北京時間11月3日下午消息，美國企業(yè)員工評論網(wǎng)站Glassdoor.com日前公布了全美最受員工擁護的CEO排行榜。結(jié)果顯示，F(xiàn)acebook CEO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)員工支持率高達97%，位居榜首；微軟 CEO史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)的員工支持率僅為47%，在該榜單中墊底?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-05 | 標簽：
如今梅耶爾的這一制度也將成為人們關注的焦點，而此制度的最終結(jié)果就是雅虎將裁減500名左右表現(xiàn)不佳的員工。消息人士透露，那些最有可能被裁減的員工主要是那些在過去5個季度中被為“misses（差）”級或兩次“occasionally misses（偶爾較差）”評級以上的員工。按照這一制度，雅虎將有500……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-05 | 標簽：
湯森路透亞太區(qū)“金融與風險”部門內(nèi)一知情人士告訴本報記者，相關員工已收到公司管理層發(fā)送的郵件。湯森路透近兩年都不斷在做產(chǎn)品與平臺整合，部門合并或裁撤并非鮮見。今年初的裁員有可能是出于達成財年財務目標的考慮。至于本次，他相信除去削減成本外，還包括公司的戰(zhàn)略性調(diào)整的……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-05 | 標簽：
這一年對我們所有的企業(yè)，有三個不確定性。一是，中國的政治經(jīng)濟形勢；二是，國際的經(jīng)濟形勢，對我們影響很直接，梁信軍說國際經(jīng)濟好或不好，都會給我們帶來挑戰(zhàn)和機會；三是，高科技給整個商業(yè)社會帶來的大的轉(zhuǎn)變，如移動互聯(lián)網(wǎng)帶來的轉(zhuǎn)變；如頁巖氣帶來的諸多行業(yè)的革命?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-05 | 標簽：
現(xiàn)年68歲的埃里森個人資產(chǎn)達到387億美元，在彭博億萬富豪排行榜中位居第八。雖然2013年放棄了年度獎金，薪酬總額較上年下滑18%，但埃里森的薪酬仍達到7840萬美元，是美國薪酬最高的首席執(zhí)行官。上個月，甲骨文預計本財季的凈利潤將低于市場預期?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-05 | 標簽：
報告還強調(diào)了東南亞地區(qū)的“性價比”，該地區(qū)生活成本低，但也能夠提供豐厚的薪水。例如，報告形容泰國的優(yōu)勢除了“熱鬧的城市生活，美妙的海灘和讓人流口水的食物”之外，還有很重要的一點——“居住在泰國的外派工作者中有76%覺得很容易融入當?shù)厣鐣薄！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-05 | 標簽：
從調(diào)查結(jié)果看，一線城市成為“辦公室戀情”高發(fā)的省市，這主要原因在于，一線城市的生活節(jié)奏快、消費高，生存壓力大，導致上班族沒有多余的時間和空間去交友。而多數(shù)人每天工作8小時，每周5天，除去睡覺休息的時間，辦公室成為他們待的時間最久和最穩(wěn)定的空間，基于這兩方面，辦公室就很容易擦出……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-05 | 標簽：
申請人隱瞞、虛報或者偽造住房、人口、收入和財產(chǎn)狀況，騙租、騙購保障性住房或者騙取住房租賃補貼的，由縣級以上人民政府住房保障行政主管部門收回保障性住房或者追回住房租賃補貼，錄入保障性住房基礎信息管理平臺。自收回保障性住房或者退回住房租賃補貼之日起5年內(nèi)不受理其保障……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-05 | 標簽：
小微金服CEO彭蕾在11月1日給員工的信中表示，為了當初(支付寶股權(quán)轉(zhuǎn)移)那個決定，阿里集團和馬云個人都承受了巨大的非議與質(zhì)疑?！暗珜嶋H上從第一天開始，就沒有、也絕不可能有任何一個人，如外界所描述的那樣，把支付寶裝進自己口袋里！”……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-05 | 標簽：
阿里巴巴集團計劃整體上市，為此，其需要進一步充實2.4萬人的員工隊伍，開發(fā)移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。據(jù)阿里巴巴官網(wǎng)介紹，該公司的招聘人員已經(jīng)拜訪了北京、上海和香港等20多個城市的大學，另外，阿里巴巴相關招聘負責人Wen-De表示，去年招聘的170多名大學畢業(yè)生的平均年薪為20萬元，這一薪資水平是……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-05 | 標簽：
戰(zhàn)略在企業(yè)管理中扮演著非常重要的角色。中歐國際工商學院的楊國安教授認為，企業(yè)的績效……
聘任制公務員，一方面，意味著不是“鐵飯碗”，跟企業(yè)一樣簽合同，責任權(quán)利明晰；一方面，意味著退休不吃“皇糧”，但可以享受一定比例的職業(yè)年金。具體來說，公務員在職期間，也與企業(yè)職工一樣，按照一定標準繳納養(yǎng)老保險?！?/p>
李克強總理在廣西調(diào)研時指出，小微企業(yè)是就業(yè)的最大吸納器，千千萬萬的小微企業(yè)發(fā)展好了，就會為增長和轉(zhuǎn)型裝上更多的“助推器”，打開更廣闊的就業(yè)大門，國家要繼續(xù)從政策上給予支持。隨著小微企業(yè)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，經(jīng)濟和就業(yè)率增長的穩(wěn)定度就越高。鼓勵和促進小微企業(yè)發(fā)展是一項長期工……
市醫(yī)改辦副主任許速日前接受采訪時表示：今后在收入分配體系中會更加細化考核指標，合理設置科研占比，讓醫(yī)務人員在規(guī)范行醫(yī)的基礎上，有尊嚴的獲得報酬。
尹成基說，隨著事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定的貫徹實施，我國事業(yè)單位人事管理不斷加強。與此同時，事業(yè)單位崗位管理制度平穩(wěn)推進，截至６月中旬，全國事業(yè)單位崗位設置核準備案率超過９０％。……
Apple致力于為我們的供應鏈提供安全、公平的工作環(huán)境。我們的審計廣泛且深入、專業(yè)性強，報告透明度極高，我們還為生產(chǎn)Apple產(chǎn)品的工人提供教育項目以豐富他們的生活，這讓我們走在了同行業(yè)的前列。Apple是第一家，也是唯一一家被公平勞動協(xié)會(Fair Labor Association)認可的科技公司……
據(jù)媒體報道，近期通信企業(yè)一些工作5年以上的頂尖人才，先后被知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)挖走。面臨人才競爭的華為、中興、烽火等公司也感受到了壓力，紛紛以漲薪和期權(quán)作為留人策略。烽火通信相關負責人日前表示，今年也將漲薪2%-15%。……
北京市財政局昨天透露，本市明年將首次把社?；痤A算報送市人大審議，這將使公共財政預算、政府性基金預算、國有資本經(jīng)營預算和社會保險基金預算這全部四大預算首次同時聚齊由市人大審議?！?/p>
每年，無論是福布斯還是胡潤，推出的財富榜總能吸引無數(shù)關注的目光，各地的首富更是為大家津津樂道。他們都是誰？要想成為首富需要具備哪些素質(zhì)和條件？他們的創(chuàng)富路徑是什么？他們的成功經(jīng)歷能給我們怎樣的啟示？……
南都記者采訪獲悉，上述“斷友”目前對于銀行的訴求為幫他們繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險金，并給予住房公積金補貼，發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準的生活保障。此外，部分員工要求恢復員工身份。