為什么有人就是可以早點(diǎn)下班，為什么有些人明明工作很多，卻還是可以到處游山玩水?其實(shí)不一定是他們偷懶，而是他們熟知時(shí)間管理的魔法!
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
當(dāng)你有空的時(shí)候，別人需要你幫忙，而你一口拒絕或者置之不理;等你需要?jiǎng)e人幫忙的時(shí)候，別人幫你的可能性就變得很小很小，因?yàn)樗磺纺闶裁?，而且他也知道你并不愿意幫助別人。如果當(dāng)你有時(shí)間的時(shí)候，別人需要你幫忙，你滿(mǎn)口答應(yīng)，為他人解了燃眉之急，那么，下次，當(dāng)你需要?jiǎng)e人幫助的時(shí)候，別人也會(huì)不……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-16 | 標(biāo)簽：
一位創(chuàng)業(yè)家可以不眠不休一天工作24 小時(shí)，整整一周不休假。 然而，時(shí)間有限，且競(jìng)爭(zhēng)者卻永遠(yuǎn)可以投入更多錢(qián)與心力，讓競(jìng)爭(zhēng)更劇烈。 那么，為什么某些小型新創(chuàng)公司可以完成許多大型企業(yè)無(wú)法完成的事情呢? 試想一位小公司老板每日孜孜不倦地工作，為何不能從為數(shù)眾多的競(jìng)爭(zhēng)者脫穎而出?……
當(dāng)然，我不否認(rèn)，加班這種作法在某些組織與環(huán)境中，確實(shí)是有些「必要」?；驊?yīng)該這么說(shuō)吧。因?yàn)樵谀黔h(huán)境中，大家都這么做，所以你若不做，就顯得好像低人一等。但我也得提醒，這種方法始終只是苦勞，而非功勞。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-30 | 標(biāo)簽： 上班族 價(jià)值表 加班
結(jié)果是公司不認(rèn)可這是加班，仲裁機(jī)構(gòu)也支持這家公司的觀點(diǎn)，員工的要求沒(méi)被采納，因?yàn)榉梢饬x上的加班是公司安排的加班，員工自愿加班不屬于法律意義上加班，不會(huì)得到法律的支持和保護(hù)?！?/p>
《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日(非試用期內(nèi))以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！币騽趧?dòng)者辭職的權(quán)利在法律上無(wú)需用人單位批準(zhǔn)或同意，只要?jiǎng)趧?dòng)者做出辭職的意思表示并通過(guò)某種載體形式告知用人單位即可生效。……
記者昨從人社部門(mén)獲悉，我市家政協(xié)會(huì)從本月起開(kāi)始推廣《家庭服務(wù)合同書(shū)》，揚(yáng)州所有家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)應(yīng)使用統(tǒng)一合同。每份合同的編號(hào)，將納入家政企業(yè)檔案管理中，并隨時(shí)備查。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-18 | 標(biāo)簽： 加班費(fèi) 保姆 家政服務(wù) 合同
《刑法》明確了 “勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”的范圍，規(guī)定：“包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬及特殊情況下支付的工資等，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 《刑法》規(guī)定的 ‘勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬’?！?對(duì)于用人單位拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為，單位直接主管人員可定罪處罰?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-10 | 標(biāo)簽：
近日一份全球性調(diào)查結(jié)果顯示，中國(guó)人位居“勤奮度”榜首，意即中國(guó)人全球最勤奮，在很多城市，尤其北上廣，加班成了家常便飯，可加班無(wú)補(bǔ)充卻讓很多人成了窮忙族。所以加班不是改善生活質(zhì)量的途徑，提高工作效率、提高能力才能真正達(dá)到升職加薪?！?/p>
記者從中獲悉，目前中國(guó)勞動(dòng)力人口中，不在業(yè)比例為9.14%，其中失業(yè)或下崗的比例較高(5.18%)，從未工作的比例較低(3.96%)。其中，女性勞動(dòng)力未工作的比例明顯高于男性，且女性從未工作的比例明顯高于男性，失業(yè)或下崗的比例與男性基本相當(dāng)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-18 | 標(biāo)簽： 勞動(dòng)力 nbsp 比例 加班 報(bào)告 雇員 勞動(dòng) 階層 人口 工作
這份由中山大學(xué)、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社發(fā)布的《中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查：2013年報(bào)告》顯示，在勞動(dòng)者權(quán)益方面，中國(guó)勞動(dòng)力加班較多，普遍存在工作時(shí)間較長(zhǎng)現(xiàn)象。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在過(guò)去兩年里，遇到了超時(shí)加班和勞動(dòng)報(bào)酬不合理問(wèn)題的雇員分別占27.05%、25.14%，遇到拖欠工資、作業(yè)環(huán)境惡劣、超時(shí)加班、……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-16 | 標(biāo)簽：
需要指出的是，高速免費(fèi)方案是由交通部、國(guó)家發(fā)改委、財(cái)政部、監(jiān)察部、國(guó)務(wù)院糾風(fēng)辦聯(lián)合制定的，并要報(bào)批國(guó)務(wù)院同意。因此，各地的落實(shí)細(xì)則，顯然無(wú)權(quán)直接背離方案的根本性?xún)?nèi)容。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 | 標(biāo)簽： nbsp 除夕 假期 元旦 年假 法定 放假 春節(jié) 假日 免費(fèi)
根據(jù)國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)》，2015年絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-06-23 | 標(biāo)簽： 最低工資 社保繳費(fèi) 加班費(fèi)