如何利用微博找工作？

    求職者們所熟悉的網(wǎng)站比如Monster.com，Careerbuilder或LinkedIn都能提供在線求職的信息。但是你有沒有試過微博找工作呢？

    Gozaik是利用社交網(wǎng)絡(luò)來把雇主、招聘人員和求職者聯(lián)系起來的起點(diǎn)，使用微博作為你找工作的一種方法。該公司稱：

* 每個(gè)月有超過500，000個(gè)社會(huì)工作機(jī)會(huì)發(fā)布在微博上

* 每分鐘有超過15個(gè)工作機(jī)會(huì)發(fā)布在微博上

* 微博上的平均招聘信息在半年內(nèi)增長了近32%

* 在2013年底，每個(gè)月的招聘廣告將超過200萬個(gè)

* 關(guān)于工作機(jī)會(huì)的博文包括多種行業(yè)，有醫(yī)療、技術(shù)、銷售和市場營銷

* 在微博上發(fā)布的前50個(gè)工作職位中，醫(yī)療/牙科的職位大概占15%，而IT行業(yè)和銷售大約占了24%

    這是否意味著你應(yīng)該注銷你的LinkedIn賬戶而完全專注于微博上？并不是。LinkedIn的價(jià)值在于幫助你與其他人建立并保持聯(lián)系。你在求職中最好的籌碼始終是真實(shí)的人際關(guān)系網(wǎng)。簡歷總是會(huì)在黑洞中消失，但如果你能和某人聯(lián)系上，這才是你最好的機(jī)會(huì)。

    那么你要如何利用微博上發(fā)布的招聘信息來找到你夢寐以求的工作呢？像Gotaik這樣的服務(wù)商可以提供幫助，但和往常一樣，你最好的籌碼還是人脈。即使微博自己也會(huì)利用自己的員工而不是人力資源部門的專職人員來宣傳其空缺職位。在微博上關(guān)注一個(gè)你的行業(yè)的人，能第一時(shí)間為你提供職位信息。而如果你是關(guān)注一個(gè)人而不是所謂的招聘賬戶，他或她可能也會(huì)反過來關(guān)注你，之后才是最重要的部分，閱讀你所發(fā)布的信息。

    如果你想用微博來幫助你找到一份工作，當(dāng)然你可以這么做，通過簡單的搜索和點(diǎn)開鏈接，然后按照指定的工作申請步驟進(jìn)行操作。但如果你已經(jīng)和公司內(nèi)該部門的某人建立了聯(lián)系那將會(huì)更有效果，并且能討論關(guān)于該行業(yè)有趣且重要的想法。

    因?yàn)榘褟?fù)雜的思想壓縮在140個(gè)字以內(nèi)并不是簡單的事情，獲得好處的一個(gè)方法是定期發(fā)送與你的專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的有趣文章。通過定期博文，人們會(huì)把你當(dāng)做是專家，即使你所做的只是引用專家的文章。

    通過微博發(fā)表回應(yīng)和參與討論也是一個(gè)好主意。這表明你在關(guān)注某人在公司內(nèi)做些什么——人們喜歡有人關(guān)注他們的想法。

    記住要讓談話保持專業(yè)。如果你想用一個(gè)微博賬戶來抱怨你的鄰居、番茄醬的價(jià)格、以及任何其他傻乎乎政客所說的事情，不要用你的“專業(yè)”賬戶，再去開通另一個(gè)賬戶吧。

    但是不管你要發(fā)表什么，如果你想找工作不妨試試微博。你可能會(huì)通過不到140個(gè)字找到你夢寐以求的工作。