法院審理此案的法官張平元表示該案的爭議焦點在于原、被告雙方之間建立的勞動關(guān)系是否有效？公司是否需向丁某支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資及支付違法解除勞動合同賠償金？
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 經(jīng)濟(jì)補償金 解除勞動合同 勞動合同賠償金
崔曉萍曾是一家公司的高級管理人員，因該職位涉及公司商業(yè)秘密，公司與其簽訂的勞動合同中特別約定：崔曉萍在解除或者終止勞動合同后的2年內(nèi)，不得到與公司經(jīng)營同類產(chǎn)品的、有競爭關(guān)系的其他用人單位入職，不得自己經(jīng)營同類產(chǎn)品。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 競業(yè)限制義 同類產(chǎn)品 解除勞動合同