企業(yè)是否可以以經(jīng)濟(jì)效益不好為由少繳或不繳職工養(yǎng)老保險費(fèi)？

   問：企業(yè)是否可以以經(jīng)濟(jì)效益不好為由少繳或不繳職工養(yǎng)老保險費(fèi)？

    答：不可以。企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益不好為由少繳或不繳職工養(yǎng)老保險費(fèi)的行為屬于違法行為。

　　首先，社會保險是國家依法建立的保障勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償?shù)闹贫?。養(yǎng)老保險是社會保險最主要的一項(xiàng)。對此，《勞動法》不僅規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，而且規(guī)定勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。這些規(guī)定表明：一是社會保險費(fèi)必須依法繳納，職工的養(yǎng)老保險費(fèi)由企業(yè)和職工分別按照法律、法規(guī)的規(guī)定繳納；勞動者享受的社會保險金按時足額支付的前提條件是繳費(fèi)人必須按時足額繳費(fèi)，沒有按時足額繳費(fèi)的，就不能保證勞動者按時足額享受養(yǎng)老保險待遇?？梢姡髽I(yè)按時足額繳納社會保險費(fèi)是法定義務(wù)，必須依照法律規(guī)定執(zhí)行，不能違反法律規(guī)定的數(shù)額隨意少繳。

　　其次，社會保險費(fèi)不同于職工的工資分配。工資分配可以也應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的好壞有增有減，效益好時工資可以上浮，效益下降時，工資可以下浮。而社會保險費(fèi)則是在依據(jù)效益確定工資總額的基礎(chǔ)上按比例繳納的，故企業(yè)不能以經(jīng)濟(jì)效益不好少繳職工養(yǎng)老保險費(fèi)。