìn)度和你心里期待的不同，那就先謙卑的踏入社會(huì)。就算“一路站著擠過(guò)三節(jié)車廂”讓你覺(jué)得好像希望渺茫，你還是得先上車卡位。你可以慢慢往第一節(jié)車廂移動(dòng)，總比你一次跳上全速行駛的火車第一節(jié)車廂，要容易得多了。

每個(gè)人的現(xiàn)在，都是人生最乏力的時(shí)刻

我們?nèi)松凶顮N爛耀眼的黃金時(shí)期是什么時(shí)候？如果做一份問(wèn)卷調(diào)查的話，可能最多人的回答會(huì)是二十歲世代吧！話雖如此，可不要被這種說(shuō)法給迷惑了。每個(gè)人的“現(xiàn)在”都是人生中最乏力的時(shí)刻。而且，每個(gè)人都會(huì)不自覺(jué)的無(wú)限寬容自己的過(guò)去。

是的。年輕的你，現(xiàn)在是你人生中最乏力、最辛苦的時(shí)候。即便我們都認(rèn)同二十歲世代是人生中最美好的年代，但是不代表就是無(wú)憂無(wú)慮。二十歲世代是最美好，也是煩惱最多、最辛苦的階段。只是，這些煩惱不會(huì)因?yàn)檎得篮媚甏鴾p輕。

為什么會(huì)有這么多的煩惱和辛苦？這是因?yàn)檫^(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)的問(wèn)題全都糾結(jié)在一起，像漩渦般向你席卷而來(lái)。大學(xué)階段正好是離開未成年時(shí)期的保護(hù)網(wǎng)，蛻變?yōu)槌赡耆说淖兏飼r(shí)期。破繭而出所看見(jiàn)的成人世界，和你想像的絕對(duì)不一樣，是極為冷漠的。二十歲世代就是這樣必須不斷應(yīng)付煩惱的殘酷階段。此外，二十歲世代也是計(jì)劃未來(lái)人生的重要時(shí)期。大學(xué)生再過(guò)幾年都必須離開校園，以社會(huì)人的身分重新思考前途，以及要扮演的角色。走出校園、進(jìn)入職場(chǎng)的這個(gè)階段，你會(huì)不斷為了確認(rèn)是否找到適合自己的路而煩惱。對(duì)未來(lái)的這份不安，在這個(gè)階段其實(shí)是最大也最根本的問(wèn)題。真正讓年輕人感覺(jué)無(wú)力的事，不是必須不斷累積學(xué)歷、經(jīng)歷等背景，而是完全無(wú)法預(yù)知未來(lái)。因?yàn)橐磺锌床坏降臇|西，總是使人恐懼。

不過(guò)，別忘了——也許這么說(shuō)會(huì)有點(diǎn)矛盾——未來(lái)之所以讓人不安，是因?yàn)槲磥?lái)充滿了開放的可能性。應(yīng)該設(shè)定什么樣的目標(biāo)？應(yīng)該選擇哪一種行業(yè)？為了達(dá)成目標(biāo)又該做什么樣的準(zhǔn)備？（所有這些影響你未來(lái)人生走向的重大問(wèn)題，都可以通過(guò)第一職場(chǎng)網(wǎng)的“教練式”職業(yè)規(guī)劃得到全面而系統(tǒng)的解答。詳細(xì)咨詢流程及收費(fèi)細(xì)則請(qǐng)點(diǎn)擊這里。）應(yīng)該跟什么樣的人相戀、組織家庭？人生中必須做出最重要抉擇的時(shí)機(jī)，就在你們眼前，但是多樣化的選項(xiàng)卻也令人旁徨失措。當(dāng)原本多樣化的選項(xiàng)開始一個(gè)一個(gè)減少，你的年紀(jì)也隨之不斷的增長(zhǎng)。選擇的余地變少了，困擾你的煩惱范圍自然而然也跟著縮小了。

其實(shí)，身為大人的我們不能說(shuō)：“你這個(gè)年紀(jì)會(huì)有什么煩惱？”說(shuō)這種話的大人，就像是從小蝌蚪長(zhǎng)大變成的青蛙，卻對(duì)別人說(shuō)自己從小就是青蛙。我知道，你現(xiàn)在處于人生中煩惱最多的時(shí)候。說(shuō)真的，往后你要煩惱的事情還多著呢！你要盡可能的多思考，把所有的可能性都攤在面前，從出發(fā)點(diǎn)開始仔細(xì)的檢視。“我的所學(xué)到這里應(yīng)該就夠了吧？”你要把這種膚淺的“既得權(quán)意識(shí)”遠(yuǎn)遠(yuǎn)的丟開。不要獨(dú)自閉門造車，關(guān)在一個(gè)人的思緒里，你應(yīng)該去接觸不同的資訊。正確的決定，取決于正確的資訊。你要多接觸人群，并且多看不同領(lǐng)域的讀物。不要只是跟同輩朋友或是同學(xué)聚在一起，大家陷在同樣的困惑中迷惘，不妨多跟人生經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩以及老師們交談。

真正讓年輕人感覺(jué)無(wú)力的，不是必須不斷累積的學(xué)經(jīng)歷背景，而是完全無(wú)法預(yù)知的未來(lái)。因?yàn)橐磺锌床坏降臇|西總是使人恐懼。（因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)缺乏，因?yàn)樯媸牢瓷?，所以你無(wú)法客觀、清晰地看待這個(gè)世界和自己的未來(lái)。所以，你迫切需要尋找一個(gè)“教練”，成為你的指路人，你才可以看得更遠(yuǎn)。趕快參加第一職場(chǎng)網(wǎng)“教練式”職業(yè)規(guī)劃吧，用專業(yè)人士的眼光，幫助你指引未來(lái)。詳細(xì)咨詢流程及收費(fèi)細(xì)則請(qǐng)點(diǎn)擊這里）別人或許可以批評(píng)你是草莓族、啃老族，你也或許真的怕痛、怕挫折、對(duì)未來(lái)感到不安！但，那又如何？生命的答案其實(shí)非常單純，就是：“你永遠(yuǎn)只能為自己而活”。

其實(shí)，現(xiàn)在起步一點(diǎn)都不晚；其實(shí)，碰撞或疼痛一點(diǎn)都不可怕；其實(shí)，你的花季才正要來(lái)臨，屆時(shí)你就會(huì)恣意盛開！