問：當事人對終局仲裁裁決不服的，是否可以向人民法院提起訴訟? 答：勞動……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-29 | 標簽：
南都記者獲悉，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女的，仍可按現(xiàn)行規(guī)定享受15天晚育假，也就是可以休143天產(chǎn)假！
我公司通過合法程序制定的《員工手冊》中規(guī)定：如果員工違反了公司某些行為規(guī)范，企業(yè)有權(quán)給予相應(yīng)的開除、除名及經(jīng)濟處罰等處理。這樣的規(guī)定在《企業(yè)職工獎懲條例》失效后是否還可以使用？……
大部分職場女性不可避免地面臨懷孕生子階段。在這個特殊階段，職場孕媽該如何維權(quán)？懷孕期間，單位能單方調(diào)崗降薪嗎？小唐是一家IT公司的員工，入職一年后，小唐由于表現(xiàn)出色被聘任為產(chǎn)品經(jīng)理并簽訂了書面聘任協(xié)議?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-03-17 | 標簽： 職場 孕媽 調(diào)崗降薪
萬某系一企業(yè)職工，2002年12月在工作中遭受傷害，當月就向勞動保障行政部門提請了傷殘性質(zhì)認定。當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T經(jīng)調(diào)查在2003年1月作出了認定萬某傷殘性質(zhì)為工傷的決定。萬某在領(lǐng)取工傷認定書的同時，受托也將發(fā)給企業(yè)的那份認定通知書攜帶回企業(yè)，并...……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-02-18 | 標簽：
按照往年經(jīng)驗，年底及春節(jié)前辦理提取業(yè)務(wù)的職工較多。市公積金中心由此建議，不急于提取的職工可在業(yè)務(wù)量相對較低的2月或以后月份提取。如確有提取需求，可以先通過該中心網(wǎng)上辦事大廳預(yù)約后辦理?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-11 | 標簽： 提取 公積金 辦理 職工 住房 預(yù)約 業(yè)務(wù) 可以 中心 nbsp
案例陳某于2011年4月2日到某公司工作，雙方簽訂了勞動合同，合同約定陳某工作崗位是高壓電……
案例老陳2006年2月應(yīng)聘進入某單位從事清潔工作，單位沒有為其繳納工傷保險。2012年3月初……