簡(jiǎn)歷的中實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)要具體豐富

    簡(jiǎn)歷中必不可少的是求職者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)后者工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該如何處理簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)?？大部分?yīng)聘者在求職時(shí)，帶著業(yè)績(jī)累累的簡(jiǎn)歷得到的卻是杳無(wú)音信的結(jié)果，這是因?yàn)檫@些人沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，所以他們來(lái)到一個(gè)更強(qiáng)的企業(yè)之后就被其視為平淡。

    下面我們就看看求職者小李的情況，他之前已經(jīng)在一家國(guó)企做了三年的工程技術(shù)員，自認(rèn)為這工地的事情他都能夠搞定，并且將自己曾經(jīng)做過(guò)的幾個(gè)大項(xiàng)目都放到簡(jiǎn)歷當(dāng)中，本想自己如此醒目的工作經(jīng)驗(yàn)肯定能夠獲得對(duì)方認(rèn)同，結(jié)果投遞好幾家工程私營(yíng)企業(yè)竟然沒(méi)有得到任何回復(fù)，原因就在于他自認(rèn)為輝煌的工作經(jīng)驗(yàn)在這些企業(yè)眼里只是一種很平庸的經(jīng)驗(yàn)而已。很多在國(guó)企當(dāng)中干過(guò)尤其是干過(guò)比較長(zhǎng)時(shí)間的人，都會(huì)出現(xiàn)這種對(duì)自己不清晰的認(rèn)識(shí)，他們認(rèn)為在國(guó)企當(dāng)中干得好就一定再私企當(dāng)中同樣出色。其實(shí)是因?yàn)樗麄兺耆涣私鈬?guó)企和私企這件的區(qū)別，在國(guó)企當(dāng)中你一天真正做事也不過(guò)三四個(gè)小時(shí)的時(shí)間，并且可以慢慢地去做，做不完的明天繼續(xù)來(lái)就是。但是在私企當(dāng)中這節(jié)奏真的非常快，來(lái)到一個(gè)任務(wù)就要求你必須在規(guī)定時(shí)間之內(nèi)迅速解決。

    多加入一些課外活動(dòng)的內(nèi)容可以增加簡(jiǎn)歷的生氣。如果內(nèi)容太少則應(yīng)略去。因?yàn)殡S著時(shí)間的推移、你的閱歷、經(jīng)驗(yàn)的積累，這些內(nèi)容就顯得不那么重要了?？梢园旬?dāng)選為學(xué)生組織領(lǐng)導(dǎo)、體育比賽、在?？l(fā)表文章等內(nèi)容寫(xiě)進(jìn)去，它們將使用人單位更多地了解你，也許會(huì)在挑選過(guò)程中成為你入選的強(qiáng)有力條件。

    所以我們理解簡(jiǎn)歷當(dāng)中的工作經(jīng)驗(yàn)必須站在對(duì)方的角度去考慮，認(rèn)清對(duì)方的工作環(huán)境和自己之前工作環(huán)境的差別，如此才能夠知道自己的經(jīng)驗(yàn)在他們眼中到底價(jià)值幾何，這對(duì)于我們調(diào)整工作經(jīng)驗(yàn)的描述也起到了一個(gè)必要性的作用。