一、招聘分析常用計(jì)算公式 1、招聘入職率：應(yīng)聘成功入職的人數(shù)÷應(yīng)聘的所有人數(shù)×1……
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2017-11-29 | 標(biāo)簽：
我國養(yǎng)老金替代率水平在很多地方已經(jīng)明顯低于40%，而且還在下滑。國際勞工組織在《社會(huì)保障公約》中規(guī)定，養(yǎng)老金替代率至少要達(dá)到40%，世界許多國家替代率在40%-60%。而且我國企業(yè)年金和個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老發(fā)展水平很低，主要就靠社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果替代率太低，很多退休者會(huì)陷入貧困狀態(tài)。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-11 | 標(biāo)簽：
作為國內(nèi)最大的藍(lán)領(lǐng)招聘信息平臺(tái)之一，“百姓網(wǎng)”日前發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，從春節(jié)后開始，平臺(tái)上呈現(xiàn)了兩大明顯的特點(diǎn)：招聘崗位數(shù)和藍(lán)領(lǐng)薪資福利明顯上漲的局面。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-11 | 標(biāo)簽：
中國將繼續(xù)實(shí)施積極財(cái)政政策和穩(wěn)健貨幣政策；今年將推出存款保險(xiǎn)制度；將實(shí)施IPO注冊制改革；將創(chuàng)造1000萬個(gè)城市就業(yè)崗位；將提高基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)10%。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽： 養(yǎng)老金 基礎(chǔ) 提高 城鄉(xiāng) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 居民 基本 標(biāo)準(zhǔn) 每人 退休
無論你是創(chuàng)業(yè)者，還是自由職業(yè)者，都深知，工作時(shí)間的長短并不重要。相反，重要的是助你邁向成功所投入的時(shí)間和精力的質(zhì)量。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-26 | 標(biāo)簽：
作為這些團(tuán)體的一個(gè)新人，加入一個(gè)新部門或者企業(yè)有挑戰(zhàn)的，不只是因?yàn)槟阌幸粋€(gè)新的工作要做，當(dāng)給老板留下積極印象的時(shí)候，你需要在你的同輩中發(fā)現(xiàn)大幅的進(jìn)步。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-25 | 標(biāo)簽：
目前，中國區(qū)官方還未公布最終裁員數(shù)字及詳細(xì)名單，但媒體從內(nèi)部人士了解到，此次中國區(qū)受裁員影響最大的是從事功能手機(jī)的研發(fā)人員，且多數(shù)集中在諾基亞位于北京亦莊的研發(fā)中心，占到總裁員人數(shù)近八成?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-07 | 標(biāo)簽：
為什么有人就是可以早點(diǎn)下班，為什么有些人明明工作很多，卻還是可以到處游山玩水?其實(shí)不一定是他們偷懶，而是他們熟知時(shí)間管理的魔法!
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
上汽集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、交通銀行、綠地集團(tuán)、華信能源、浦發(fā)銀行、太平洋保險(xiǎn)7家上海及總部在滬企業(yè)入圍2014年財(cái)富500強(qiáng)名單。與去年榜單相比，入圍的上海企業(yè)數(shù)量不變，但去年首次入圍的百聯(lián)集團(tuán)此次跌出榜單?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-16 | 標(biāo)簽：
目前，我國的老齡人口數(shù)量和比例都在快速上升。但按照官方對養(yǎng)老服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀的描述，“養(yǎng)老服務(wù)和產(chǎn)品供給不足、市場發(fā)育不完善、養(yǎng)老服務(wù)的扶持政策不健全、體制機(jī)制不完善、城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展不平衡等問題還十分突出?！薄?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-16 | 標(biāo)簽：
辦公室是否總有一種人，他們經(jīng)常長吁短嘆，覺得工作很多，但是卻又常常穿梭于辦公室中，尋找免費(fèi)的甜點(diǎn)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-16 | 標(biāo)簽：
對于這10個(gè)跡象，你都說“是”嗎?如果都是“是”，那就恭喜你。繼續(xù)大膽地前進(jìn)吧!
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-16 | 標(biāo)簽：
記者梳理北京市統(tǒng)計(jì)局往年數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，2012年度北京職工月平均工資為5223元，比上年增長11.8%。2011年度全市職工月平均工資為4672元，比上年增長11.2%。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-26 | 標(biāo)簽：
據(jù)報(bào)道，QS根據(jù)8大標(biāo)準(zhǔn)對這些高校進(jìn)行排名，學(xué)術(shù)影響力占30％的分值，學(xué)校名氣和師生比例各占20％，“擁有博士學(xué)位的教職員工數(shù)量”和“每位教職員工的論文數(shù)量”各占10％。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-26 | 標(biāo)簽：
國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘根據(jù)自身龐大的簡歷數(shù)據(jù)庫，分析了不同專業(yè)的職場人士所從事的崗位情況，調(diào)研發(fā)布了《2014年高校10大專業(yè)就業(yè)“錢”景報(bào)告》。報(bào)告中指出了各專業(yè)的就業(yè)對口情況，各專業(yè)職場人士最熱門的5大就業(yè)崗位；同時(shí)，報(bào)告中也描繪了熱門崗位薪酬隨工作年限增長而變化的……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-19 | 標(biāo)簽：
北京市人社局近日發(fā)布了該市2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線，確定今年企業(yè)職工平均工資增長的一般水平(即基準(zhǔn)線)為12%，最高水平(即上線或預(yù)警線)為16%，最低水平(即下線)為4.5%。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-19 | 標(biāo)簽： 指導(dǎo)線 工資 基準(zhǔn)線 企業(yè) 增長 新疆 今年 人社 去年 下調(diào)
你身邊是否總有些人很招人喜歡?一些人因?yàn)樗麄兊暮脗€(gè)性成為很受歡迎的人。在辦公室，展示你的性情也可以幫助你成為招人喜歡的人。其實(shí)我的一個(gè)同事就是這樣，他從來不忌諱在朋友面前直言，他會(huì)告訴你他的喜歡和不喜歡。結(jié)果因?yàn)檫@種性格，他也在辦公室頗受歡迎?！?/p>
姚勁波表示，公司成立9年以來，其個(gè)人沒有拿過公司的期權(quán)，并承諾，下個(gè)9年也不會(huì)拿哪怕是一股的期權(quán)，因?yàn)檫@些資源要給到一線核心的員工們。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-29 | 標(biāo)簽： 我們 新業(yè)務(wù) 公司 小華 投入 這個(gè) 同城 市場 做出 看到
也許你對目前的工作越來越感到心煩，也許你感到自己與主管的關(guān)系日益緊張、越來越不合拍，也許你為自己選擇目前的這一職業(yè)而正感到迷?！@些跡象表明你該主動(dòng)采取行動(dòng)了，那就是另謀職業(yè)?！?/p>
京東CEO劉強(qiáng)東5月22日發(fā)布員工內(nèi)部信，稱未來10年京東還要再做成幾件事：堅(jiān)……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-27 | 標(biāo)簽：