阿里巴巴集團CFO武衛(wèi)表示，“Jane在投資者關(guān)系領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗，并且有很強技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)知識。她擁有在全球范圍內(nèi)建立投資者關(guān)系并有效達成服務(wù)的成功經(jīng)歷。對Jane的任命，是我們未來建立更廣泛業(yè)務(wù)的一個組成部分。阿里巴巴剛剛進入一個新的階段，她的經(jīng)驗對我們來說非常重要?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標(biāo)簽：
隨著戶籍制度改革的深入，不以退出土地承包經(jīng)營權(quán)、宅基地使用權(quán)、集體收益分配權(quán)作為農(nóng)民進城落戶的條件，如何保障農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口及其他常住人口合法權(quán)益，需要探索相應(yīng)的財政轉(zhuǎn)移支付與戶籍管理相匹配?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標(biāo)簽：
以房養(yǎng)老，又稱為“住房反向抵押貸款”或者“倒按揭”，是指老人將自己的產(chǎn)權(quán)房抵押出去，以定期取得—定數(shù)額養(yǎng)老金或者接受老年公寓服務(wù)的—種養(yǎng)老方式，在老人去世后，銀行或保險公司收回住房使用權(quán)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標(biāo)簽：
公司總裁張華榮剛剛從中國過來檢查，通過窗戶看到了這群工人，他立即沖出了房間。曾是一名軍人的張華榮用中文大聲訓(xùn)斥他們，揪著其中一人的Polo衫不放，要求另一人把衣服扎到褲子里。不知所措的工人們靜靜站著，直到這一場怒火逐漸消退?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
馬化騰家族，財富1007億元，相比于2013年，財富增長了540億元；李彥宏家族，財富853億元，同樣增幅超過100%；劉強東家族，財富484億元，是2014年新晉富豪，財富值已經(jīng)超過2013年榜首。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
實際上，在線教育市場自2013年以來就迎來了資本蜂擁進入的狂潮，而2014年更是被稱為互聯(lián)網(wǎng)對教育行業(yè)顛覆火力最集中的一年。百度、阿里、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)巨頭皆動作頻頻，紛紛布局在線教育領(lǐng)域。這些大大小小似乎一夜之間冒出的“云端上的學(xué)?！闭跊_擊傳統(tǒng)的教育機構(gòu)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
中國城市競爭力研究會指出，香港在誠信政府、商業(yè)貿(mào)易競爭力、科技競爭力等許多方面依然在中國城市中名列前茅，綜合優(yōu)勢明顯，但隨著內(nèi)地自貿(mào)區(qū)的興起，未來也面臨激烈競爭。研究會會長桂強芳表示，香港應(yīng)該要把握未來“粵港澳自貿(mào)區(qū)”的機遇，鞏固自身優(yōu)勢，形成多贏局面?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
這項針對從業(yè)超過３年的上班族的調(diào)查顯示，近四成受訪者一年內(nèi)獲得調(diào)薪，三年內(nèi)平均加薪幅度為７．２９％。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，２０至３０歲的上班族對調(diào)薪的忍耐期最短，撐到１年３個月還沒等到老板調(diào)薪，就萌生跳槽加薪的想法，而３６歲至４０歲的忍耐期最長，可堅持等待２年?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
騰訊方面告訴記者，微視成立獨立部門背后的考慮是：在社交網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域，短視頻產(chǎn)品正在成為主流，并隨著4G網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展迎來爆發(fā)。微視上線不到一年已成為移動社交領(lǐng)域最新銳的產(chǎn)品之一，在用戶及行業(yè)間的影響力也不斷擴大。此輪調(diào)整中，原微視產(chǎn)品運營團隊將升級成為微視產(chǎn)品部，以支持該產(chǎn)品長……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-28 | 標(biāo)簽： 騰訊 微視 nbsp 調(diào)整 社交 業(yè)務(wù) 運營 產(chǎn)品部 整合 團隊
屠光紹接聽電話時說，“小微企業(yè)的融資難、融資貴是一個全球性的問題。有兩點原因，首先是缺乏信息，同時也缺乏信用體系?！彼硎荆诟鞣脚ο?，這幾年小微企業(yè)融資規(guī)模有所擴大，但也有改進的余地。需要政府部門在提供信息和征信方面做更多的工作。同時，也需要銀行機構(gòu)在產(chǎn)品、工具和……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
微軟首席執(zhí)行官薩提亞納德拉表示，希望精簡公司架構(gòu)。不過，也有分析稱，此次大幅裁員也將會對微軟的企業(yè)文化造成影響，微軟必須維持員工的忠誠度，防止人才流失。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
暴雪中國稱，感謝對于暴雪娛樂和旗下游戲，以及戴錦和先生工作的支持。未來，將繼續(xù)和大家緊密合作，將暴雪娛樂的游戲和服務(wù)帶給中國玩家。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
“中國的情況跟美國有一點不同，美國一般董事長兼CEO很多，中國是強調(diào)董事長跟CEO分離，尤其是國有控股公司，大多數(shù)銀行也是這樣，除非董事長是外部董事，只是名義上來召集董事會的。在中國，董事長跟CEO分開，好處當(dāng)然是顯而易見的，董事長往往代表控股股東，CEO是一個經(jīng)理人，這樣的話相互之間有……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
據(jù)報道，《福布斯》母公司福布斯傳媒在美國東部時間18日宣布，同意向香港財團“本匯鯨媒體投資公司”出售“大多數(shù)”股權(quán)。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
“根據(jù)國務(wù)院發(fā)展研究中心關(guān)于要求研究人員辭去所有上市公司獨立董事職務(wù)的規(guī)定，其（巴曙松）申請辭去獨立董事及董事會相關(guān)專門委員會的職務(wù)。”公告還稱，根據(jù)相關(guān)監(jiān)管規(guī)定，巴曙松的辭職報告將在下任獨立董事補選產(chǎn)生后生效，在此之前，巴曙松將繼續(xù)履行其獨立董事職責(zé)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
在政府的支持下，中國本土機器人企業(yè)正致力于長期研發(fā)，并積極探尋突圍之路。在本周舉行的2014年中國國際機器人大會上，眾多國內(nèi)外知名的機器人企業(yè)展示了他們的最新技術(shù)和最高端的產(chǎn)品。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-16 | 標(biāo)簽： 機器人 中國 庫卡 全球 新松 市場 國際 開始 德國 制造商
《財富》500強按照營業(yè)收入來排名，凈利潤和市值對排名并無影響，榜上也有部分企業(yè)處于虧損狀態(tài)。在最近公布的名單中，最后一位的雷神(92.1, 0.24, 0.26%)公司(Raytheon)營業(yè)收入也達到了237億美元，是BAT當(dāng)中營業(yè)收入最高者騰訊的2.4倍?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-16 | 標(biāo)簽：
中國幾十年的事業(yè)單位體制，終于有了第一部系統(tǒng)規(guī)范其人事管理的行政法規(guī)——由國務(wù)院5月中旬頒布、7月1日正式施行的《事業(yè)單位人事管理條例》。盡管，社會熱議的事業(yè)單位入社保，甚至公務(wù)員體系也要與企業(yè)、事業(yè)單位一起實現(xiàn)同等社保體系，仍未免顯得期望過高，但《條例》的實施將為事……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-16 | 標(biāo)簽：
上汽集團、寶鋼集團、交通銀行、綠地集團、華信能源、浦發(fā)銀行、太平洋保險7家上海及總部在滬企業(yè)入圍2014年財富500強名單。與去年榜單相比，入圍的上海企業(yè)數(shù)量不變，但去年首次入圍的百聯(lián)集團此次跌出榜單?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-16 | 標(biāo)簽：
企業(yè)如人。判斷一個人，一家企業(yè)是否會有出息要看這人(企業(yè))的境界，胸懷和擔(dān)當(dāng)力。境界，胸懷和擔(dān)當(dāng)力是要從他(它)走過多長的荊棘光榮之路，經(jīng)歷過多少次腥風(fēng)雨血的磨難，接觸過多少魔鬼和人渣的洗禮。。。還依舊保持淡然心態(tài)，云卷云舒，靜觀眾妙，相信陽光。。?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-16 | 標(biāo)簽：