加薪本該自己爭(zhēng)取，而不是聽(tīng)由公司安排，但很多人在這點(diǎn)上卻不能有力的堅(jiān)持己見(jiàn)。小編教你幾個(gè)加薪申請(qǐng)時(shí)的Dos&Don\\\'ts，在這個(gè)年底，在新工作中，在任何時(shí)候，都別忘了給自己爭(zhēng)取最好碼！絕大部分人大概都不會(huì)把薪金談判當(dāng)成一件工作中迫切需要主動(dòng)去做的事情?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-28 | 標(biāo)簽： 加薪申請(qǐng) 薪金談判
薪酬咨詢公司Johnson Associates Inc.的分析結(jié)果顯示，18家大型銀行、證券公司及資產(chǎn)管理公司2013年年終獎(jiǎng)金可能增長(zhǎng)5%至10%，受資產(chǎn)管理部門(mén)及財(cái)富管理部門(mén)員工年終獎(jiǎng)增加推動(dòng)。但債券、貨幣及商品交易部門(mén)和并購(gòu)部門(mén)的年終獎(jiǎng)情況或許就要差一些，這兩個(gè)部門(mén)是華爾街的傳統(tǒng)權(quán)重部……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
Apple致力于為我們的供應(yīng)鏈提供安全、公平的工作環(huán)境。我們的審計(jì)廣泛且深入、專業(yè)性強(qiáng)，報(bào)告透明度極高，我們還為生產(chǎn)Apple產(chǎn)品的工人提供教育項(xiàng)目以豐富他們的生活，這讓我們走在了同行業(yè)的前列。Apple是第一家，也是唯一一家被公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)(Fair Labor Association)認(rèn)可的科技公司……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 蘋(píng)果 Apple 薪金 考勤