在脈脈身邊，有嘗試深耕社交的本土招聘網(wǎng)站“大街網(wǎng)們”，也有“高大上”LinkedIn（中文“領(lǐng)英”）。500萬(wàn)用戶、移動(dòng)端占比近一半的成績(jī)讓入華半年的LinkedIn平穩(wěn)通過(guò)“期中考試”。其中國(guó)區(qū)總裁沈博陽(yáng)說(shuō)，不會(huì)放棄國(guó)際化的調(diào)性?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-25 | 標(biāo)簽：
騰訊方面告訴記者，微視成立獨(dú)立部門背后的考慮是：在社交網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域，短視頻產(chǎn)品正在成為主流，并隨著4G網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展迎來(lái)爆發(fā)。微視上線不到一年已成為移動(dòng)社交領(lǐng)域最新銳的產(chǎn)品之一，在用戶及行業(yè)間的影響力也不斷擴(kuò)大。此輪調(diào)整中，原微視產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)將升級(jí)成為微視產(chǎn)品部，以支持該產(chǎn)品長(zhǎng)……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 | 標(biāo)簽： 騰訊 微視 nbsp 調(diào)整 社交 業(yè)務(wù) 運(yùn)營(yíng) 產(chǎn)品部 整合 團(tuán)隊(duì)
該如何提高你的工作效率呢?快來(lái)看看下面的文章吧。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-15 | 標(biāo)簽： 工作效率 社交 時(shí)間
身處職場(chǎng)，社交到底有多重要自不必多說(shuō)，想要有良好的人際關(guān)系，打造成功的社交必不可少。成功的社交是你打通職場(chǎng)，不斷進(jìn)取的墊腳石，絕不可缺失，下面就跟著小編來(lái)看看職場(chǎng)社交的四大缺失并引以為戒吧?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-09 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 社交 人際關(guān)系
當(dāng)你找工作時(shí),你就正在尋找方法使自己脫穎而出。雖然社交媒體可以幫你實(shí)現(xiàn)這些,但是棘手的事情可能是正確的操作，從而將你的資料置頂。我跟搜索引擎優(yōu)化策略師Elisa Adam聊過(guò),他有15年提升品牌,產(chǎn)品,事業(yè)和人的網(wǎng)絡(luò)關(guān)注度的經(jīng)驗(yàn)?！?/p>
社交媒體可以成為一個(gè)找工作很不錯(cuò)的途徑,如果你決定你想走這條路的話。當(dāng)然，它不會(huì)代替網(wǎng)絡(luò)和傳統(tǒng)申請(qǐng)方式,但它可以打開(kāi)更多的門。
社交媒體可以成為一個(gè)找工作很不錯(cuò)的途徑,如果你決定你想走這條路的話。當(dāng)然，它不會(huì)代替網(wǎng)絡(luò)和傳統(tǒng)申請(qǐng)方式,但它可以打開(kāi)更多的門。
幾輪面試下來(lái)，職場(chǎng)面試者發(fā)現(xiàn)與面試官交談，特別是與多位面試官交談時(shí)，會(huì)有莫名的緊張感。于是坐立不安，手腳不聽(tīng)使喚，無(wú)法專心回答面試官的問(wèn)話，導(dǎo)致整場(chǎng)面試糟糕透了。這些舉動(dòng)肯定都被面試官看在眼里，結(jié)果可想而知。下面和各位職場(chǎng)白領(lǐng)們共同討論關(guān)于職場(chǎng)面試的坐姿禮儀?！?/p>
【職場(chǎng)三大黃金社交原則】1、己所不欲，勿施于人(尊重、接納對(duì)方，不強(qiáng)加自己的價(jià)值觀給交往對(duì)象);2、己所欲，施于人(學(xué)會(huì)贊美、欣賞、肯定交往對(duì)象);3、人所欲，施于人(有同理心，從對(duì)方角度思考問(wèn)題，考慮交往對(duì)象的需求)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-17 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 社交 孔子
轉(zhuǎn)眼年關(guān)將至，犒勞、總結(jié)、Party、慶功宴……這些屬于年末月特有的詞匯注定讓年底成為“職場(chǎng)人士忙社交”的重要時(shí)間段。腕表作為男性幾乎唯一的重量級(jí)配飾，自然對(duì)點(diǎn)亮全身搭配以及引來(lái)話題有著至關(guān)重要的作用。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-14 | 標(biāo)簽： 社交 腕表 2013年11 12月刊
有人視職場(chǎng)為戰(zhàn)場(chǎng)，每天都在膽戰(zhàn)心驚地處理同事之間的關(guān)系，但結(jié)果卻沒(méi)有想象中地美好。其實(shí)，職場(chǎng)人際關(guān)系也需技巧，稍微用心就可以使你贏得他人的好感與尊重。下面教你職場(chǎng)社交關(guān)系技巧8招，讓你贏盡人心?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)社交 職場(chǎng)人際關(guān)系
求職者可能會(huì)在Twitter網(wǎng)或Facebook網(wǎng)發(fā)布找工作的帖子，但是真正地運(yùn)用社交網(wǎng)絡(luò)則要做更多的工作，例如利用社交網(wǎng)站研究行業(yè)情況。珀迪說(shuō)，“要追隨你感興趣的公司，努力去搞清楚這家公司正在試圖解決哪些問(wèn)題?！薄?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 | 標(biāo)簽： 求職者 Facebook 社交網(wǎng)站
不管你是否認(rèn)為Snapchat值不值得Facebook提出的30億美元的收購(gòu)價(jià)，有一點(diǎn)是明確的：這種所謂的短暫性社交網(wǎng)絡(luò)——用戶在上面發(fā)布的內(nèi)容被接受后就會(huì)很快消失——很有市場(chǎng)。而且，與人們通常想象的相反，這些內(nèi)容并不僅僅是色情短信或限制級(jí)的自拍照?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-12 | 標(biāo)簽：
Topsy專注于Twitter 數(shù)據(jù)的分析。該公司的工具能分析Twitter消息和其他信息，追蹤用戶情緒。例如，這些工具能跟蹤某一特定關(guān)鍵詞出現(xiàn)在Twitter消息中的頻率，就某一特定話題找到有影響力的用戶，以及衡量某一事件或活動(dòng)的影響范圍?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-04 | 標(biāo)簽：
這一年對(duì)我們所有的企業(yè)，有三個(gè)不確定性。一是，中國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)；二是，國(guó)際的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，對(duì)我們影響很直接，梁信軍說(shuō)國(guó)際經(jīng)濟(jì)好或不好，都會(huì)給我們帶來(lái)挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)；三是，高科技給整個(gè)商業(yè)社會(huì)帶來(lái)的大的轉(zhuǎn)變，如移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的轉(zhuǎn)變；如頁(yè)巖氣帶來(lái)的諸多行業(yè)的革命?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 | 標(biāo)簽：