社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，要等我們繳滿15年并達(dá)到退休年齡方可領(lǐng)取養(yǎng)老金。失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)于絕大多數(shù)在職職工也是沒有用處的。
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2018-10-28 | 標(biāo)簽：
混跡職場多年，從青蔥的新人混成了皮糙肉厚的老前輩，中間的教訓(xùn)很多，當(dāng)然經(jīng)驗(yàn)也不少。人和人的成長都有相似的軌跡，總逃不過吃一塹長一智的模式，職場之事亦然。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-08 | 標(biāo)簽： 職場 細(xì)節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)
混跡職場多年，從青蔥的新人混成了皮糙肉厚的老前輩，中間的教訓(xùn)很多，當(dāng)然經(jīng)驗(yàn)也不少。人和人的成長都有相似的軌跡，總逃不過吃一塹長一智的模式，職場之事亦然。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-03 | 標(biāo)簽： 職場 細(xì)節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)
身處職場，社交到底有多重要自不必多說，想要有良好的人際關(guān)系，打造成功的社交必不可少。成功的社交是你打通職場，不斷進(jìn)取的墊腳石，絕不可缺失，下面就跟著小編來看看職場社交的四大缺失并引以為戒吧?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-09 | 標(biāo)簽： 職場 社交 人際關(guān)系
很多求職者在求職過程中，都會(huì)進(jìn)入到面試這一關(guān)。盡管不少人提前進(jìn)行了各方面的準(zhǔn)備來參加面試，但最終還是不明不白地落選了。那么，如何在面試環(huán)節(jié)中抓住HR的芳心呢?
隨著用人制度的放開，跳槽現(xiàn)象變得越來越普遍和頻繁。但專家認(rèn)為，跳槽者要想成功，至少需要注意八點(diǎn)。
職場如戰(zhàn)場這句話一點(diǎn)也不假，尤其是初入職場的人更得小心謹(jǐn)慎，在這里禮物無憂就來帶領(lǐng)大家了解女人職場生存的七種法則。希望能幫助職場人在職場中順風(fēng)順?biāo)?，越走越遠(yuǎn)。
你有跟領(lǐng)導(dǎo)一起吃午餐的經(jīng)驗(yàn)嗎？是輕松話家常抑或總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢？短短幾十分鐘當(dāng)然也包含了大大的學(xué)問。怎么做，不僅吃得飽飽，也吃得聰明、吃得漂亮？
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-21 | 標(biāo)簽： 初入職場 領(lǐng)導(dǎo)吃飯 注意
不少大學(xué)生在撰寫這一部分時(shí)，都只列出自己在實(shí)習(xí)時(shí)的工作職責(zé)，即做了什么工作，但卻忽略了將自己的工作成果交代清楚，沒有很好地量化自己的工作成果和對(duì)企業(yè)、集體的貢獻(xiàn)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-18 | 標(biāo)簽：
鑒于自己這些年來，大部分時(shí)間都在SOHO（Small Office，Home Office）工作，過去也和許多朋友就此做過溝通，今天我就總結(jié)一些SOHO工作時(shí)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，供此同學(xué)參考使用。
郵寄應(yīng)征資料，如對(duì)方要求在信封上說明應(yīng)征項(xiàng)目，最好按要求填寫，以最大限度地方便用人單位。試想，單位有限的幾個(gè)人事分揀員面對(duì)堆成山的應(yīng)征資料本來就忙不過來，他還有時(shí)間拆開你的信件審閱分列?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-29 | 標(biāo)簽：
如果能夠在一頁紙上清晰地表達(dá)自己，就不要用兩頁紙。如果使用兩頁紙，就要注意將重要信息放在第一頁，比如你出身名校，就一定要把教育背景緊跟名字列出；每項(xiàng)標(biāo)題中最重要的細(xì)節(jié)一定要放在第一項(xiàng)，隨后是次重要細(xì)節(jié)，使簡歷上的重要內(nèi)容得到有效突出；同時(shí)，簡歷上的版面有限，可以選擇將姓名作……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
基本上就是這些了，主要都是形式上要注意的問題。當(dāng)然，對(duì)一個(gè)人來說，最重要的還是他的軟實(shí)力，這要從豐富的人生經(jīng)歷中去獲得。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 | 標(biāo)簽：