深圳2014年人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位發(fā)布：平均數(shù)為4360元/月。收入分配不平衡的現(xiàn)象突出：無(wú)論就全市范圍還是對(duì)各行業(yè)而言，都存在超過(guò)50%的員工工資較低，超過(guò)5%的人才頂端員工工資較高的情況；高位數(shù)與中位數(shù)相差較大，差距超過(guò)6.7倍；中位數(shù)與低位數(shù)較接近，差距不到1.8倍?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 | 標(biāo)簽： 平均數(shù) 指導(dǎo)價(jià) 工資 薪酬 價(jià)位 nbsp 位數(shù) 滿(mǎn)意度 指導(dǎo) 服務(wù)員
在人社部公布的這份《2014年度第二季度部分城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求狀況分析》中，數(shù)據(jù)顯示，與上季度相比，今年第二季度市場(chǎng)用人需求和求職人數(shù)均有所下降，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求總體保持平衡。其中，技師、高級(jí)技師、高級(jí)工程師、高級(jí)技能人員的缺口最大。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
為方便群眾就近便捷地辦理社會(huì)保障卡相關(guān)業(yè)務(wù)，各地開(kāi)通了多種服務(wù)渠道，除了傳統(tǒng)的柜臺(tái)服務(wù)渠道，如社會(huì)保障卡服務(wù)中心、社保經(jīng)辦大廳、就業(yè)服務(wù)大廳、銀行網(wǎng)點(diǎn)、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，還積極拓展了電子服務(wù)渠道，如12333電話(huà)服務(wù)、自助終端服務(wù)、網(wǎng)上服務(wù)、手機(jī)服務(wù)等?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 | 標(biāo)簽： 保障卡 社會(huì) 地市 實(shí)現(xiàn) 持卡 nbsp 服務(wù) 發(fā)行 地區(qū) 發(fā)卡
氣溫逐漸攀升，“烤”驗(yàn)著每個(gè)戶(hù)外工作者。高溫津貼也在引發(fā)人們的關(guān)注，記者今天在多地做了調(diào)查。在新疆，對(duì)發(fā)放高溫補(bǔ)貼有明確的規(guī)定，但記者在采訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn)，一方面一些行業(yè)包括室外的工作的都沒(méi)有拿到高溫補(bǔ)貼，而另一方面對(duì)沒(méi)有領(lǐng)到高溫補(bǔ)貼的投訴卻很少?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
國(guó)際慣例顯示，養(yǎng)老金替代率為60%至70%，方可維持退休前的基本生活水平，而據(jù)財(cái)政部科研所專(zhuān)家測(cè)算，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中事業(yè)單位的退休待遇與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)幾乎別無(wú)二致，養(yǎng)老金水平下降難以避免，養(yǎng)老金替代率可能要從80%至90%降至50%左右。果真如此，勢(shì)必會(huì)引起事業(yè)單位員工的恐慌……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
目前，我國(guó)的老齡人口數(shù)量和比例都在快速上升。但按照官方對(duì)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀的描述，“養(yǎng)老服務(wù)和產(chǎn)品供給不足、市場(chǎng)發(fā)育不完善、養(yǎng)老服務(wù)的扶持政策不健全、體制機(jī)制不完善、城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展不平衡等問(wèn)題還十分突出?！薄?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-16 | 標(biāo)簽：
根據(jù)市教育局官網(wǎng)發(fā)布的通知，資助對(duì)象為在深圳經(jīng)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的幼兒園就讀，具有深圳市戶(hù)籍并享受深圳民政部門(mén)低收入居民社會(huì)救助家庭(含民政部門(mén)認(rèn)定的低保、低保邊緣、臨時(shí)救濟(jì)家庭)的兒童、殘疾兒童、孤兒和烈士子女。凡已享受此保教費(fèi)資助的不再享受“深圳兒童健康……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-16 | 標(biāo)簽：
據(jù)相關(guān)報(bào)道，盡管在2012年和2013年有關(guān)主管部門(mén)均提出在當(dāng)年度內(nèi)完成《住房公積金管理?xiàng)l例》草案稿的修訂工作，但截至2014年2月，“草案稿”尚未上報(bào)至國(guó)務(wù)院法制辦。這反映出兩個(gè)問(wèn)題，一方面是提出修訂《條例》的時(shí)間不及時(shí)，有點(diǎn)晚；另一方面，沒(méi)有在提出的時(shí)間內(nèi)完成修訂任務(wù)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-16 | 標(biāo)簽：
據(jù)我國(guó)《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-16 | 標(biāo)簽： 工資標(biāo)準(zhǔn) 最低 nbsp 上調(diào) 調(diào)整 地區(qū) 工資 內(nèi)蒙古 小時(shí) 勞動(dòng)者
《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)(微博)》記者注意到，2.7萬(wàn)億元之巨的養(yǎng)老金存款如同一塊巨大的蛋糕散發(fā)著誘人香味，從監(jiān)管部門(mén)到機(jī)構(gòu)投資者，對(duì)此“眼紅”的主體不在少數(shù)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-02 | 標(biāo)簽： 養(yǎng)老金 基金 投資 存款 委托 全國(guó) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 專(zhuān)戶(hù) 王忠民 人社
人社部新聞發(fā)言人尹成基去年10月在該部新聞發(fā)布會(huì)上透露，當(dāng)時(shí)全國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為3.16億，其中包括2153萬(wàn)名機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。也就是說(shuō)，一些地方在完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的過(guò)程中，已經(jīng)考慮到在機(jī)關(guān)事業(yè)單位同時(shí)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-02 | 標(biāo)簽： 事業(yè)單位 建忠 人員 nbsp 參保 并軌 雙軌制 萬(wàn)名 養(yǎng)老金 參加
事業(yè)單位工作人員的“鐵飯碗”即將全面打破。我國(guó)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)條例）將于明天實(shí)施。省人社廳昨日發(fā)布了關(guān)于條例的解讀，指出條例實(shí)施后最大的轉(zhuǎn)變是將事業(yè)單位與職工確定為“合同關(guān)系”，下狠招打破終身制，實(shí)現(xiàn)人員能進(jìn)能出。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-30 | 標(biāo)簽：
據(jù)介紹，新《條例》消除了本市戶(hù)籍職工與非本市戶(hù)籍職工的繳費(fèi)和待遇差異，使兩大群體同樣參保繳費(fèi)、同等享受待遇，東莞258萬(wàn)非戶(hù)籍職工將受惠。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-26 | 標(biāo)簽：
據(jù)報(bào)道，QS根據(jù)8大標(biāo)準(zhǔn)對(duì)這些高校進(jìn)行排名，學(xué)術(shù)影響力占30％的分值，學(xué)校名氣和師生比例各占20％，“擁有博士學(xué)位的教職員工數(shù)量”和“每位教職員工的論文數(shù)量”各占10％。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-26 | 標(biāo)簽：
工銀瑞信基金(微博)公司總經(jīng)理郭特華認(rèn)為，企業(yè)年金近幾年的投資范圍有限，遇到股票和債權(quán)齊跌的時(shí)候，則回天乏術(shù)，未來(lái)的投資范圍有待進(jìn)一步擴(kuò)展，如增加海外投資，以分享其他國(guó)家的收益，減少波動(dòng)性?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-26 | 標(biāo)簽：
早在今年4月，人民網(wǎng) 的一則報(bào)道就引發(fā)過(guò)公眾對(duì)“退休高官去企業(yè)任職”的熱議。報(bào)道根據(jù)同花順 金融數(shù)據(jù)終端進(jìn)行的不完全統(tǒng)計(jì)顯示，截至4月21日，在市值排前100名的上市公司中，有41位政府退休高官任獨(dú)立董事。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-23 | 標(biāo)簽：
觀(guān)察動(dòng)機(jī)：招拉面師月薪12000元；招公交司機(jī)月薪8000元；搬運(yùn)工月薪8000元；拌涼菜師傅，月薪6000元，每周還休息4天；更不用提耳熟能詳?shù)脑律?、速遞員動(dòng)輒過(guò)萬(wàn)的收入……北京青年報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年北京很多行業(yè)的藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者工資，早已超出普通白領(lǐng)的工資。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-23 | 標(biāo)簽：
北京市人社局近日發(fā)布了該市2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)，確定今年企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)的一般水平(即基準(zhǔn)線(xiàn))為12%，最高水平(即上線(xiàn)或預(yù)警線(xiàn))為16%，最低水平(即下線(xiàn))為4.5%。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-19 | 標(biāo)簽： 指導(dǎo)線(xiàn) 工資 基準(zhǔn)線(xiàn) 企業(yè) 增長(zhǎng) 新疆 今年 人社 去年 下調(diào)
財(cái)政用于社會(huì)保障支出的規(guī)模存在財(cái)政適度負(fù)擔(dān)水平問(wèn)題，如果超過(guò)適度水平，將導(dǎo)致社會(huì)保障支出過(guò)多，削弱財(cái)政對(duì)其他領(lǐng)域的支付能力。實(shí)際上，養(yǎng)老支出過(guò)大已給不少高福利和步入人口老齡化的國(guó)家?guī)?lái)財(cái)政負(fù)擔(dān)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-19 | 標(biāo)簽：
新京報(bào)訊 公積金制度已經(jīng)走過(guò)了10多年路程。最近幾年，因其繳存覆蓋面、提取門(mén)檻等問(wèn)題，民眾要求修改完善的呼聲越來(lái)越高。事實(shí)上，《住房公積金管理?xiàng)l例》(下稱(chēng)《條例》)修改已歷時(shí)數(shù)年，至今仍未完成草案稿。專(zhuān)家透露，目前住建部正研究公積金改革，“相關(guān)條例修改緩慢源于利益博弈?！薄?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-19 | 標(biāo)簽： 公積金 建部 住房 條例 修改 提取 繳存 國(guó)務(wù)院法制辦 提出 爽約