15個(gè)地區(qū)公布最低工資標(biāo)準(zhǔn) 上海1820元全國(guó)最高

    進(jìn)入7月份，四川、江西、貴州和內(nèi)蒙古均上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前，2014年全國(guó)已有15個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從絕對(duì)數(shù)上看，上海的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高，分別為1820元和17元。

    7月1日，四川、江西、貴州和內(nèi)蒙古正式執(zhí)行最新的2014年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中，四川省2014年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2013年的4檔調(diào)整為3檔，最高檔為每月1400元；江西省一類區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1390元，較去年提高160元；貴州省一類區(qū)上調(diào)為每月1250元；內(nèi)蒙古一類地區(qū)由每月1350元上調(diào)為每月1500元。

    隨著上述四個(gè)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計(jì)，進(jìn)入2014年以來(lái)，全國(guó)已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、云南、四川、江西、貴州、內(nèi)蒙古等15個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    調(diào)整之后，從最低工資標(biāo)準(zhǔn)的絕對(duì)數(shù)上來(lái)看，全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的均為上海，分別達(dá)到1820元和17元。

    據(jù)了解，《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次。

    根據(jù)《深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)》，到2015年絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。目前，各地正朝著這一目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。

    人力資源和社會(huì)保障部公布的數(shù)據(jù)顯示，2011年全國(guó)有24個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22%；2012年有25個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅20.2%；2013年全國(guó)有27個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為17%。

事實(shí)+

最低工資能花多久？

    據(jù)我國(guó)《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。

    人們?cè)诳隙ā吧险{(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)”的同時(shí)，也有不少無(wú)奈，比如，工資始終跑不贏CPI，不少人依然高喊“錢不夠花”。那么，最低工資能花多久？有網(wǎng)友表示，“我現(xiàn)在一個(gè)月的房租都不夠”；“夠吃飯和買水果的,當(dāng)然只限在家吃飯，其余一概不包括”；“不買穿的，夠吃一個(gè)半月的”。

    此外，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，還要防范被人為注水，最低工資并不包含加班費(fèi)、特殊津貼、其他福利待遇等。更為重要的是，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不難，建立與物價(jià)上漲、生活質(zhì)量上升相匹配的工資制度才是最令人期許的。這既需要用工單位嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法規(guī)，更需要監(jiān)管部門把勞動(dòng)者權(quán)益真正保障到位。