時(shí)至歲末，不少企業(yè)都開始了年終盤點(diǎn)工作，總結(jié)2013年的工作經(jīng)驗(yàn)，為即將到來的2014年做好準(zhǔn)備。對(duì)于HR來說，2013年工作中最容易引發(fā)勞動(dòng)爭議的情況有哪些呢?遇見以后又該如何應(yīng)對(duì)呢?
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-12 | 標(biāo)簽： 勞動(dòng)爭議 HR 公司
上海某公司招聘銷售主管，錄用條件之一是誠實(shí)說明相關(guān)情況，王先生前往應(yīng)聘，在填寫公司制作的應(yīng)聘人員工作履歷表時(shí)，王先生填寫了曾經(jīng)在某家企業(yè)擔(dān)任過銷售主管的工作經(jīng)歷。公司對(duì)王先生的工作經(jīng)歷表示滿意，即與王先生簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，其中試用...……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-18 | 標(biāo)簽： 先生 勞動(dòng)合同 公司 工作經(jīng)歷 勞動(dòng)者 解除 用人 手續(xù) 錄用 辦理
張先生在某公司已經(jīng)連續(xù)工作多年，公司每年與張先生續(xù)簽一次一年期的勞動(dòng)合同。不知不覺中張先生已在該公司連續(xù)工作了十年以上，又到了續(xù)簽勞動(dòng)合同的日期，張先生愿意繼續(xù)留公司工作，公司對(duì)張先生也比較滿意，于是雙方經(jīng)協(xié)商又續(xù)簽了一份一年期的勞動(dòng)合同?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-18 | 標(biāo)簽：
黃某被某研究所醫(yī)院招收為合同制工人，合同期為五年。第二年，黃某提出利用業(yè)余時(shí)間自費(fèi)上學(xué)攻讀醫(yī)士專業(yè)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)表示同意。在學(xué)習(xí)期間，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)以其學(xué)習(xí)占用工作時(shí)間過多為由將其退回所人事處，按下崗富余人員待遇。兩年后黃某完成學(xué)業(yè)，要求回醫(yī)院上班...……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-18 | 標(biāo)簽：
本案例爭議的焦點(diǎn)是：申請(qǐng)人被認(rèn)定為工傷，合同期滿提出終止勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人是否應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 案情： 王某于2010年4月1日進(jìn)入日照市某公司從事保安工作，雙方簽訂一年期限勞動(dòng)合同?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-13 | 標(biāo)簽：
2005年10月，李某到某制衣廠從事倉庫保管工作，2010年8月1日，李某提前1個(gè)月向某制衣廠口頭提出辭職請(qǐng)求，2010年8月31日李某離職，期間雙方未簽訂勞動(dòng)合同。為此，李某于2010年11月11日向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求支付二倍工資和加班工資等。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-13 | 標(biāo)簽：
近日，上海市靜安區(qū)人民法院宣判了一起勞動(dòng)合同糾紛案，一審判決由蒂森公司、蒂森上海分公司支付朱先生工資差額5222元;支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金23.7萬余元。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-13 | 標(biāo)簽：
沒續(xù)簽勞動(dòng)合同，可否主張支付雙倍工資? 案情： 李先生于3年前應(yīng)聘到某公司工作。與公司簽訂的3年期勞動(dòng)合同，并于今年3月到期。因該公司已決定于今年12月份終止經(jīng)營，所以未與到期的幾名職工續(xù)簽勞動(dòng)合同。李先生想知道，如果到12月份公司終止經(jīng)營，并與他……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-13 | 標(biāo)簽：
2010年8月1日，李某在一家公司參加應(yīng)聘面試后，公司認(rèn)為李某符合崗位要求，遂向李某發(fā)出了聘書，聘書中不僅通知李某前去報(bào)到，還對(duì)李某的工作崗位、工作報(bào)酬、聘期進(jìn)行了說明，且加蓋了公司公章。此后李某一直在公司上班，但彼此從未簽訂勞動(dòng)合同?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-13 | 標(biāo)簽：
案情： 2005年10月，李某到某制衣廠從事倉庫保管工作，2010年8月1日，李某提前1個(gè)月向某制衣廠口頭提出辭職請(qǐng)求，2010年8月31日李某離職，期間雙方未簽訂勞動(dòng)合同。為此，李某于2010年11月11日向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求支付二倍工資和加班工資等?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
沒續(xù)簽勞動(dòng)合同，可否主張支付雙倍工資? 案情： 李先生于3年前應(yīng)聘到某公司工作。與公司簽訂的3年期勞動(dòng)合同，并于今年3月到期。因該公司已決定于今年12月份終止經(jīng)營，所以未與到期的幾名職工續(xù)簽勞動(dòng)合同。李先生想知道，如果到12月份公司終止經(jīng)營，并與他……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
用人單位在人事管理過程中，發(fā)生紕漏是常有的事情。倘若遺失了勞動(dòng)合同，又沒有其他證據(jù)能夠證明簽訂過書面合同的事實(shí)，員工主張起來，是很難避免支付雙倍工資的損失的。該公司能夠勝訴，有一定的運(yùn)氣成分，勞動(dòng)部門的合同備案加上律師的努力，最終得以避免了無謂的損失?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-07 | 標(biāo)簽：
首先就是《勞動(dòng)合同法》的兩次執(zhí)法檢查，尤其是第二次執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣這塊出現(xiàn)的問題比較多。尤其是國企、央企里面用勞務(wù)派遣很多。其次，《勞動(dòng)合同法》從08年開始實(shí)施到現(xiàn)在也有4、5年了，社會(huì)各個(gè)方面反映比較強(qiáng)烈，問題也比較多。另外，領(lǐng)導(dǎo)們也越來越重視。通過常委會(huì)的執(zhí)法……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 | 標(biāo)簽：
針對(duì)這一不合理現(xiàn)象，新修訂的《勞動(dòng)合同法》明確了勞務(wù)派遣工享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。新法規(guī)定：“用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 | 標(biāo)簽：
【案例】 昆山某電子公司去年委托律師代理了這樣一起案件：公司員工程某提……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-01 | 標(biāo)簽： 單位 勞動(dòng)合同 雙倍工資
法院審理此案的法官張平元表示該案的爭議焦點(diǎn)在于原、被告雙方之間建立的勞動(dòng)關(guān)系是否有效？公司是否需向丁某支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資及支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金？
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同賠償金
崔曉萍曾是一家公司的高級(jí)管理人員，因該職位涉及公司商業(yè)秘密，公司與其簽訂的勞動(dòng)合同中特別約定：崔曉萍在解除或者終止勞動(dòng)合同后的2年內(nèi)，不得到與公司經(jīng)營同類產(chǎn)品的、有競爭關(guān)系的其他用人單位入職，不得自己經(jīng)營同類產(chǎn)品?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 競業(yè)限制義 同類產(chǎn)品 解除勞動(dòng)合同
【案例】 3個(gè)月前，我根據(jù)一家公司的招聘廣告投遞簡歷應(yīng)聘……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同 簡歷應(yīng)聘
新修訂的《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)正式實(shí)施。新法最大的亮點(diǎn)，就是明確規(guī)定了勞……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同 正式工 派遣工 同工同酬
7月1日起，新修訂的《勞動(dòng)合同法》將正式實(shí)施。新政最大的亮點(diǎn)，就是明確規(guī)定了“臨時(shí)工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利，并賦予人社部門依法開展經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可的權(quán)利?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 廣東 臨時(shí)工 勞動(dòng)合同法 派遣用工