北京平均工資3年連漲11% 社保繳費上限提高1710元

    6月6日，北京市人社局、北京市統(tǒng)計局發(fā)布通知稱，2013年度北京全市職工平均工資為69521元，月平均工資為5793元，比上年增長10.9%。

    記者梳理北京市統(tǒng)計局往年數據發(fā)現，2012年度北京職工月平均工資為5223元，比上年增長11.8%。2011年度全市職工月平均工資為4672元，比上年增長11.2%。

    北京市統(tǒng)計局解釋，北京就業(yè)人員工資水平保持增長，主要有三方面原因。一是經濟運行平穩(wěn)是工資增長的基礎。2013年，北京全市經濟穩(wěn)中有進，全年實現地區(qū)生產總值19500.6億元，比上年增長7.7%。二是勞動力成本上漲帶動工資增長。2013年65.9%的企業(yè)遇到了招工難的問題，企業(yè)普遍通過提高工資、改善福利待遇等手段緩解“招工難”現象。三是相關政策的落實促進了中低收入者工資穩(wěn)步提高。例如，北京市政府通過完善收入分配機制，提高勞動者報酬在初次分配中的比重，使全市最低工資標準由每小時不低于7.2元、每月不低于1260元，提高到每小時不低于8.05元、每月不低于1400元。

    事實上，職工平均工資指標是有關部門制定社會保險征繳標準，計算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標準以及確定人身損害司法賠償等的重要依據，關系勞動者和用人單位的切身利益。

    北京市人社局在《關于公布2013年度北京市職工平均工資的通知》中提到，“凡按2013年度全市職工平均工資計算的事項，均按本通知標準執(zhí)行。”這意味著，隨著社會平均工資的公布，北京市相應的社會保險繳費最低、最高基數都將隨之調整。

    據記者計算，今年社保繳費基數上限將提高至17379元，比去年增加1710元。養(yǎng)老保險的繳費基數下限也將從去年的2089元提至2317元。

    實際上，北京市人社局在6月6日公布去年平均工資的同時，也發(fā)布了《關于調整社會保險繳費年度及申報2014年度社會保險繳費工資的通知》，要求用人單位在6月5日至7月20日之間，依據職工2013年度月平均工資，申報2014年度社會保險繳費工資。不過，截至記者發(fā)稿時，北京市人社局尚未公布社保繳費基數的具體變更情況。

    每經智庫專家、信孚研究院研究員蔡慎坤等人認為，北京的高收入者拉高了全市的職工平均工資，但仍有很多職工的工資遠低于5793元/月的平均水平。這就有可能使部分中低收入者陷入現實需求與未來保障的沖突之中，加重其經濟負擔。