截至目前，全國(guó)至少已有22個(gè)省份發(fā)布了2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線。2018年已接近尾聲，你的工資漲了嗎？
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2018-12-10 | 標(biāo)簽：
深圳2014年人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位發(fā)布：平均數(shù)為4360元/月。收入分配不平衡的現(xiàn)象突出：無(wú)論就全市范圍還是對(duì)各行業(yè)而言，都存在超過(guò)50%的員工工資較低，超過(guò)5%的人才頂端員工工資較高的情況；高位數(shù)與中位數(shù)相差較大，差距超過(guò)6.7倍；中位數(shù)與低位數(shù)較接近，差距不到1.8倍?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 | 標(biāo)簽： 平均數(shù) 指導(dǎo)價(jià) 工資 薪酬 價(jià)位 nbsp 位數(shù) 滿意度 指導(dǎo) 服務(wù)員
據(jù)了解，作為此次國(guó)企改革的頂層設(shè)計(jì)文件，《深化國(guó)企改革指導(dǎo)意見(jiàn)》由國(guó)家發(fā)改委牽頭，財(cái)政部、國(guó)資委等其它多個(gè)部門(mén)分工配合制定，除了涉及混合所有制改革外，還將涉及界定國(guó)企的功能、完善國(guó)有企業(yè)分類(lèi)考核辦法、國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司的改組和組建試點(diǎn)工作等諸多內(nèi)容?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-26 | 標(biāo)簽：
北京市人社局近日發(fā)布了該市2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線，確定今年企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)的一般水平(即基準(zhǔn)線)為12%，最高水平(即上線或預(yù)警線)為16%，最低水平(即下線)為4.5%。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-19 | 標(biāo)簽： 指導(dǎo)線 工資 基準(zhǔn)線 企業(yè) 增長(zhǎng) 新疆 今年 人社 去年 下調(diào)
博士研究生、碩士研究生、雙學(xué)士及研究生、本科畢業(yè)生、大專(zhuān)畢業(yè)生在公益性社工組織從事社工工作，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元、2500元、2300元、2100元、1650元。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 武漢 社工 薪酬 指導(dǎo)價(jià)