近年來，張瑞敏不斷強調要用 “互聯(lián)網思維”改造制造業(yè)，以達到“智能無人化”的制造環(huán)境。除了海爾，各大家電企業(yè)均在縮減用工量。早在2012年底，富士康就開始在生產線上推廣機器人。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-06-19 | 標簽：
國內知名招聘網站智聯(lián)招聘根據(jù)自身龐大的簡歷數(shù)據(jù)庫，分析了不同專業(yè)的職場人士所從事的崗位情況，調研發(fā)布了《2014年高校10大專業(yè)就業(yè)“錢”景報告》。報告中指出了各專業(yè)的就業(yè)對口情況，各專業(yè)職場人士最熱門的5大就業(yè)崗位；同時，報告中也描繪了熱門崗位薪酬隨工作年限增長而變化的……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-06-19 | 標簽：
智聯(lián)招聘上市過程中，Apax成為其基石投資人，投資約3000萬美元，上市之后Apax、Seek成為智聯(lián)招聘最重要的股東。赴美上市前，Seek公司擁有著智聯(lián)招聘79%股份，郭盛持有股份約為3.3%，自然人郭建民持有1%?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-06-17 | 標簽：
在阿里巴巴十周年慶的晚上，18個創(chuàng)始人向馬云辭去了創(chuàng)始人的身份，從零開始。用馬云的話說，阿里巴巴進入了合伙人的時代。第二年，為了保持保證公司的這種合伙人精神，確保公司的使命、愿景、和價值觀的持續(xù)發(fā)展，阿里巴巴正式將合伙人協(xié)議確立下來。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-06-17 | 標簽：
在談到華為接班人問題上，他表示，“華為公司接班機制在網上已有很多，輪值CEO徐直軍也在媒體上說過，華為的接班人很多，但有一點明確，我的所有家人永遠不會接這個班，我已經發(fā)文說明過?！薄?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-06-17 | 標簽： 華為 nbsp 我們 生時 員工 什么 問題 管理 十杰 宣傳
海爾首席執(zhí)行官張瑞敏近日在某論壇上表示2014年將繼續(xù)裁員1萬人?！叭ツ晡覀內サ?6000人，海爾去年年初是86000人，去年年底變成70000人，所以去掉了18%。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-06-17 | 標簽：
經過多年的實踐，我國社保制度取得了很大成就，但隨著社會的發(fā)展，這一制度隱藏的諸多問題也逐漸暴露。人們發(fā)現(xiàn)，盡管養(yǎng)老金的絕對金額連年上漲，但退休后的相對收入水平卻在下降，養(yǎng)老金工資的替代率連年下滑。對個中原因，業(yè)界有諸多分析，而投資體制的缺位更是備受質疑。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-29 | 標簽：
全國就業(yè)人員中，第一產業(yè)就業(yè)人員占31.4%；第二產業(yè)就業(yè)人員占30.1%；第三產業(yè)就業(yè)人員占38.5%。第三產業(yè)占就業(yè)比重在2011年首次超過第一產業(yè)，躍居第一，此后逐年增加，現(xiàn)在已成為吸納就業(yè)的絕對主力?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-29 | 標簽：
“前些年GDP增長一個點帶動城鎮(zhèn)新增就業(yè)是100萬多一點，而近幾年增長一個點帶動就業(yè)是150萬人左右?！比肆Y源和社會保障部副部長信長星說。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-29 | 標簽：
我們總覺得別人能把生活和工作的時間安排的比自己好，其實不然。我見過不少事業(yè)成功人士，發(fā)現(xiàn)真正能把工作和時間安排得好的人不多。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-29 | 標簽：
創(chuàng)始人任向暉在大會上提出一個問題：到底是科技推動了管理，還是管理推動了科技？2007 年發(fā)生了兩件大事，一件是《管理的未來》，這本書里面回顧了科技發(fā)展史，也預言了在未來幾年當中，整個社會生產會以一個完全不同的節(jié)奏；另一件事則是 iPhone 的面世。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-29 | 標簽：
國家統(tǒng)計局27日上午曬出的2013年各行業(yè)平均工資顯示，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資首破5萬元，私營單位就業(yè)人員年平均工資則突破3萬。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-29 | 標簽： nbsp 小陳 平均 工資 存款 銀行 費用 攬存 千分 支行
《公報》透露，2013年，我國全年五項社會保險(含城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險)基金收入超3.5萬億，同比增長14.7%。而基金支出合計2.7萬億元，同比增長近兩成。社保收入和支出之間的差額近8000億元。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-29 | 標簽：
阿里巴巴合伙人制度有權任命董事會多數(shù)人選，目的是保護創(chuàng)始人馬云創(chuàng)建的協(xié)作“文化”。這一制度也妨礙了阿里巴巴在香港上市，后者不允許部分股東擁有比其他股東更大的投票權。它在美國也引起了擔憂。一些公司治理專家警告股東，應該提防阿里巴巴將公司控制權移交給股東不知道的一……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-29 | 標簽：
“心靈投資”指能夠使心靈成長和內心滿足的投資，投資沒有直接的金錢回報，而在于提升個人心靈的充實和幸福感，涉及社會責任、教育、健康、保險、旅游等領域。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-29 | 標簽：
國家統(tǒng)計局發(fā)布的2013年平均工資主要數(shù)據(jù)顯示，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資51474元，同比名義增長10.1%，扣除物價因素，實際增長7.3%；全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資32706元，同比名義增長13.8%，扣除物價因素，實際增長10.9%?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-29 | 標簽：
中國電子學會是工業(yè)和信息化部直屬事業(yè)單位、中國科學技術協(xié)會的組成部分，為國內電子信息領域最大的全國性法人社團?，F(xiàn)擁有個人會員10萬余人，團體會員600多個，專業(yè)分會43個，工作委員會8個和一個百人的辦事機構?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-27 | 標簽：
社工人才為何容易流失？民調顯示，缺乏社會認可度（68.9%）和薪資待遇低（67.2%）是兩大主要原因；其次是職業(yè)發(fā)展空間?。?3.0%）和社會地位低（52.7%）。此外，工作壓力大（23.9%）、所學無用武之地（17.8%）也有一定影響?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-27 | 標簽： 社工 nbsp 中國青年報社 專業(yè) 流失 受訪者 社會 深圳 流失率 職業(yè)
趙科林是手機業(yè)的知名人物，于1992年加入諾基亞，曾任諾基亞中國總裁，后擔任諾基亞(中國)投資有限公司總裁，并在2011年2月進入由14人組成的諾基亞領導小組。2012年諾基亞公布第一季度虧損12億美元后，在2012年6月30日離職?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-27 | 標簽：
公司的發(fā)展基本依靠引進優(yōu)秀的人才，特別是比自己優(yōu)秀的人才，這就需要建立各類人才共建共享的文化價值觀體系，更需要引入各類投資者，而股份的稀釋是天經地 義的。企業(yè)領導者對自己公司的控制應該靠的是勇氣，智慧，擔當，領導力和公正透明的管理能力。靠股份控制下的員工多的是奴才型的，很……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-27 | 標簽：