7條詭異定律 助你找到理想職業(yè)

    職業(yè)理想是人們在職業(yè)上依據(jù)社會要求和個人條件，借想象而確立的奮斗目標(biāo)，即個人渴望達(dá)到的職業(yè)境界。它是人們實現(xiàn)個人生活理想、道德理想和社會理想的手段，并受社會理想的制約。職業(yè)理想是人們對職業(yè)活動和職業(yè)成就的超前反映，與人的價值觀、職業(yè)期待、職業(yè)目標(biāo)密切相關(guān)的，與世界觀、人生觀密切相關(guān)。

那么，職場人該如何找到自己的理想職業(yè)呢？以下7條詭異定律你不得不去研究研究：

1.榴蓮定律：

    “如果去問一個從沒有吃過榴蓮的人，‘你喜歡吃榴蓮嗎？’他是無法回答的——他既不能說他愛吃，也不能說他不愛吃?！睂τ谌狈β殬I(yè)視野但又不去主動了解的人來說也是如此。很多人希望立刻、馬上找到一份最適合自己、可以干一輩子的工作，但往往忽略了只有主動去接近、去體驗，才能得到讓自己安心的答案。

   對于剛進(jìn)入職場的人而言，水深水淺還要自己試試才知道，他人的建議僅供參考。

2.夢露定律：

    “如果你不能接受我最糟糕的一面，那么你也不配擁有我最好的那面。（夢露）”對于職業(yè)也是如此。所以為什么要做職業(yè)探索？不僅是為了了解它們哪些好的方面，更重要的是看看那些糟糕的方面是不是我們可以忍受的。只有我們能夠忍受這些職業(yè)的風(fēng)險、挑戰(zhàn)、以及不那么美好的一面，我們才能真的愛上它。否則的話只是“葉公好龍”而已。

3.杯子定律：

    “你喝的不是杯子?！蔽覀冞x擇杯子，是為了喝杯中的東西——有人喜歡茶，有人喜歡奶，有人喜歡水，有人喜歡咖啡，有人喜歡雞尾酒。職業(yè)就像一只只不同的杯子，價值觀就像杯中物。比如成就感、比如和諧的人際關(guān)系，比如自主性，比如多樣化等等。這意味著我們首先要了解自己想喝的是什么，第二看看哪個杯子里裝著這些東西，最后再看看這個杯子是否是現(xiàn)在我們的能力可以夠到的。

我們愿不愿意先用一個小杯子喝點——盡管它不過癮，但至少可以解渴。未來再換大杯子。很多人的問題在于不是先想清楚自己喝什么、怎么喝，再選杯子，而是先選杯子，然后就認(rèn)定杯中就是自己要的，這樣選擇的結(jié)果往往是很“杯具”的。

4.油箱定律：

    “一輛法拉利，性能再好，如果不加油，也會中途拋錨。”很多完全根據(jù)自己的興趣選擇職業(yè)的人，忽略了興趣背后的價值觀——“我為什么對它感興趣？我想要什么？”因此，當(dāng)他長期不能獲得他想要的價值時，比如成就感、他人認(rèn)可、能力提升等等，就會在中途停下來。然后改弦易轍，換另一份工作，然后又因為看不到希望而停下來。你需要問問自己，對于這份工作，我到底是發(fā)動機(jī)不好，還是油不夠讓我停下來？哪里有加油站？我加的是多少號的油？我如何給自己加油？不想清楚這些問題就盲目跳槽的人往往會“剛出虎口又入狼窩”。

5.賭注定律：

    “不要將賭注押在那些你不可控的事情上?！焙芏嗳讼胝业健奥殬I(yè)發(fā)展的捷徑”，想找到“大師指路”，想找到“神龍秘笈”，希望一份工作“不用努力就可以做好”。問題是，如果你過于關(guān)注這些“不確定、不可控”的因素，而逃避為自己的人生負(fù)起責(zé)任，即使能獲得暫時的成功，你也會成為人生的投機(jī)者。

踏踏實實的努力和對于自己的信心，遠(yuǎn)比這些外在的東西更可貴。走捷徑本身就是一種彎路，欲速則不達(dá)。

6.碰撞定律：

    “運(yùn)氣是一種概率，你跟職業(yè)世界碰撞得越多，你獲得好運(yùn)氣的幾率就越大?！迸c其等待運(yùn)氣不如去創(chuàng)造運(yùn)氣。在籃球和棒球領(lǐng)域，得分最多的明星往往也是失分最多的選手。想成功？就去拼命失敗吧！

7.飛去來定律：

    “出來混總是要還的，逃避永遠(yuǎn)無法真正解決問題。”很多人企圖通過跳槽、換行來逃避本應(yīng)付出的努力，逃避自己必須提升的能力，最后往往會發(fā)現(xiàn)很多事情還是一樣要面對的。逃得了一時逃不了一世；逃得過世界，逃不過自己的內(nèi)心。