影響職場生涯的關鍵點：肢體語言

    今天要戴一條紅色的領帶去見總經(jīng)理嗎？你可能需要再想想。

    有關肢體語言的很多書認為，肢體語言可能促成或破壞交易、商業(yè)關系，甚至會對你的職場生涯產(chǎn)生很大影響。

    肢體語言專家、作家艾略特-霍普告訴美國消費者新聞與商業(yè)頻道（CNBC）：“在職場中，你的肢體語言會給別人留下深刻印象。”以下是他對你在辦公場所的肢體語言給出的建議。

姿態(tài)

    職場中，在相識的最初4秒就可以判斷一個人。

    霍普說：“你得記住，在你走進會議室坐下來的時候，人家已經(jīng)判斷出你是什么人了?！?/p>

    為了確保不被別人鄙視，你必須以良好的姿態(tài)走進會議室。“上身挺直，步伐輕快，向人們傳達"我在這里、我很自信"這樣的信息。如果你塌肩、彎腰，是在傳達什么信息呢？”

握手

    接觸是肢體語言的一部分。如果出錯，你可能會被羞辱，甚至被解雇。

    霍普認為：“對世界上大部分地方來說，握手在職場中是一種標準，從握手中你可以判斷出對方是什么樣的人。”

    握手時，對方有力還是無力？你可能見到“玩權術的人”—跟別人握手時總要讓自己的手在上方的人。“玩權術式的握手”是潛意識里的，但偶爾你也會發(fā)現(xiàn)，有時為了表現(xiàn)出順從，有些人會刻意讓你“占上風”。

    別忘了留意對方那只“自由的手”在做什么。對方的兩只手都在跟你握手嗎？他/她用“自由的手”拍你的胳膊嗎？

    霍普說："自由的手"位置越高（可能高至肩膀），那個人的權力欲越強?！?/p>

    不要用準備用來握手的那只手拿冷飲杯子。不然，你跟別人握手時，人家會感到你的手又冷又濕，不會留下好印象。

觸摸

    不要摸你的臉，這樣會傳達出你的虛假、不誠實和不信任。

    霍普表示：“看到有人摸臉時，你會對他們產(chǎn)生不信任的感覺?！?/p>

聲調(diào)

    “如果你要說服某人相信某事，就要注意你的聲調(diào)。當你指示、命令或陳述時，在句子的末尾要把聲調(diào)降下來?！被羝照f。

一個人想欺騙他人時，會傾向于在句子末尾提高聲調(diào)。

服飾

    紅色或黃色是象征著權力的顏色，在選擇這兩種顏色時要小心，它們可以傳遞自信，也可以讓老板覺得你很傲慢。

保護

    看看屬于同事或客戶的東西，比如鋼筆或玻璃杯，上面有咬痕嗎？看看他們是怎樣拿書本或公文包的。觀察這些，你可以判斷出人們是否自信。

    “當我們感到脆弱的時候，我們會保護脖子的區(qū)域。當別人感到脆弱的時候，他們也會努力保護自己—拿一本書或一張報紙擋在胸前，或者摸脖子，這些都是獲得自信的技巧?！?/p>

站位

    如果你想面對面地跟某人融洽地交談，向左邁一小步，讓自己的右眼直視對方的右眼?；羝照f，75%的接受調(diào)查者覺得，站在某人的左邊比站在右邊更舒服。