企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)是什么

目前很多企業(yè)在培訓(xùn)時(shí)都會(huì)選擇購(gòu)買企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)可以幫助企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)、考試等訓(xùn)練，幫助企業(yè)創(chuàng)建專屬的企業(yè)大學(xué)。本文就帶大家了解一下企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，以及如何選擇企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)。

一、企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)是什么

企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)是指企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源規(guī)劃、為完成企業(yè)所需的人才培養(yǎng)而建立的一套動(dòng)態(tài)系統(tǒng)和機(jī)制，包括企業(yè)培訓(xùn)、員工入職培訓(xùn)、企業(yè)考試、線上課程培訓(xùn)、刷題練習(xí)等等功能都可以通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)完成。

二、企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)如何選擇呢?

1、功能是否能夠滿足要求

企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)不僅僅單純地用于在線員工培訓(xùn)，還涉及到知識(shí)庫(kù)的管理、培訓(xùn)信息管理、學(xué)習(xí)進(jìn)度管理、在線考試等多方面的需求。同時(shí)，企業(yè)在線培訓(xùn)軟件還應(yīng)具備專業(yè)的可視化多維數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功能，以便培訓(xùn)管理人員掌握每一位員工的學(xué)習(xí)情況，通過(guò)精準(zhǔn)分析營(yíng)收數(shù)據(jù)，讓后續(xù)的運(yùn)營(yíng)決策有據(jù)可依。

2、界面操作簡(jiǎn)單體檢好

通常來(lái)說(shuō)，好用的企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)應(yīng)保證界面操作簡(jiǎn)單體檢好，同時(shí)支持員工能夠跨地域、跨時(shí)間的參與培訓(xùn)，最好只要使用手機(jī)就可以參與培訓(xùn)，這樣才能提高員工的在線學(xué)習(xí)體驗(yàn)，讓員工在培訓(xùn)過(guò)程中找到樂(lè)趣。

此外，在線培訓(xùn)軟件的穩(wěn)定性也非常重要，要是不穩(wěn)定的話，學(xué)習(xí)過(guò)程中就可能經(jīng)常出現(xiàn)卡頓、訪問(wèn)慢、自動(dòng)關(guān)閉等情況，這會(huì)極大地影響學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

3、需要具備自定義與擴(kuò)展性

選擇企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)時(shí)，是否具備自定義與擴(kuò)展性，也是需要考慮的細(xì)節(jié)，因而這確保可根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展需要制定與設(shè)置各種培訓(xùn)參數(shù)。同時(shí)，隨著企業(yè)的發(fā)展歷程，還支持不斷的進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，有利于降低培訓(xùn)成本。

4、是否有優(yōu)質(zhì)售前售后服務(wù)

選擇企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)一定要找靠譜的供應(yīng)商，現(xiàn)在市面一些所謂的培訓(xùn)軟件供應(yīng)商，價(jià)格看似公道，實(shí)則不具備相應(yīng)的技術(shù)支持和售后服務(wù)。所以說(shuō)，需要審查供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)素，如是否擁有專業(yè)的售前售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)、客服工作是否到位、響應(yīng)速度和服務(wù)質(zhì)量如何、是否能提供成熟的行業(yè)垂直領(lǐng)域解決方案等。

三、企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)

1、企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，基于網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)，徹底打破了時(shí)空的限制，員工都可以隨時(shí)隨地通過(guò)網(wǎng)絡(luò)接受培訓(xùn)，在公司，在家里，甚至在出差的途中。

2、在線培訓(xùn)方式在一定程度上減少甚至避免了傳統(tǒng)培訓(xùn)所必需的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)及誤工費(fèi)，從而大大降低了培訓(xùn)成本。而成本的大幅度降低使全員培訓(xùn)成為可能，全體員工綜合實(shí)力的提高從根本上保證了企業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

3、個(gè)性化的移動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程方便員工從不同的側(cè)面提高自己的綜合素質(zhì)，為自身的職業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，從而提高公司的業(yè)績(jī)，并加強(qiáng)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性和人力資源的儲(chǔ)備。

4、移動(dòng)學(xué)習(xí)的培訓(xùn)方式因其可量化，可跟蹤，也可作為人力資源部門對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核的一部分參考依據(jù)。