別讓興趣左右你選擇工作

    很多人找工作都會從自己的興趣去著手，但是，能不能在一個工作做的長久或長期發(fā)展，往往都跟自己的人格特質(zhì)適合性有關。其實興趣是可以慢慢被培養(yǎng)的，而人格特質(zhì)卻很難去改變的，甚至要花很長的時間，這也說明如果要找一份工作，應該去思考自己到底適合甚么工作?而不只是很單純的只考慮是否喜歡?

    還記得小學時候老師問班上同學：“長大后的志向是什么?”，我記得女同學都是想當護士、老師，男同學則是回答醫(yī)生、警察、軍人，因為，在那個年代，小孩子所接觸的就是這些令人崇拜的職業(yè)，也或許因為耳濡目染，所以，很多人也覺得這些工作，應該是自己所喜歡的。但是，隨著年紀漸長想象與現(xiàn)實開始產(chǎn)生了差異，有些人進入了醫(yī)護界后才發(fā)現(xiàn)，自己雖然崇拜蘭丁格爾，但卻無法面對病患的生離死別，男生進入軍校下了部隊，這才發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)心根本非常排斥紀律與無條件的服從。

    自己在職場工作20余年，主要經(jīng)歷都是人力資源管理的工作，招募面談是我份內(nèi)的工作，這些年來我看到很多年輕人，考進大學選系，父母、老師與同學是影響他選擇系別的決定因素，畢業(yè)找工作考慮的是自己覺得喜歡的工作，幾年后卻180度大轉(zhuǎn)變，最后去做了一個根本跟自己所學無關，以前好像也從不感興趣的工作，然后，就在那份工作發(fā)展得很好。

    這時候你問他為什么會有這樣的改變?他會回答你：“其實這才是我真的想要的工作”，這也證明了人力資源學理上說的，人的興趣是會隨著自己的年齡漸長不斷的改變，喜歡的東西會不斷的改變，但是，人格特質(zhì)確是隨著年紀越長與歷練，會越來越明顯，而且很難去改變，當然工作的適合性就跟自己的人格特質(zhì)息息相關。

    自己要如何辨別這只是喜歡或是真的適合呢?我可以就自己的經(jīng)驗與大家來分享：

    ●你是只喜歡表面?還是真的連厭煩與挑戰(zhàn)都喜歡?

    從心理學角度來看，人是種感官動物，所以我們的思維常常會被外在聽到、看到、感覺到所影響，喜歡羨慕與忌妒自己所看到的別人光鮮的外表，同情弱者與逃避所不愿意面對的事情。所以，當你覺得自己對這份工作喜歡，可以更深入去思考、了解這份工作的所有一切，尤其最困難與挑戰(zhàn)的事情，你心里有意愿、勇氣去面對嗎?

    比如，一位喜歡空姐工作的女生，如果她不能在碰到惡客時，還能心平氣和來解決客人的問題，一位喜歡研發(fā)工作的人，不能在什么都沒有可以參考的條件下，去創(chuàng)造新的東西，這就是你只喜歡，但你卻不適合這份工作。

    ●你的喜歡是夢想、理想?還是現(xiàn)實的?

    有句話說得好：“人要有夢想而偉大”，不過，我喜歡給它加個下聯(lián)：“但常因為現(xiàn)實而毀滅”。什么叫做理想、夢想?就是當一切都如愿，用統(tǒng)計學的用詞就是，假設一切都不變之下，事情的結(jié)果應該就是這樣的!可惜，我們卻很苦惱的是，天下什么都會變，唯有不變的就是“變”，所以，當自己所喜歡的工作，不再如想象中的理想與美好，你還會喜歡它嗎?

    我記得有個笑話，有位年輕人，從小夢想當將軍，可是當他到軍校念書，第一天教育班長要他臥倒爬行的時候，他很生氣的拒絕，班長問他為什么?他回答說“我是來當將軍的，而不是來當小兵的”，班長回問他“你沒當過兵怎么可以當將軍?”，這位學生回答的很妙“將軍不是只要在部隊后面搖旗吶喊，叫大家往前沖就可以了嗎?”，很多人對于工作都是“心理以為”，這應該算是

    夢想，其實也不是壞事，只是夢想往往跟實際落差還挺大的，這時候要拉近這彼此之間的差距就是自己的人格特質(zhì)，如果當自己特質(zhì)無法克服原來有興趣的工作，興趣很快就會被磨平，夢想也就會隨之破滅。

    那么人要如何選擇你到底要從事哪一行?最好的答案就是先不談喜歡，先去分析自己的個性到底適合做什么?愿意接受什么樣的挑戰(zhàn)?其實只要這份工作真的很適合你，相信你也就可以從工作中慢慢培養(yǎng)出自己的興趣，成為你的最愛。