問：當(dāng)事人對(duì)終局仲裁裁決不服的，是否可以向人民法院提起訴訟? 答：勞動(dòng)……
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2017-11-29 | 標(biāo)簽：
南都記者獲悉，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的，仍可按現(xiàn)行規(guī)定享受15天晚育假，也就是可以休143天產(chǎn)假！
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2016-05-19 | 標(biāo)簽： 二胎 陪產(chǎn)假 二孩
我公司通過合法程序制定的《員工手冊(cè)》中規(guī)定：如果員工違反了公司某些行為規(guī)范，企業(yè)有權(quán)給予相應(yīng)的開除、除名及經(jīng)濟(jì)處罰等處理。這樣的規(guī)定在《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》失效后是否還可以使用？……
大部分職場(chǎng)女性不可避免地面臨懷孕生子階段。在這個(gè)特殊階段，職場(chǎng)孕媽該如何維權(quán)？懷孕期間，單位能單方調(diào)崗降薪嗎？小唐是一家IT公司的員工，入職一年后，小唐由于表現(xiàn)出色被聘任為產(chǎn)品經(jīng)理并簽訂了書面聘任協(xié)議?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-17 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 孕媽 調(diào)崗降薪
萬某系一企業(yè)職工，2002年12月在工作中遭受傷害，當(dāng)月就向勞動(dòng)保障行政部門提請(qǐng)了傷殘性質(zhì)認(rèn)定。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門經(jīng)調(diào)查在2003年1月作出了認(rèn)定萬某傷殘性質(zhì)為工傷的決定。萬某在領(lǐng)取工傷認(rèn)定書的同時(shí)，受托也將發(fā)給企業(yè)的那份認(rèn)定通知書攜帶回企業(yè)，并...……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-18 | 標(biāo)簽：
按照往年經(jīng)驗(yàn)，年底及春節(jié)前辦理提取業(yè)務(wù)的職工較多。市公積金中心由此建議，不急于提取的職工可在業(yè)務(wù)量相對(duì)較低的2月或以后月份提取。如確有提取需求，可以先通過該中心網(wǎng)上辦事大廳預(yù)約后辦理。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-11 | 標(biāo)簽： 提取 公積金 辦理 職工 住房 預(yù)約 業(yè)務(wù) 可以 中心 nbsp
案例陳某于2011年4月2日到某公司工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，合同約定陳某工作崗位是高壓電……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-10 | 標(biāo)簽： 員工 解聘 索要 補(bǔ)償
案例老陳2006年2月應(yīng)聘進(jìn)入某單位從事清潔工作，單位沒有為其繳納工傷保險(xiǎn)。2012年3月初……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-10 | 標(biāo)簽： 申請(qǐng) 爭(zhēng)議 仲裁 和解