2014年6月25日，為菏澤移動打工7年的張銳突然接到菏澤移動公司的裁員通知，7月10日，張銳不得不在解約合同上簽字，結束了自己的移動生涯，沒有得到任何補償?！罢麄€菏澤移動有相同遭遇的人約為400，我是這批人里最早進入移動的?！睆堜J告訴記者：“沒有提前通知、強制裁員、沒有補償，我們集……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-25 | 標簽： 移動 裁員 nbsp 菏澤 用工 公司 勞務派遣 勞務工 我們 山東
新《勞動合同法》生效已半年，《勞務派遣暫行規(guī)定》也正式實施月余。經濟導報記者采訪發(fā)現，新規(guī)的影響已經顯現，但勞務派遣情況依然不容樂觀。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-14 | 標簽：
昨天，記者從省人社廳得知，《勞務派遣暫行規(guī)定》(以下簡稱為《規(guī)定》)已經我國人力資源社會保障部審議通過，自2014年3月1日起施行。其中規(guī)定，被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%?！?/p>
《勞務派遣暫行規(guī)定》已于2013年12月20日經人力資源社會保障部第21次部務會審議通過，現予公布，自2014年3月1日起施行。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-01-27 | 標簽：
人社部今年8月開始就《勞務派遣若干規(guī)定》公開征求意見，規(guī)定稱，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。因其他部門和部分央企的強烈反對，而定位為不包括福利和社會保險?！?/p>
征求意見稿要求用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，在輔助性崗位使用的被派遣勞動者數量不得超過用工總量的10%。
順豐二三線派遣員工2013年10月工資已全部成功發(fā)放
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-18 | 標簽：
恭喜本公司2013年十月獲得勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-18 | 標簽： 許可證 勞務派遣 nbsp 十月 恭喜 獲得 人力資源 經營 服務 公司
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-12 | 標簽：
當年度設立的公司法人提交驗資機構（法定驗資機構為會計師事務所）出具的驗資報告，上年度及之前設立的公司法人提交會計師事務所出具的上一年度財務審計報告。（提交原件）
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-12 | 標簽： 勞務派遣 行政部門 申辦 許可 人力資源 行政 機構 如何
《關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》（2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過）
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-12 | 標簽： 勞務派遣 許可 行政 原件 決定書 提交 核驗 復印件 經營 不予
勞務派遣行政許可實施細則： 第一章總則 第一條為了規(guī)范勞務派遣，根據《……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-05 | 標簽：
針對這一不合理現象，新修訂的《勞動合同法》明確了勞務派遣工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。新法規(guī)定：“用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-05 | 標簽：
為了貫徹《全國人大常委會關于修改<中華人民共和國勞動合同法>的決定》，進一步規(guī)范勞務派遣，我部研究起草了《勞務派遣若干規(guī)定（征求意見稿）》，現向社會公開征求意見。公眾可以通過以下途徑和方式提出反饋意見：……
新修訂的《勞動合同法》已經正式實施。新法最大的亮點，就是明確規(guī)定了勞……
勞務派遣單位應當于每年3月31日前向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告。同時，許可機關應當對勞務派遣單位提交的報告進行核驗，依法對勞務派遣單位進行監(jiān)督，并將核驗結果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-07-30 | 標簽：
7月1日起，新修訂的《勞動合同法》將正式實施。新政最大的亮點，就是明確規(guī)定了“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權利，并賦予人社部門依法開展經營勞務派遣業(yè)務行政許可的權利?！?/p>
7月1日起，新修訂的《勞動合同法》正式實施，其中最大亮點是對勞務派遣作出嚴格規(guī)范。
勞務派遣單位應當于每年3月31日前向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告。同時，許可機關應當對勞務派遣單位提交的報告進行核驗，依法對勞務派遣單位進行監(jiān)督，并將核驗結果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄?！?/p>
月1日起，新修訂的《勞動合同法》將正式實施。新政最大的亮點，就是明確規(guī)定了“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權利，并賦予人社部門依法開展經營勞務派遣業(yè)務行政許可的權利?！?/p>