騰訊創(chuàng)業(yè)\"五虎\" 黯然離去是必然

    隨著騰訊前日宣布CTO張志東卸任,騰訊創(chuàng)業(yè)團隊“五虎將”正一步步走向瓦解,五位創(chuàng)始人已有三位先后離開了騰訊。另一巨頭阿里巴巴當年創(chuàng)業(yè)“十八羅漢”如今也大多各奔東西,令不少人慨嘆“打江山易,坐江山難”。

　　就這一話題,筆者幾年前曾問過“五虎”之首馬化騰,他認為這是一種自然過渡。他說:“我們在2005年就開始找職業(yè)經(jīng)理人跟我們搭配。因為你再努力,很多的專業(yè)管理知識可能還是跟不上。我們5個創(chuàng)始人都在尋找接班人,進行‘雙打配合’,為最后的撤退做過渡,也是避免人力上的浪費?！?/p>

　　這次卸任,馬化騰和張志東也都少有地互發(fā)公開信,互相贊譽和留戀。字里行間,筆者聞到的卻是“從來只有新人笑,哪曾聽到舊人哭”的辛酸。其實在騰訊戰(zhàn)略大調整、資本派掌舵的形勢下,業(yè)務出身的創(chuàng)業(yè)元老們早已失去施展空間,選擇黯然離去已是必然。

　　早期的騰訊很少采用外部投資手段,都是通過投資內(nèi)部研發(fā)等部門來進行,也成就了騰訊的“黃金五年”和創(chuàng)業(yè)“五虎”,但隨著傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)想象空間的消退、移動互聯(lián)網(wǎng)想象空間的增多,以QQ為核心的商業(yè)鏈條正在向微信為核心而轉變。

　　騰訊目前面臨的尷尬是:傳統(tǒng)業(yè)務明顯放緩、微信商業(yè)化之路并不順暢。如何給投資者更大的期待和想象空間呢?收購顯然成為保持并提高市值的最佳最有效的途徑。正因為如此,騰訊最近幾年間引入了兩個重要的“空降兵”:劉熾平和James,這兩人均來自著名投行高盛,在拉動騰訊業(yè)績和股價增長方面可謂功不可沒,使得這家過去以“保守謹慎”風格著稱的互聯(lián)網(wǎng)公司,走上了大手筆的資本擴張之路。

　　在資本高手主導下,中國的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)會不會成為下一個硅谷或華爾街?騰訊和阿里巴巴等本土科技巨頭的高增長能走多遠無法預料,但有一點能肯定,在瞬息萬變的今天,江湖早已不是那個江湖,這種“五虎將”和“十八羅漢”式的中國合伙人,終有一天會“相忘于江湖”!