面對(duì)老板，你最想說什么？大多數(shù)人應(yīng)該都會(huì)發(fā)自內(nèi)心吶喊：我要加薪！但是，薪酬不是“你想加，想加就能加的”，好多人鼓足勇氣開口說出了加薪理由，卻被老板輕描淡寫的一句話給噎住了喉嚨。其實(shí)，值得老板投資的員工無非就是那些能出成績的員工?！?/p>
很多白領(lǐng)因?yàn)槁殘鲋械娜穗H關(guān)系障礙，到醫(yī)院尋求心理咨詢幫助，不少人甚至發(fā)展成為生理疾病。主要有兩類人群：一是大學(xué)生剛?cè)肼殨r(shí)，職場人際關(guān)系不適問題；另一類是30歲～40歲的職場飽和期人士的職場人際關(guān)系倦怠問題?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-20 | 標(biāo)簽： 人際關(guān)系 職場 白領(lǐng)
離開象牙塔，職場新人初入職，什么東西都是新鮮的，有很多東西還需要從頭學(xué)起，可是有些規(guī)則，是初入職場就必知的。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-18 | 標(biāo)簽： 職場新人 入職 規(guī)則
職場是一個(gè)很微妙的地方，看似簡單卻有時(shí)候讓人琢磨不透，看似復(fù)雜，但是付出總有回報(bào)。其實(shí)這跟掌握了職場生存法則有著莫大的關(guān)系。小編認(rèn)為大家需要做好以下五件事，讓老板心甘情愿讓你升職！……
再過一個(gè)多月，職場人將開始進(jìn)行年終總結(jié)了。怎樣的總結(jié)才能既讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，又對(duì)來年的工作具有指導(dǎo)作用呢？以下建議供大家參考。
親愛的職場人，你以為你有跳槽的心就可以放下手頭的工作，義無反顧地去尋找下一個(gè)工作點(diǎn)嗎？也許你不會(huì)找到更合意的工作。
在步入職場之前，許多職場人愛憎分明，我們固執(zhí)己見?？墒锹殘鲋?，并不允許我們這樣，想要得到職場發(fā)展，就必須做到適應(yīng)環(huán)境的變化，必須對(duì)職場規(guī)則具有敏感性。想要學(xué)習(xí)更多的職場導(dǎo)讀，那就聽美麗人生網(wǎng)詳細(xì)地介紹一下吧！……
職場老好人，通常指那些工作上配合度極高，對(duì)他人的要求永遠(yuǎn)無法拒絕，對(duì)上司交代的任務(wù)惟命是從，經(jīng)常幫助同事解決各種瑣事，是他人眼中好用的便利貼。那么，是不是對(duì)上司及同事的要求隨時(shí)都說“yes”，就能獲得大家的認(rèn)可和青睞，就可以在職場上更加游刃有余呢？……
職場中，你偶爾的過失也許會(huì)通過解釋來彌補(bǔ)，但是，如果發(fā)生過幾次類似的事件，你就要從心理上檢討自己的問題了。除了學(xué)會(huì)尊重他人以外，在與同事的交往中還要學(xué)會(huì)保持恰當(dāng)?shù)木嚯x，注意不要隨便侵入他人的“領(lǐng)地”，以免被人視為無聊之輩。……
職場中的你已經(jīng)參加工作，就要同上司打交道。上司有各種類型，有的表情嚴(yán)肅，對(duì)下級(jí)要求非常嚴(yán)格；有的表面上道貌岸然，卻存心不正；有的疑心很重，很容易誤解下屬；有的嘴上說得很好聽，卻不切實(shí)際……日本的邑井操先生提出了一些可行的職場攻略，你不妨試試?！?/p>
職場法則中必定包括上下級(jí)相處來往，這也是職場問題中非常關(guān)鍵的一個(gè)。你有沒有碰到過性情古怪的上司？也許你現(xiàn)在正在和這樣的上司打交道？下面是集中最常見的古怪上司的日常表現(xiàn)，看看你該采取什么樣的的職場法則吧。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-18 | 標(biāo)簽： 職場法則 古怪上司 上下級(jí)
有關(guān)肢體語言的很多書認(rèn)為，肢體語言可能促成或破壞交易、商業(yè)關(guān)系，甚至?xí)?duì)你的職場生涯產(chǎn)生很大影響。
為何現(xiàn)在的人們?cè)谇舐毜牡缆飞希新识际悄敲吹牡湍?？有時(shí)候長期的求職沒有使得你找到一份自我理想的工作時(shí)，你就要仔細(xì)的想一想自身的原因了。慢慢地改變自身的一些毛病。下面我們就一起來看看到底是哪些原因?qū)е履愠蔀榫吐毨щy戶？……
對(duì)工作過量Say No，并不是對(duì)美好的未來Say No，而是對(duì)混沌的生活理念和工作方式Say No！。現(xiàn)年52歲的創(chuàng)新工場董事長兼CEO罹患癌癥，算是個(gè)不大不小的新聞。據(jù)醫(yī)生所言，其患病的原因是因?yàn)樽飨r(shí)間不規(guī)律和承受的壓力太大?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-18 | 標(biāo)簽： 工作過量 壓力 2013年第三期
對(duì)于職場人來說，辦公室這一小小的空間，承載著一天中三分之一的時(shí)間和幾乎全部的人際關(guān)系。辦公室關(guān)系一直是職場人不可回避的話題。正因?yàn)樗莫M小和功能的復(fù)雜，所以這里滋生的矛盾和困惑自然就多，尤其是人與人之間的相處，因?yàn)樗母呙芏雀吲鲎猜?，變得異常的脆弱和敏感。…?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-18 | 標(biāo)簽： 辦公室關(guān)系 職場人 人際關(guān)系
想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)嗎？你想要加入的應(yīng)該是一個(gè)新興的產(chǎn)業(yè)，或者說是正在迅速發(fā)展、那些生產(chǎn)人們渴求產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)，這些是你能夠找到最多機(jī)會(huì)的地方。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-18 | 標(biāo)簽： 創(chuàng)業(yè) 產(chǎn)業(yè) 產(chǎn)品
上班族尤其是初入職場的人，對(duì)文化和社會(huì)規(guī)范的認(rèn)識(shí)往往粗淺，因此，要加入競爭激烈的職場中，擺脫過度的壓力對(duì)個(gè)人的影響，成為優(yōu)秀的職業(yè)人士，對(duì)他們來說是一個(gè)極具挑戰(zhàn)性的轉(zhuǎn)變。
職場人，在你的職業(yè)生涯中，有沒有覺得自己再荒廢時(shí)光呢？或許你還不知道，有些機(jī)會(huì)已經(jīng)在你的懶散中偷偷溜走，下面，小編帶你一同來分析工作中的七種浪費(fèi)，你看了，是不是該采取行動(dòng)了呢？……
工作做得漂亮也許會(huì)為你贏得同事們的尊重。但僅僅是尊重還不夠，如果還想更進(jìn)一步，你還得被大家喜歡——最起碼不能被人討厭。辦公室里最容易惹人討厭的6種人，千萬別成為其中一份子哦！……
職場如戰(zhàn)場，成敗取決于天時(shí)地利人和，而人和則是占據(jù)了非常之主導(dǎo)因素，睜大眼睛，擺正姿態(tài)，不要做10類職場掃把星。