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作者：佚名 發(fā)布時(shí)間：2013-11-29 查看次數(shù)(1422) |
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問：訂立和變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？是否必須采用書面形式？
答：《勞動(dòng)合同法》第三條第一款規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
第十條第一款規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
第三十五條第一款規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第六十九條第一款規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
發(fā)表評(píng)論