粵東西北地區(qū)農(nóng)民收入水平較低，但增長速度加快。調(diào)查顯示，2013年粵東西北地區(qū)農(nóng)民收入比20 10年增長35.1%，年均增長15.5%。與全國、全省、珠三角地區(qū)相比，增速分別高1.6個、2.7個和3.7個百分點。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標(biāo)簽：
福布斯所認(rèn)定的家族企業(yè)是企業(yè)所有權(quán)或控制權(quán)歸家族所有，以及至少有兩名或以上的家族成員在實際參與經(jīng)營管理的企業(yè)。截至2014年7月31日， 2,528家A股上市公司中，1,043家為國有公司，1,485家為民營公司，后者占比達(dá)58.7%。通過統(tǒng)計，我們又將民營企業(yè)劃分為家族企業(yè)和非家族企業(yè)，在統(tǒng)計中……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標(biāo)簽：
社保部門還介紹，目前養(yǎng)老金全國轉(zhuǎn)移渠道通暢，不存在東莞參保、離莞后等于白交的情況，呼吁勞動者為了當(dāng)前生活和將來的保障，自覺參保、自覺維權(quán)。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標(biāo)簽：
五一取消長假、國慶節(jié)期間擁堵的高速和人滿為患的景區(qū)都讓假日辦成為矛頭所向。與此同時，人們將目光投向帶薪休假制度，以期能錯峰休假、帶薪休假。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標(biāo)簽：
撤銷“全國假日辦”，建立更高規(guī)格的國務(wù)院旅游工作部際聯(lián)席會議制度，顯然是為了更好地落實《國民旅游休閑綱要(2013—2020年)》(以下簡稱《綱要》)所提出的國民旅游休閑發(fā)展目標(biāo)。實踐證明，無論是落實《綱要》還是落實帶薪休假制度，此前的“全國假日辦”都是心有余而力不足?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標(biāo)簽：
國企“接班”的慣例由來已久。隨著各地國企改革推進(jìn)，“接班”這個詞逐漸淡出人們的記憶。但在能源、金融、鐵路交通等一些待遇高、門檻高、壟斷程度高的國有企業(yè)中，“接班”現(xiàn)象并未隨著改革消失。關(guān)照企業(yè)職工子弟的“世襲招工”成為突出的企業(yè)管理頑疾，造成新的社會不公?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標(biāo)簽：
據(jù)住戶收支與生活狀況調(diào)查資料顯示，1-8月，北京城鎮(zhèn)居民人均家庭總收入32475元，同比增長9.7%，其中，人均可支配收入28816元，同比增長9.1%。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標(biāo)簽：
據(jù)悉，本次調(diào)查分別從白領(lǐng)年終獎信心度指數(shù)及跳槽意愿等方面進(jìn)行了調(diào)查，共收回有效問卷12079份。調(diào)查結(jié)果顯示，今年白領(lǐng)對年終獎信心普遍不高，外企白領(lǐng)最低。職場新丁對于今年的年終獎更是看淡，90后白領(lǐng)對年終獎信心指數(shù)低于前輩，倒是那些薪水越高的職場人士，對今年的年終獎更有信心?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標(biāo)簽： 年終獎 白領(lǐng) 信心 跳槽 職場 一成 表示 調(diào)查 新丁 南都
近日，中國青年報社會調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和益派咨詢對2069大學(xué)生進(jìn)行的一項調(diào)查顯示，58.5%的受訪者表示畢業(yè)辦理戶口、檔案、組織關(guān)系時遇到麻煩。具體來說，53.5%的受訪者指出檔案關(guān)系辦理流程繁瑣不清、33.3%的受訪者感到組織關(guān)系沒有地方遷移、32.8%的受訪者覺得處置時間過……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標(biāo)簽： 受訪者 檔案 辦理 畢業(yè) 組織關(guān)系 掛靠 手續(xù) 繁瑣 認(rèn)為 關(guān)系
拉勾網(wǎng)昨晚發(fā)出預(yù)告，宣布 25 日開始為“騰訊銀行”招聘前 100 名員工。根據(jù)36氪得到的消息，其中一半職位招聘互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)人才，另外一半職位則需要金融行業(yè)背景。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標(biāo)簽：
過去30年，我國的社保制度實現(xiàn)了從“單位保障制”向“社會保障制”的轉(zhuǎn)軌，值得肯定的一面是“實現(xiàn)了社保的普惠”，但留下的遺憾是，城鄉(xiāng)分割、身份分割、地區(qū)分割下的福利分配失衡。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
“2005年開始，我們開始每年兩次的全國調(diào)查，包括農(nóng)村地區(qū)。2009年開始，我們在31個省會級城市建立了月度調(diào)查制，還從去年4月份開始，將月度調(diào)查城市增加為65個，入戶近4萬余戶，新增城市多是經(jīng)濟(jì)較活躍勞動力市場發(fā)展成熟的地區(qū)，與此同時全國調(diào)查也改為了每年一次?！彼f?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
中國制造2025”，這是中國工程院院長周濟(jì)今年6月份在泉州召開的一次會議上透露，中國工程院和工信部、國家發(fā)改委、科技部等部門正在制定的一個發(fā)展綱要，預(yù)計明年完成。這是一個需要動員全國力量來做的大戰(zhàn)略，它將成為“中國制造”未來發(fā)展的路線圖，使得中國到2025年躋身現(xiàn)代工業(yè)強(qiáng)國……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
國有商業(yè)銀行的高管因為是上市公司，其薪酬是要公告的，而銀行中特別是總行里有大批通過非正常的途徑進(jìn)入的庸人，如前所述，這些人不干活——因為金融行業(yè)比較特殊，沒經(jīng)過專業(yè)教育或培訓(xùn)很難勝任，又因為其收入相對較高，領(lǐng)導(dǎo)們或把自己的親屬甚至七大姑八大姨硬塞進(jìn)銀行的情況嚴(yán)重?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
作為國家基本養(yǎng)老保險制度的重要補(bǔ)充，企業(yè)年金制度的實施對提高職工退休后生活水平作用巨大。為了促進(jìn)企業(yè)年金覆蓋面的擴(kuò)大，監(jiān)管層從不同方面不斷發(fā)力。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-15 | 標(biāo)簽： 年金 企業(yè) 養(yǎng)老 繳費 個人 規(guī)模 政策 職工 目前 稅收
“治大國如烹小鮮，這僅是事業(yè)單位養(yǎng)老金改革小步快跑前的一個動作，先行單位的占比不會太大，同時任何一家事業(yè)單位都不會借著進(jìn)入社保的機(jī)會減少員工收入?！?月11日，一接近人社部人士接受采訪時表示，此改革近三年內(nèi)暫不會大面積推進(jìn)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-15 | 標(biāo)簽： 事業(yè)單位 nbsp 工資 養(yǎng)老金 扣除 記者 部分 撥款 雖然 收入
從薪酬的同比增幅來看，2014年上半年金融行業(yè)平均薪酬同比增幅8%。1.5線城市平均薪酬增幅超過全國平均水平，高達(dá)11%。1線城市增幅最低，僅為6%。智聯(lián)招聘高端人才發(fā)展顧問認(rèn)為，許多1線城市會向周邊城市經(jīng)濟(jì)溢出?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
養(yǎng)老保險，雖然有“保險”二字，但從保險的本質(zhì)意義來說，和保險無關(guān)，個人想要在退休后有一定收入保障，需要靠個人數(shù)十年的積累，取得儲蓄、投資、分紅、社會養(yǎng)老金等多種收入來源，但中國的養(yǎng)老保險有不同于其他發(fā)達(dá)國家的地方?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
根據(jù)我國《公司法》要求，獨立董事是指為保證中小股東權(quán)益，從公司經(jīng)營者之外聘請的第三方董事會成員。但近年來，退休及部分在任官員兼任上市企業(yè)的獨立董事，卻成為A股的一類特殊現(xiàn)象。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
第十二屆全國人民代表大會第二次會議上的政府工作報告指出，去年我國經(jīng)濟(jì)下行壓力加大。而今年我國面臨的經(jīng)濟(jì)形勢依然錯綜復(fù)雜。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：