今年全國兩會期間，人社部副部長何憲透露，公務員工資制度將面臨改革，方向?qū)⑹强s小地區(qū)差距、形成合理的地區(qū)之間工資關系，建立艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制；此外，工資分配上要注意向基層傾斜?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-15 | 標簽：
執(zhí)行力也是一個頗具爭議的名詞，幾路觀點各執(zhí)一詞，有說執(zhí)行力差是執(zhí)行者的能力問題，也有說執(zhí)行力差是管理者目標不明確導致。其實解決“執(zhí)行力減弱”問題的過程，也是一個對自己執(zhí)行力的考驗。……
身在職場總是要循規(guī)蹈矩一些公式才能完好無缺的走下去。但是要如何才叫循規(guī)蹈矩呢?一起來看看職場法則，教你如何在職場中走最快的路。
招股書顯示，阿里巴巴擁有全球最大的電子商務交易平臺，涵蓋零售與批發(fā)貿(mào)易兩大領域。淘寶、天貓與聚劃算，構成“中國零售平臺”；阿里巴巴國際站和1688.com，分別是國際與國內(nèi)批發(fā)貿(mào)易平臺；速賣通是阿里旗下的國際零售平臺?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-09 | 標簽：
創(chuàng)業(yè)需要時間，但你肯定會有一段因為發(fā)展慢而沮喪，或因為疲勞而想放棄的階段。這里有5種方法來提醒你自己建立全局觀念，不要太過容易就放棄。
當需要做出改變時，成功的，往往是那些選擇具體而又實際的目標的人。“我要把我所有用過的塑料瓶子、易拉罐還有雜志都回收起來”就比“我要為環(huán)保做貢獻”這樣的目標要好上N倍。不僅如此，這樣的目標也更容易去堅持?！?/p>
你盡可以絞盡腦汁地去計劃你最大目標的每一個細節(jié)，但對于次要的任務也這樣做，可能會事與愿違。
他們或者缺乏團隊精神，或者沒有職業(yè)目標，又或者是每天喋喋不休地抱怨……不論如何，這群人雖然特性不同，但他們總有一個共同的稱號，“辦公室毒藥”。盤點各種類型的“辦公室毒藥”，你中槍了嗎？……
在這篇文章中，讓我們把目標對準職場，不過這個方法卻不僅僅限于職場。如果你想改變生活中的任何一個方面，都可以嘗試一下相同的步驟哦。好啦，從現(xiàn)在開始，仔細斟酌你的職業(yè)目標，準備開始實施你的偉大計劃吧！2014年，到底該跳槽選擇一個新開始，還是按兵不動繼續(xù)堅守？……
與目標管理緊密相關的是績效考核，在某種程度上，績效考核完全可以視為目標管理的一部分。包括目標設定、操作原則、實施步驟、制度制定、目標分解、目標檢查、績效考核等，是適合所有企事業(yè)機構使用的標準管理實務?！?/p>
這種表明自己目標的話語可以從職業(yè)角度去表態(tài)，比如：我的工作目標就是成為銷售部的總監(jiān)，或者是我的職業(yè)目標是創(chuàng)造多少銷售額等。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-08-15 | 標簽：