調(diào)查顯示：臺(tái)上班族平均一年半未獲調(diào)薪即萌去意

     臺(tái)灣人力資源公司１１１１人力銀行２１日公布的調(diào)查結(jié)果顯示，受訪(fǎng)者平均在一職位工作１年半未獲得調(diào)薪，將萌生離職念頭。

    這項(xiàng)針對(duì)從業(yè)超過(guò)３年的上班族的調(diào)查顯示，近四成受訪(fǎng)者一年內(nèi)獲得調(diào)薪，三年內(nèi)平均加薪幅度為７．２９％。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，２０至３０歲的上班族對(duì)調(diào)薪的忍耐期最短，撐到１年３個(gè)月還沒(méi)等到老板調(diào)薪，就萌生跳槽加薪的想法，而３６歲至４０歲的忍耐期最長(zhǎng)，可堅(jiān)持等待２年。

    １１１１人力銀行的另一項(xiàng)調(diào)查顯示，近四成受訪(fǎng)企業(yè)上半年運(yùn)營(yíng)優(yōu)于去年同期，有近五成企業(yè)有擴(kuò)編計(jì)劃，主要擴(kuò)編原因?yàn)椤耙驊?yīng)產(chǎn)能、業(yè)務(wù)需求”。在有擴(kuò)編計(jì)劃的企業(yè)中，“民生服務(wù)業(yè)”和“工商服務(wù)業(yè)”平均擴(kuò)編規(guī)模較大。

　　為了解企業(yè)加薪與擴(kuò)編計(jì)劃，１１１１人力銀行于６月下旬針對(duì)５９７家企業(yè)進(jìn)行調(diào)查；為了解上班族近三年的加薪狀況，于７月３日至１７日發(fā)放“就業(yè)市場(chǎng)調(diào)薪現(xiàn)況調(diào)查”，回收有效樣本１３１２份。